Electrical Engineer 3

Unternehmensübersicht

CDM Smith - wo erstaunliche Karrierewege entstehen. Stellen Sie sich einen Ort vor, der sich verpflichtet hat, ein unvergleichliches Mitarbeitererlebnis zu bieten. Wo Sie an Projekten arbeiten, die für Sie von Bedeutung sind. Wo Sie aktiv an der Gestaltung Ihrer Karriere beteiligt sind. Wo Ihre Kollegen in Sie und Ihren Erfolg investieren. Wo Sie ermutigt und unterstützt werden, Ihr Bestes zu geben und die Werkzeuge und Ressourcen dazu erhalten. Wo es eine Priorität ist, dass das Unternehmen gut für Sie und Ihre Familie sorgt. Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Als Arbeitgeber der Wahl ist es unser Ziel, ein herausforderndes, fortschrittliches und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche Führung, Karrierewachstum und Entwicklung für jeden Mitarbeiter fördert. Wir schätzen leidenschaftliche Menschen, die die Norm in Frage stellen, erstklassige Lösungen liefern und vielfältige Perspektiven einbringen. Schließen Sie sich unserem Team an, und gemeinsam werden wir einen Unterschied machen und die Welt verändern.

Stellenbeschreibung

Unsere Industrial Business Unit ist ein starker Design-Bauer, der Wasser-, Anlagen- und Umweltprojekte liefert, um die Herausforderungen der Kunden in den vielversprechendsten Märkten anzugehen. Als Elektroingenieur spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Planung und Durchführung komplexer Umspannungs- und Industrieprojekte, die die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz von Energiesystemen gewährleisten. Dies ist eine hybride Rolle und kann von einem der Büros von CDM Smith aus durchgeführt werden, was sowohl Flexibilität als auch die Möglichkeit bietet, eng mit den besten Ingenieurtalenten des Unternehmens zusammenzuarbeiten.

• Erstellen Sie grundlegende bis mäßig komplexe Entwürfe von elektrischen Master-Systemplänen, Energiesystemen, Schutz- und Erzeugungsmodellen, Anlagenenergiesystemen, Nachhaltigkeits-/erneuerbaren Energiesystemen und anderen ähnlichen elektrischen Systemen mit kollaborativer Unterstützung.
• Führen Sie Studien und elektrische Berechnungen für Energiesysteme, Lichtsimulationen, Lichtlayouts, Kommunikation, Brandmeldeanlagen, Sicherheitssysteme und ähnliche technische Bereiche durch.
• Entwickeln Sie Whitepapers und technische Dokumentationen zur Unterstützung des technischen Wissensmanagements (TKM) des Unternehmens und führen Sie Standortbesichtigungen und -studien durch, um sicherzustellen, dass die Entwürfe mit den Standortanforderungen übereinstimmen.
• Reichen Sie technische Arbeiten und Entwürfe zur Veröffentlichung in Fachzeitschriften ein.
• Aktualisieren Sie die Entwurfsanforderungen nach Bedarf.
• Besuchen Sie Konferenzen und Symposien, um die Sichtbarkeit der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Vertriebspersonal zu verbessern.
• Führen Sie andere erforderliche Aufgaben aus.
• Mentorieren Sie junior Teammitglieder durch technische Anleitung, Schulung und gemeinsame Überprüfungen der Arbeit.

Qualifikationen

• Abschluss in Elektrotechnik oder Elektronik, oder Elektrotechnik oder verwandtem Bereich.
• 3 Jahre relevante Erfahrung.
• Inlands- und/oder internationale Reisen können erforderlich sein. Die Häufigkeit der Reisen hängt von spezifischen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und den wesentlichen Funktionen der Position ab, die je nach Arbeitsbelastung und Projektanforderungen variieren können.
• Äquivalente zusätzliche direkt verwandte Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung industrieller Elektroingenieurteams.
• Vertrautheit mit FEL- und FEED-Lieferprozessen.
• Erfahrung mit progressiven Design-Bau- und Design-Bau-Liefermethoden.
• Fähigkeit, Lizenzen in mehreren Bundesstaaten zu erhalten.
• Erfahrung im Entwurf von Mittel- und Niederspannungs-Energiesystemen für Öl & Gas, Energieerzeugung, Wasser, Abwasser, Bundesbehörden und Fertigung.

Reiseaufwand

10% oder weniger

EEO-Erklärung

Wir ziehen die besten Menschen der Branche an und unterstützen ihre Bemühungen, zu lernen und zu wachsen. Wir streben danach, ein herausforderndes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten, die sich über verschiedene Disziplinen und geografische Standorte erstrecken, mit Projekten, die unsere Mitarbeiter planen, entwerfen, bauen und betreiben, so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Kunden.

CDM Smith Inc. und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, schwangerschaftsbedingte Zustände, Geburt und verwandte medizinische Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Hintergrundüberprüfung und Drogenuntersuchung

CDM Smith Inc. und seine Tochtergesellschaften behalten sich das Recht vor, Hintergrundüberprüfungen, einschließlich strafrechtlicher, beruflicher, akademischer, Lizenzierungs- usw., sowie Kredit- und Kraftfahrzeugüberprüfungen, wenn zutreffend, für bestimmte Positionen zu verlangen. Darüber hinaus kann CDM Smith Drogentests für bestimmte Positionen durchführen. Hintergrundüberprüfungen werden durchgeführt, nachdem ein Stellenangebot in den Vereinigten Staaten gemacht wurde. Der Zeitpunkt, wann Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten für Positionen außerhalb der Vereinigten Staaten durchgeführt werden, variiert je nach landesspezifischem Recht, aber in keinem Fall wird die Hintergrundüberprüfung vor einem Vorstellungsgespräch durchgeführt. CDM Smith wird Interviews mit qualifizierten Personen durchführen, bevor eine strafrechtliche Hintergrundüberprüfung angefordert wird, und kein Stellenantrag, der vor einem solchen Interview eingereicht wird, wird nach der strafrechtlichen Vorgeschichte eines Bewerbers fragen. Wenn diese Position einer Hintergrundüberprüfung für Verurteilungen im Zusammenhang mit ihren Verantwortlichkeiten und Anforderungen unterliegt, ist die Anstellung von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrunduntersuchung, einschließlich der strafrechtlichen Geschichte, abhängig. Eine strafrechtliche Geschichte führt nicht automatisch zur Disqualifikation eines Kandidaten. Darüber hinaus können während der Anstellung Personen von CDM Smith oder einem Kunden von CDM Smith aufgefordert werden, zusätzliche Hintergrundüberprüfungen, einschließlich Kraftfahrzeugüberprüfungen sowie Drogentests, erfolgreich abzuschließen.

Massachusetts-Bewerber

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Anstellung oder die Fortsetzung der Anstellung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Vergütungsbereich

Min USD $82,576.00

Max USD $136,240.00

Zusätzliche Informationen zum Vergütungsbereich

CDM Smith verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraxen. Dieser Vergütungsbereich ist eine Schätzung in gutem Glauben, die alle Erfahrungsstufen für den geografischen Standort, der der Position zugewiesen ist, repräsentiert. Neben dem geografischen Standort wird das Gehalt eines Kandidaten durch