Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Umwelt-Datenmanagement und entwickle innovative Strategien für nachhaltige Projekte.
- Unternehmen: CDM Smith – ein Arbeitgeber, der Karrierechancen und persönliche Entwicklung fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Umweltmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Datenmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91478 - 160118 € pro Jahr.
CDM Smith sucht einen erfahrenen Fachmann für Umwelt-Datenmanagement, der als Leiter des Umwelt-Datenmanagements fungiert. Diese nationale Führungsrolle ist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Fähigkeiten von CDM Smith im Bereich Umwelt-Datenmanagement durch die Etablierung konsistenter, verteidigbarer und skalierbarer Arbeitsabläufe, die die Projektabwicklung, die Einhaltung von Vorschriften, die Qualitätssicherung/-kontrolle, die Datenvalidierung und Analysen in den Programmen der Environmental Services Group unterstützen.
Der Leiter des Umwelt-Datenmanagements wird strategische Richtungen für die Nutzung von Umwelt-Datenmanagement-Plattformen im Unternehmen vorgeben, mit einem Schwerpunkt auf EQuIS und verwandten Tools, die für die Erfassung von Felddaten, die Integration von Labordaten, die Datenvalidierung, das Reporting, Dashboards und entscheidungsunterstützende Analysen verwendet werden. Die Rolle soll das Umwelt-Datenmanagement von einer projektbezogenen Unterstützungsfunktion zu einer gut regulierten technischen Disziplin weiterentwickeln, die die Effizienz verbessert, das Datenrisiko reduziert, verteidigbare Entscheidungen unterstützt und die Marktposition von CDM Smith im Bereich Umweltberatung stärkt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Disziplinführung: Nationale Führung im Umwelt-Datenmanagement über ESG-Programme hinweg, einschließlich Strategie, Standards, Arbeitsabläufe, Schulung und technische Unterstützung.
- Datenverwaltung und Standards: Entwicklung, Implementierung und Pflege von Datenverwaltungsrahmen, Standardarbeitsanweisungen, Vorlagen, Checklisten und Leitfäden für das Umwelt-Datenmanagement.
- EQuIS-Plattformführung: Senior technische Leitung für EQuIS-basiertes Datenmanagement, einschließlich Datenbankstrategie, Konsolidierung, Standardisierung von Referenzwerten und Datenvalidierungsarbeitsabläufen.
- Datenvalidierung und QA/QC-Arbeitsabläufe: Entwicklung und Verbesserung von verteidigbaren Datenvalidierungs- und QA/QC-Arbeitsabläufen.
- Projektstart- und Lieferunterstützung: Unterstützung der Projektteams während des Projektstarts, um sicherzustellen, dass die Anforderungen an das Datenmanagement in die Scopes, Budgets und Zeitpläne integriert werden.
- Analytik- und Visualisierungsintegration: Koordination mit Datenanalytik-, GIS-, Digital Engineering- und anderen technischen Teams.
- Felddatenerfassung und Automatisierung: Förderung der Nutzung elektronischer Felddatenerfassungstools und automatisierter Arbeitsabläufe.
- Intellectual Property Management: Überwachung der Entwicklung, Pflege und Kuratierung von disziplinären geistigen Eigentum.
- Schulung und Personalentwicklung: Aufbau und Mentoring eines nachhaltigen Kaders von Umwelt-Datenmanagern, Validierern und Analysten.
- Ressourcenplanung und Teamstruktur: Zusammenarbeit mit ESG-Führungskräften zur Identifizierung des Personalbedarfs.
- Prozessverbesserung und Effizienz: Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung manueller Datenverarbeitung und Verbesserung der Kosteneffizienz.
- Geschäftsentwicklung und Marktsupport: Unterstützung von Vorschlägen, Kundengesprächen und Marketingmaterialien.
- Koordination zwischen Geschäftsbereichen: Koordination mit verschiedenen internen Gruppen zur Angleichung der Umwelt-Datenarbeitsabläufe.
- Thought Leadership und kontinuierliche Verbesserung: Beitrag zu internen technischen Seminaren, Konferenzpräsentationen und Publikationen.
Fähigkeiten & Fähigkeiten
- Umwelt-Datenmanagement als zentrale technische Disziplin etablieren.
- Aufrechterhaltung und Verbesserung der Standards, Arbeitsabläufe und technischen Ressourcen von CDM Smith.
- Effektive Nutzung von EQuIS und verwandten Tools vorantreiben.
- Nachhaltige Gruppe von geschulten Datenmanagementpraktikern aufbauen.
- Unterstützung der Projektteams bei der Auswahl geeigneter Strategien.
- Förderung von Automatisierung und digitalen Arbeitsabläufen.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams zur Verbesserung der Effizienz und Qualität.
- Fortlaufende Innovation und Wissensmanagement im Bereich Umwelt-Datenmanagement.
- Aufrechterhaltung des Rufs von CDM Smith für technische Exzellenz und Kundenservice.
Qualifikationen
- Abschluss in einem relevanten Bereich.
- 7 Jahre relevante Erfahrung.
- Reisebereitschaft kann erforderlich sein.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abschluss in Umweltwissenschaften oder verwandten Disziplinen.
- 12+ Jahre relevante Erfahrung im Umwelt-Datenmanagement.
- Erfahrung mit EQuIS oder vergleichbaren Plattformen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
Reisebedarf: 20% - 40%
Führerscheinanforderungen: Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
Data Management Discipline Leader Arbeitgeber: Cdm Smith
CDM Smith SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördert, in der persönliche Entwicklung und Weiterbildung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Mobilitätslösungen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende zu leisten und gleichzeitig ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Management Discipline Leader erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Cdm Smith
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Cdm Smith für die Stelle als Data Management Discipline Leader zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Management Discipline Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cdm Smith vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Cdm Smith könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Cdm Smith zu schaffen.
