Overview
In dieser Rolle leiten Sie Projekte im Umfeld Altlasten und Flächenrecycling und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Sie tragen Verantwortung für fachliche Führung, Projektmanagement und die Qualität der Ergebnisse im Umwelt- und Energiebereich. Sie unterstützen nachhaltige Boden- und Grundwasserschutzmaßnahmen und tragen zur Ressourcenschonung bei. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld bei CDM Smith.
Leistungen / Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
Verantwortungsbereiche
- Technische Führung von Projekt- und Planungsteams im Bereich Flächenrecycling, Gebäudeschadstoffe und Altlasten
- Fachliche Leitung von Projekten unterschiedlicher Größenordnungen in Büro und Projektstandort
- Projektbezogenes Management in Abstimmung mit dem/dem Projektmanager*in
- Projektgespräche mit Kunden, Partnern und Behörden
- Fachliche Anleitung von Projektteams
- Auftragsgewinnung aus bestehenden Projekten und Bearbeitung von Angeboten
- Kosten- und Qualitätssicherung sowie Ergebnisverantwortung im eigenen Projektteam
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Betreuung von Kunden aus Privatwirtschaft, Industrie sowie öffentlicher Hand
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung im Bereich Altlasten / Flächenrecycling
- Erfahrung im Projektmanagement
- Führungserfahrung in der Leitung von Projektteams
- Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (VOB, HOAI)
- Teamfähigkeit und fachbereichsübergreifendes Interesse
- offener, zielorientierter Umgang mit Kunden und Kollegen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fokussierung auf das Wesentliche
- Führerschein Klasse B (PKW) zur Nutzung von Poolfahrzeugen
- Teamfähigkeit
- kundenorientiertes Handeln
- zielgerichtete Kommunikation
- Projektmanagement
- Führung von Projektteams
- Altlasten- und Flächenrecycling-Fachwissen
Projektingenieur Gebäudeschadstoffe / Rückbau (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: CDM Smith
CDM Smith SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördert, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und attraktiven finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer grüneren Zukunft zu leisten.
