Risk and Assurance Manager (EU)

Risk and Assurance Manager (EU)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Risikomanagement und stelle die Einhaltung der EU ESG-Richtlinien sicher.
  • Unternehmen: CDP, ein führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Risikomanagement.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Urlaub und Vorteile gemäß lokalen Vorschriften.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die EU Risk and Assurance Manager bei CDP spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung der EU ESG Ratings Regulations (EU ESGRR) und dem Schutz der Integrität und Stabilität der Organisation durch die Überwachung umfassender Risikomanagementstrategien. Sie unternehmen Maßnahmen zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken gemäß dem EU ESGRR Risk and Control Framework und gewährleisten kontinuierliche Verbesserungen.

Was Sie tun werden:

  • Unterstützung des Direktors für Risiko und Compliance bei der Implementierung robuster Praktiken des Enterprise Risk Managements in den EU-Betrieben von CDP.
  • Einrichtung von Werkzeugen und Prozessen zur kontinuierlichen Verfolgung von Risiken und der Einhaltung der EU ESGRR.
  • Sicherstellung, dass Risiken und Kontrollen gemäß dem ESGRR Risk and Control Framework überwacht werden, mit kontinuierlichem Feedback, Eskalation und Neubewertung.
  • Bereitstellung von Risikoanalysen zur Gewährleistung einer korrekten Identifizierung, Dokumentation, Priorisierung und angemessenen Minderung von Risiken.
  • Unterstützung und angemessene Herausforderung von Managern der ersten Linie bei der Identifizierung und Bewertung von Risiken, einschließlich der Identifizierung und Moderation von Diskussionen über aufkommende Risiken mit Führungskräften.
  • Unterstützung des EU-Managements bei der Feststellung der Einhaltung der EU ESGRR und Berichterstattung an die Aufsichtsbehörde über etwaige Erkenntnisse.
  • Beratung und Anleitung von Risiko- und Kontrollverantwortlichen zu Best Practices im Risikomanagement.
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu Risikomanagement und Techniken zur Gestaltung von Risikominderungs- und Kontrollmaßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit dem Direktor für Risiko und Compliance, um sicherzustellen, dass ethische Standards, einschließlich Interessenkonflikte, Geschenke und Gastfreundschaft sowie persönliche Kontobewegungen, eingehalten werden.
  • Überwachung des regulatorischen und rechtlichen Umfelds auf Änderungen, die ein Risiko für die Compliance-Aktivitäten von CDP darstellen könnten.

Interne Stakeholder: Geschäftsführung, Aufsichtskomitee, Funktionale Teams & Mitarbeiter.

Externe Stakeholder: Regulierungsbehörden (ESMA) und Regierungsbehörden; Prüfer; CDP-Kunden; Lieferanten, Anbieter; Branchenverbände.

Wir suchen:

  • Berufserfahrung im Risikomanagement, Kenntnisse über Geschäftsprozesse und interne Kontrollen aus einem Risiko-, Finanz-, Prüfungs- oder gleichwertigen Bereich.
  • Erfahrung in quantitativer und qualitativer Risikoanalyse.
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor in einem regulierten Umfeld bevorzugt.
  • Fähigkeit, flexibel und agil auf sich ändernde Bedingungen zu reagieren, mit starken organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten.
  • Fähigkeit, umfassende, klare und prägnante Berichte zu erstellen und effektiv zu kommunizieren.
  • Objektivität und Unparteilichkeit zu wahren und sich zu Integrität und ethischen Werten zu verpflichten.
  • Nachweisliches Verständnis von Enterprise Risk.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der effektiven Arbeit in komplexen Organisationen, die Risikomanagementpraktiken erfolgreich liefern, entwickeln und verankern.

Vorteile und Arbeitsanordnung:

Dies ist eine hybride Rolle, die mindestens zwei Tage pro Woche Büroarbeit erfordert. Urlaub und Vorteile gemäß den lokalen Vorschriften. Der endgültige Angebotsbetrag hängt von mehreren Faktoren ab, wie z.B. der Erfahrung und Expertise der Kandidaten, der Gesamtkompensation und den Marktdaten.

Risk and Assurance Manager (EU) Arbeitgeber: CDP

CDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf ethische Standards und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Schulungsangebote im Bereich Risikomanagement bereitstellt. Die Position des EU Risk and Assurance Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Einhaltung der EU ESG-Richtlinien beizutragen und dabei Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

CDP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk and Assurance Manager (EU) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von CDP treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei CDP verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei CDP bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei CDP zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei CDP den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk and Assurance Manager (EU) mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Kenntnisse der EU ESG Ratings Regulations (EU ESGRR)
Risikobewertung
Compliance-Management
Quantitative und qualitative Risikoanalyse
Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für CDP wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei CDP interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von CDP oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CDP vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.