Flex Staff Cost Estimator

Unternehmensübersicht

CDM Smith – wo erstaunliche Karrierewege entstehen. Stellen Sie sich einen Ort vor, der sich verpflichtet hat, ein unvergleichliches Mitarbeitererlebnis zu bieten. Wo Sie an Projekten arbeiten, die für Sie von Bedeutung sind. Wo Sie aktiv an der Gestaltung Ihrer Karriere beteiligt sind. Wo Ihre Kollegen in Sie und Ihren Erfolg investieren. Wo es eine Priorität ist, dass das Unternehmen gut für Sie und Ihre Familie sorgt. Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Als Arbeitgeber der Wahl ist es unser Ziel, eine herausfordernde, fortschrittliche und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die persönliche Führung, Karrierewachstum und Entwicklung für jeden Mitarbeiter fördert. Wir schätzen leidenschaftliche Menschen, die die Norm in Frage stellen, erstklassige Lösungen liefern und vielfältige Perspektiven einbringen. Treten Sie unserem Team bei, und gemeinsam werden wir einen Unterschied machen und die Welt verändern.

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Erstellung detaillierter, fachbezogener und gesamter Projektkostenschätzungen unter Verwendung von branchenüblichen Kostenschätzwerkzeugen wie MII (MCACES II), PACES, RSMeans und Success Estimator gemäß den Bundesstandards.
• Analyse von Kostenangeboten, Geboten und Änderungsaufträgen von Auftragnehmern auf Genauigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung von FAR, DFARS, Davis-Bacon und spezifischen Vorschriften der Bundesbehörden.
• Interpretation und Quantifizierung von Zeichnungen, Spezifikationen und Leistungsbeschreibungen zur Entwicklung von Kostenschätzungen und unterstützender Dokumentation in verschiedenen Entwurfs- und Projektphasen (konzeptionell bis endgültiges Design).
• Integration und Bezugnahme auf Unified Facilities Criteria (UFC), Serviceanweisungen und andere anwendbare Codes, Standards und Entwurfsrichtlinien, um sicherzustellen, dass Kostenschätzungen konforme und umsetzbare Lösungen widerspiegeln.
• Entwicklung und Pflege von Kostenmodellen, Preisdatenbanken und historischen Kostendaten zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Schätzgenauigkeit.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Bauaufsichtsspezialisten (COS), Ingenieuren und Vertragsbeamten, um Konsistenz und Übereinstimmung zwischen Kostenschätzungen, Projektumfang und technischen Anforderungen sicherzustellen.
• Unterstützung von Wertengineering-Bemühungen durch Identifizierung von Kostensenkungsmöglichkeiten, Bewertung alternativer Materialien oder Methoden und Bereitstellung von Empfehlungen, die Kosten, Zeitplan und Leistung ausbalancieren.
• Erstellung detaillierter Kostenanalysen, Schätzungsnarrativen und Begründungsdokumentationen für die Überprüfung und Prüfung durch die Regierung.
• Bewertung von Risiken und Kontingenzanforderungen basierend auf der Komplexität des Projekts, den Marktbedingungen und den Unsicherheitsniveaus.
• Bereitstellung von Input für die Budgetentwicklung, Lebenszykluskostenanalysen und unabhängige Regierungsabschätzungen (IGEs).
• Teilnahme an Vorbesprechungen, Entwurfsüberprüfungen und Nachvergabe-Evaluierungen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und der gewonnenen Erkenntnisse.
• Sicherstellung der Einhaltung der Federal Acquisition Regulations (FAR), der Cost Accounting Standards (CAS) und der spezifischen Schätzverfahren der Agenturen.
• Durchführung anderer verwandter Aufgaben, die zur erfolgreichen Projektabwicklung und zur Zufriedenheit der Bundeskunden beitragen.

Fähigkeiten & Fähigkeiten

• US-Staatsbürger.
• Fähigkeit, eine bundesstaatliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen.
• Fähigkeit, im Außendienst zu arbeiten, was lange Steh-, Geh- oder Sitzperioden umfassen kann.
• Beherrschung der Schätzwerkzeuge MII (MCACES II) und RSMeans erforderlich; Erfahrung mit Success Estimator oder ähnlichen Kostensystemen bevorzugt.
• Gründliches Verständnis der Bundes-Schätzprozesse, UFC-Standards, Serviceanweisungen und Prinzipien des Wertengineerings.
• Kenntnis der anwendbaren Vorschriften und Compliance-Standards.
• Starke Berichts-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Koordination mit mehreren Interessengruppen.
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit.
• Vertrautheit und Komfort im Umgang mit Computern/Tablets/Handys.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege von Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Partnern.

