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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Wholesale-Partner und sorge für einen einheitlichen Markenauftritt.
- Arbeitgeber: CECIL steht für hochwertige, modische Kleidung mit perfekter Passform und Langlebigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Rabatt auf Produkte, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und bringe deine Ideen in einem offenen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Mode, Kommunikationsstärke und sichere MS-Office Kenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Events und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CECIL steht mit einer casual-sportiven Kollektion für höchste Qualität, perfekte Passform und Langlebigkeit. Von der Auswahl der Materialien bis hin zur präzisen Verarbeitung achten wir darauf, dass jedes Detail stimmt und unsere Kundinnen mit Kleidungsstücken versorgt werden, die nicht nur gut aussehen, sondern sich auch großartig anfühlen.
Zur Verstärkung unseres CECIL Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen District Manager (m/w/d) für die Betreuung unserer Wholesale-Partner in der Region Bayreuth.
DAS ERWARTET DICH- Du betreust unsere Partner rund um die modische Ausstattung des POS in dem dir zugeordneten Vertriebsgebiet im Raum Bayreuth.
- Du stellst einen einheitlichen Markenauftritt sowie Optimierung des Bestandsmanagements und intensive POS Betreuung sicher.
- Du verkaufst einmal im Monat die neueste CECIL Kollektion in unserem modernen Showroom in München.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Sortiments- und Abverkaufsanalysen.
- Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem POS Marketing, Visual Merchandising und dem Customer Service.
- Du begeisterst dich für Mode und verstehst kaufmännische Zusammenhänge.
- Kenntnisse der regionalen Einzelhandelspartner im Gebiet sind von Vorteil.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein Organisationstalent.
- Flexibilität und Freude am Reisen, idealerweise wohnst du im Raum München oder Bayreuth.
- Sichere MS-Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Genieße 50% Rabatt auf unsere Produkte sowie vielfältige Vergünstigungen bei weiteren Partnern.
- Work-Life-Balance: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Offene Unternehmenskultur: Erlebe spannende Welcome Days, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Eine Firma mit Leidenschaft: Wir sind stolz auf unsere Produkte und brennen für das, was wir tun. Sei Teil eines inspirierenden und motivierten Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Freue dich auf großartige Events!
Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die unsere Erfolgsgeschichte mit- und fortschreiben wollen. Lass Dich vom Spirit von CECIL begeistern - wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Die Marke CECIL ist Teil der CBR Fashion Group.
Kontaktperson:
CECIL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und speziell über die Kollektionen von CECIL. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu regionalen Einzelhandelspartnern im Raum Bayreuth und München zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten, wenn du die Position des District Managers anstrebst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationstalente in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Rolle Reisen innerhalb der Region erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Anforderungen mit Begeisterung annimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über CECIL und die CBR Fashion Group. Achte auf die Unternehmenswerte, die Produktlinien und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Marke verstehst und schätzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Umgang mit Wholesale-Partnern hervor. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des District Managers vorbereiten.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Modebranche begeisterst und was dich an der Position bei CECIL besonders reizt. Dies kann helfen, deine Leidenschaft und Motivation zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CECIL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Markenidentität vor
Informiere dich gründlich über CECIL und deren Produkte. Verstehe die Markenwerte und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des District Managers viel Kommunikation erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Partnern oder im Team kommuniziert hast. Dies zeigt deine Stärke in der Zusammenarbeit.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends im Modebereich und die Wettbewerbslandschaft zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für den Einzelhandel und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Aufstiegschancen und der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
