Inklusionsassistent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
Inklusionsassistent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung

Inklusionsassistent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung

Frankfurt am Main Teilzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CeBeeF Betreuung und Beratung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen zu Freizeitaktivitäten und unterstütze ihre soziale Teilhabe.
  • Arbeitgeber: CeBeeF setzt sich seit 1974 für die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach TVÖD, und Arbeitgeberzuschuss auf Deutschland Tickets.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Interesse an pädagogischer Konzeptarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Kommen Sie in unser Team! Seit 1974 setzt sich CeBeeF in Frankfurt am Main für die Gleichstellung, Selbstbestimmung und Selbstvertretung von Menschen mit Beeinträchtigungen in allen Lebensbereichen ein. Unsere Angebote richten sich an Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deren Familien.

Eingliederungshilfe ist eine ambulante Unterstützungsmaßnahme, die Menschen mit Beeinträchtigungen dabei unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Aktuell begleiten wir 27 Adressat*innen ab dem Schulalter in ihrer Freizeit.

Wir suchen Inklusionsassistent*innen (m/w/d) in Teilzeit (15–25 Std./Woche). Sie assistieren und begleiten Adressat*innen z.B. zur Goethe Uni, zum Sportverein, ins Jugendzentrum, ins Kino, zu Konzerten, ins Schwimmbad, auf den Spielplatz, etc. Sie unterstützen die Kontaktaufnahme zu Peergroups und fördern lebenspraktische Fähigkeiten.

  • Sie tragen maßgeblich zu einem selbstbestimmten Leben und sozialer Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben der Adressat*innen bei.
  • Sie besprechen und koordinieren mit Ihren Teamkolleg*innen Dienstpläne, Unternehmungen und Unterstützungsmöglichkeiten für Ihre Adressat*innen.
  • Sie wollen den Weg einer inklusiven Gesellschaft mitgehen und bereichern.
  • Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Sie haben Interesse, Ihre Vielseitigkeit in unserem Team einzubringen und den Arbeitsbereich mit uns gemeinsam zu professionalisieren.
  • Sie interessieren sich für pädagogische Konzeptarbeit und deren Umsetzung.

Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung in Anlehnung an den TVÖD/S4. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Arbeiten in motivierten selbstgesteuerten Teams. Wir fördern Ihre individuellen Kompetenzen, Ihre Interessen im Arbeitsfeld sowie eigene Projektideen. Regelmäßige Teammeetings und Arbeitgeberzuschuss auf das Deutschland Ticket sind ebenfalls Teil des Angebots.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Homepage unter: https://www.cebeef.de/. Wir unterstützen Chancengleichheit, daher behandeln wir Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben) und darauf, Sie schon bald näher kennenzulernen.

CeBeeF Betreuung und Beratung gGmbH
Königsberger Str. 260
487 Frankfurt am Main

Inklusionsassistent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung Arbeitgeber: CeBeeF Betreuung und Beratung

CeBeeF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1974 für die Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Frankfurt am Main einsetzt. Unsere inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Teammeetings und individuelle Projektideen. Zudem bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVÖD sowie einen Arbeitgeberzuschuss auf das Deutschland Ticket, was die Anreise zu unseren vielfältigen Aktivitäten erleichtert.
CeBeeF Betreuung und Beratung

Kontaktperson:

CeBeeF Betreuung und Beratung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inklusionsassistent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Eingliederungshilfe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CeBeeF und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit als Inklusionsassistent*in einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Philosophie. Eine Bewerbung über unsere Seite zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Inklusionsassistent*in zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen wird geschätzt und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, den Job zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsassistent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung

Sozialkompetenz
Selbständige Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Interesse an pädagogischer Konzeptarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Empathie
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen
Kreativität in der Freizeitgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich!: Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Inklusionsassistent*in interessierst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und wie du zur inklusiven Gesellschaft beitragen möchtest.

Sei konkret in deinen Erfahrungen!: Gib uns Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die nötigen sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit mitbringst. Je konkreter, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!

Achte auf die Struktur!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CeBeeF Betreuung und Beratung vorbereitest

Informiere dich über CeBeeF

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über CeBeeF informieren. Schau dir die Webseite an und verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Menschen mit Behinderungen unterstützt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder zu den pädagogischen Konzepten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.

Sei authentisch

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle als Inklusionsassistent einbringen möchtest. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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