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss.
• 5 Jahre relevante Erfahrung.
• Äquivalente zusätzliche direkt verwandte Erfahrung wird anstelle eines Hochschulabschlusses berücksichtigt.
• Inlands- und/oder internationale Reisen können erforderlich sein. Die Häufigkeit der Reisen hängt von spezifischen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und den wesentlichen Funktionen der Position ab, die je nach Arbeitsbelastung und Projektanforderungen variieren können.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit großen Bundesbauqualitätsprogrammen.
• Zertifizierter Kosteningenieur (CCE), zertifizierter Kostenberater (CCC), zertifizierter Kostenprofi (CCP) oder gleichwertige Akkreditierung.

Reisebedarf

100%

Fahranforderungen

Ein entsprechender und gültiger Führerschein ist erforderlich.

EEO-Erklärung

Wir ziehen die besten Menschen der Branche an und unterstützen ihre Bemühungen, zu lernen und zu wachsen. Wir streben danach, eine herausfordernde und fortschrittliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten, die sich über verschiedene Disziplinen und geografische Standorte erstrecken, mit Projekten, die unsere Mitarbeiter planen, entwerfen, bauen und betreiben, so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Kunden.

CDM Smith Inc. und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, schwangerschaftsbedingte Zustände, Geburt und damit verbundene medizinische Zustände, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmal Berücksichtigung für eine Anstellung.

Hintergrundüberprüfung und Drogenuntersuchungsinformationen

CDM Smith Inc. und seine Tochtergesellschaften (im Folgenden zusammenfassend als „CDM Smith“ bezeichnet) behalten sich das Recht vor, Hintergrundüberprüfungen, einschließlich strafrechtlicher, beschäftigungsbezogener, bildungsbezogener, lizenzbezogener usw. sowie Kredit- und Kraftfahrzeugüberprüfungen, wenn zutreffend, für bestimmte Positionen zu verlangen. Darüber hinaus kann CDM Smith für bestimmte Positionen Drogentests durchführen. Hintergrundüberprüfungen werden durchgeführt, nachdem ein Stellenangebot in den Vereinigten Staaten gemacht wurde. Der Zeitpunkt, zu dem Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten für Positionen außerhalb der Vereinigten Staaten durchgeführt werden, variiert je nach den gesetzlichen Bestimmungen des Landes, aber in keinem Fall wird die Hintergrundüberprüfung vor einem Vorstellungsgespräch durchgeführt. CDM Smith wird Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Personen führen, bevor eine strafrechtliche Hintergrundüberprüfung angefordert wird, und kein Stellenantrag, der vor einem solchen Vorstellungsgespräch eingereicht wird, wird nach der strafrechtlichen Vorgeschichte eines Bewerbers fragen. Wenn diese Position einer Hintergrundüberprüfung für Verurteilungen im Zusammenhang mit ihren Verantwortlichkeiten und Anforderungen unterliegt, ist die Anstellung von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrunduntersuchung, einschließlich der strafrechtlichen Vorgeschichte, abhängig. Eine strafrechtliche Vorgeschichte führt nicht automatisch zur Disqualifikation eines Kandidaten. Darüber hinaus kann es während der Beschäftigung erforderlich sein, dass Personen von CDM Smith oder einem CDM Smith-Kunden erfolgreich zusätzliche Hintergrundüberprüfungen, einschließlich der Überprüfung des Kraftfahrzeugführerscheins sowie Drogentests, abschließen.

Massachusetts-Bewerber

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Anstellung oder die Fortsetzung der Anstellung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Vergütungsbereich

Min USD $76,440.00

Max USD $159,432.00

Zusätzliche Vergütungsbereichsinformationen

CDM Smith verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraxen. Dieser Vergütungsbereich ist eine Schätzung, die in gutem Glauben repräsentativ für alle Erfahrungsstufen für den geografischen Standort ist, der der Position zugewiesen ist. Neben dem geografischen Standort wird das Gehalt eines Kandidaten durch mehrere andere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und damit verbundenen Verantwortlichkeiten, relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten, erforderliche Zertifizierungen und Ausbildung/Schulung.

Zusätzliche Vergütung

Alle Boni bei CDM Smith sind diskretionär und können für diese Position anwendbar sein oder auch nicht.

Visumsponsoring

Nein - wir werden kein Sponsoring in den Vereinigten Staaten unterstützen, d.h. H-1B oder TN-Visa für diese Position.