Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Tagesablauf und führe dein Team mit Herz.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Systemgastronomie mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Führung und ein freundliches 'Du' sind bei uns Standard.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Mitarbeiterführung und eine kommunikative, sympathische Art.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Was wir Dir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren
- individuelle und umfangreiche Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
- eine gesunde Feedbackkultur
- geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung
- eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang
- ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung
- attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
- eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
- Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben
- Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht
- Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeitenden fällt in Deinen Aufgabenbereich
- Du übernimmst das Reklamationsmanagement
- Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt
- Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben)
- Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher
Du bringst mit:
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken
- Unternehmerisches Denken und das Talent, Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Schichtleiter Raffinerie (m/w/d) Arbeitgeber: CDS Betriebs GmbH Kassel - Cafe Del Sol Kassel
Als Schichtleiter in unserer Raffinerie profitierst Du von einem sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Systemgastronomie, die kontinuierlich wächst und expandiert. Wir bieten Dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hausinterne Akademie 'Suniversity', sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, was sich in einer teamorientierten Führung und einer gesunden Feedbackkultur widerspiegelt.
Kontaktdaten:
CDS Betriebs GmbH Kassel - Cafe Del Sol Kassel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Raffinerie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Raffinerie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du ein Gastgeber mit einer kommunikativen Art bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Raffinerie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Schichtleiter:in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar darzustellen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CDS Betriebs GmbH Kassel - Cafe Del Sol Kassel vorbereitet
✨Informiere Dich über die Unternehmenskultur
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens informieren. Schau Dir an, wie sie mit ihren Mitarbeitenden umgehen und welche Führungsstile sie bevorzugen. Das hilft Dir, Deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder im Reklamationsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele zeigen, dass Du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Personalverantwortung und Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um Dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es Dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden fördert.
