Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und qualifizierst Leads, baust Beziehungen auf und unterstützt das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: CDQ ist ein führendes SaaS-Unternehmen für Datenqualität mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, tolle Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Datenqualität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und moderne Arbeitsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kopie von (Junior) Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Remote Warum wir? Wir sind CDQ, das führende Softwareunternehmen für Data Quality as a Service #DQaaS und ein wachsenden SaaS-Unternehmen mit spannenden Investoren. Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen mit hoher Datenqualität seine volle Leistungsfähigkeit besser ausschöpfen kann – und dafür brauchen wir Dich! Ob in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder einem anderen Land, unsere Mitarbeiter sind über viele europäische Länder verteilt. Trotz unseres Home Office Konzepts bietet unser "virtuelles Unternehmen" ein stark vernetztes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und einem starken Teamgeist. Wir pflegen einen intensiven Austausch, unterstützen uns gegenseitig und sind so gemeinsam erfolgreich. Unser Team zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft, Professionalität und eine offene Unternehmenskultur aus. Unsere Werte – Ambition, Growth, Respect, Sharing und Focus – prägen unser tägliches Handeln und unsere Zusammenarbeit. Darüber hinaus bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, modernste Arbeitsmittel und tolle Teammeetings! Was macht diese Position aus? Der SDR ist die Brücke zwischen Marketing und Sales. Du identifizierst und qualifizierst Leads, baust erste Beziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsmitarbeiter nur mit den vielversprechendsten Kontakten arbeiten. Damit trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere komplexen Softwarelösungen erfolgreich am Markt zu positionieren. Durch Recherche und state-of-the-art Technologien knüpfen wir neue Kontakte und generieren Leads. In spannenden Erstgesprächen mit potenziellen Neukunden demonstrieren wir als Experten erste Lösungsansätze und zeigen die Business Values unserer innovativen Technologie. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Arbeitsmoral? Dein Track Record im Vertrieb kann sich sehen lassen? Du würdest dich als selbstmotivierte Person mit großer Passion für Sales beschreiben? Dann bist du hier richtig! Deine Mission – Du führst und entwickelst ein Team von Sales Development Representatives (SDRs) und sorgst dafür, dass sie ihre Ziele erreichen – Du planst und setzt effektive Vertriebsstrategien um, um qualifizierte Leads zu generieren – Du coachst und mentorst dein Team, um deren Verkaufsfähigkeiten und -techniken kontinuierlich zu verbessern – Du analysierst Verkaufszahlen und KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen – Du führst regelmäßige Team-Meetings und Performance-Reviews durch, um den Fortschritt zu besprechen – Du recherchierst neue Geschäftsfelder, identifizierst potenzielle Firmen und passende Kontakte durch Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Social Media – Du bewertest Leads und qualifizierst diese vor, um den Verkaufsprozess effizient zu gestalten – Als erster Ansprechpartner für potenzielle Kunden baust du Beziehungen auf und vereinbarst Termine für Produktdemos – Du identifizierst die Kundenanforderungen und Bedürfnisse, gleicht sie mit dem Leistungs- und Service-Portfolio ab und formulierst Nutzenargumentationen für den Kunden – Du verwaltest die Leads in unserem CRM in der Vertriebspipeline, vereinbarst Termine, organisierst die Nachverfolgung dieser und trackst den Fortschritt der Vertriebszielerreichung – Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Kampagnen und Materialien zur Lead-Generierung zu entwickeln – Du arbeitest mit dem Vertriebsteam zusammen an der Entwicklung von Strategien zur Erreichung der Salesziele So begeisterst Du uns: Erfahrung im B2B-Vertrieb: – Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Sales Development Representative, Sales Account Executive oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im SaaS- oder Softwarebereich, vorzugsweise mit komplexen Produkten – Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams – Du konntest bereits praktische Erfahrung mit verschiedenen Verkaufstechniken wie Kaltakquise, E-Mail-Akquise und Social Outreach sammeln – Deine technische Affinität und dein unternehmerisches Denken machen dich zur kompetenten Ansprechperson. – Abgerundet von einem hohen Energielevel und Eigeninitiative entwickelst du dich zum Motor für unser Sales-Team – Der Umgang mit Systemen im Bereich CRM, Sales Intelligence, Marketing Automation ist für dich selbstverständlich Kommunikationsstärke: – Du kommunizierst klar und überzeugend und hast ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten – Du bist vertraut im Umgang mit anspruchsvollen B2B-Kunden und hast Spaß daran, diese zu begeistern und zu gewinnen – Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Proaktive Arbeitsweise: – Du denkst analytisch und arbeitest ergebnisorientiert – Du bringst Eigeninitiative, Zielorientierung und Motivation mit, um in einem virtuellen Umfeld erfolgreich zu sein – Dein aktuelles Umfeld würde dein Arbeitsweise als offen, respektvoll und kooperativ beschreiben – Du schätzt die Vorteile einer virtuellen Organisation, in der alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, denn du wirst ~80% Deiner Aufgaben im Home Office erledigen Benefits – GREAT TEAM: ein aufgeschlossenes und freundliches Team mit agilen Methoden – as proven by our glassdoor score of 4,6 – WORK FROM ANYWHERE – 100% Remote Company – Virtuelles Setup (Vollzeit-Remote) mit regelmäßigen physischen Team-Events – GROW WITH US: Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – GREAT PLACE TO WORK: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und länderspezifische, steueroptimierte Employee Benefits Auf diese Stelle bewerben Über uns "Smart in mind and heart" sind wir bei CDQ! Als Spin-off der Universität St. Gallen in der Schweiz ist CDQ der weltweite Pionier im kollaborativen Datenmanagement mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich Datenqualität. Wir haben die erste Suite für kollaboratives Datenmanagement mit Data Quality as a Service (DQaaS) entwickelt. Unser Ziel ist eine 100%ige Datenqualität – ohne Wartung. Möchtest Du die Zukunft des weltweit führenden Anbieters für kollaboratives Datenmanagement aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Auf diese Stelle bewerben
Copy of (Junior) Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: CDQ AG
Kontaktperson:
CDQ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Copy of (Junior) Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Sales Development Representative geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Leads zu generieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von CDQ. Informiere dich über deren Lösungen und überlege dir, wie du diese potenziellen Kunden präsentieren würdest, um deren Interesse zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Copy of (Junior) Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Sales Development Representatives. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Werte von CDQ eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im B2B-Vertrieb, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im SaaS-Bereich, klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, wie z.B. deine Verkaufsstrategien oder wie du mit Ablehnung umgehst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in das Gespräch zu gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CDQ AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten reflektierst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Ambition, Growth, Respect, Sharing und Focus. Überlege, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.
✨Zeige deine Proaktivität
Erzähle von Situationen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen. Dies wird deine proaktive Arbeitsweise unterstreichen, die für die Position wichtig ist.