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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Unterhaltsreinigung und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: CEBONA GmbH ist ein führender Dienstleister im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen mit 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Vergütung, Dienstwagen zur Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Reinigung mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Gebäudereiniger oder relevante Erfahrung, Führungskompetenz und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Vollgas-Geber oder neugieriger Welt-Entdecker, ein richtiger Macher. Was für Sie zählt, ist die Zufriedenheit unseres Kunden. Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange Sie dranbleiben, bis das Ergebnis überzeugt.
Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.
- Sicherstellung der Produkt- und Dienstleistungsqualität im Rahmen GC Mark – Geprüfter Hygiene Service
- Unterstützung bei der Erstellung der Budgets und Kontrolle der Leistungsverzeichnisse
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und –beschaffung im Rahmen des Budgets
- Aktive Förderung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden vor Ort
- Organisation und Kalkulation von Sonderleistungen
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen in den Betriebsstätten
Idealerweise eine Berufsausbildung als Gebäudereiniger oder einschlägige Erfahrung in der Unterhalts- und Gebäudereinigung. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Krankenhausreinigung. Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie versierte PC-Kenntnisse (MS-Office). Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. Reisebereitschaft. Einen gültigen Führerschein der Klasse B, Masernschutzimpfung gem. Masernschutzgesetz.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, eine pünktliche Vergütung nach Gebäudereinger Tarif, Dienstwagen, auch zur Privatnutzung, umfassende fachliche Einarbeitung und regelmäßige Teilnahme an überregionalen Meetings, Weiterbildungen, in denen Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern können.
Bereichsleiter für Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: CEBONA GmbH
Kontaktperson:
CEBONA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter für Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die CEBONA GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und Budgetkontrolle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Bereichsleiters, da du auch Schulungen durchführen und Mitarbeiter motivieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter für Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CEBONA GmbH und die Johanniter GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Unterhalts- und Gebäudereinigung sowie deine Führungserfahrung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Kundenorientierung darlegst. Betone, wie deine empathische Persönlichkeit und Kommunikationsstärke zur Zufriedenheit der Kunden beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. deinen Führerschein und die Masernschutzimpfung, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEBONA GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Bereichsleiter für Unterhaltsreinigung erfordert, sollten Sie bereit sein, über Ihre bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams motiviert und geleitet haben.
✨Heben Sie Ihre Kundenorientierung hervor
Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt dieser Rolle. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen sind und Lösungen gefunden haben, um deren Erwartungen zu übertreffen.
✨Zeigen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für diese Position wichtig sind, sollten Sie in der Lage sein, über Budgeterstellung und -kontrolle zu sprechen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Kosten optimiert und Ressourcen effizient eingesetzt haben.
✨Seien Sie bereit für praktische Fragen
In einem Interview für eine Führungsposition können praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Üben Sie, wie Sie auf solche Situationen reagieren würden, insbesondere in Bezug auf die Organisation von Sonderleistungen oder Schulungen.
