Sr. Analyst, Strategic Finance

Cedar sucht einen Sr. Analysten, der unser Strategic Finance-Team verstärkt! Diese Person wird eine bedeutende Rolle bei der Umsetzung einer datengestützten Strategie für unser langfristiges Geschäft spielen und sicherstellen, dass diese Ziele erreicht werden. Wir suchen einen hochanalytischen und strategischen Denker, der sich auf kommerzielle und produktbezogene Finanzinitiativen konzentriert. Diese Rolle wird entscheidend sein, um mit dem breiteren Team zusammenzuarbeiten und datengestützte Entscheidungen in unserem Produktportfolio und den kommerziellen Abläufen zu treffen, während wir 2026 und darüber hinaus wachsen.

Unser idealer Kandidat ist hochstrategisch und analytisch, datengestützt und bereit, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produkt, Technik, Vertrieb und Finanzen und erfordert jemanden, der komplexe technische und finanzielle Konzepte für verschiedene Zielgruppen übersetzen kann. Die richtige Person wird sowohl in der Lage sein, tief in Produktkennzahlen und Kostenstrukturen einzutauchen, als auch die Preisstrategie mit den kommerziellen Teams zu besprechen. Diese Person muss in der Lage sein, detaillierte Produkteconomics im Auge zu behalten, während sie die breitere kommerzielle Vision von Cedar im Blick behält.

Als entscheidende funktionsübergreifende Position benötigt unser Sr. Analyst außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Produktmanagern, technischen Leitern, Vertriebsleitern und der Finanzleitung zusammenzuarbeiten und Einblicke zu liefern, die strategische Entscheidungen vorantreiben.

• Finanzanalyse & Modellierung - Eigenverantwortung für fortgeschrittene Finanzanalysen und Datensammlungen, einschließlich Prognosen, Modellierungen und Szenarioanalysen.
• Erstellung und Pflege von produktbezogenen P&L, Umsatzprognosemodellen und Rentabilitätsanalysen in Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikteams.
• Entwicklung von Kostenallokationsmethoden zur Analyse der wirtschaftlichen Aspekte von Kunden und Produkten.
• Durchführung von Analysen zur Preisgestaltungseffektivität und Marktchancen in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams.
• Eigenverantwortung für regelmäßige Berichte und Kennzahlen von Anfang bis Ende, Gewährleistung von Genauigkeit und zeitgerechter Lieferung an die Geschäftsleitung.
• Als vertrauenswürdige analytische Ressource für Geschäftspartner fungieren, unabhängig mit funktionsübergreifenden Partnern interagieren und komplexe Probleme lösen.
• Unterstützung der Deal-Desk-Operationen durch Bereitstellung von Finanzanalysen für komplexe Deal-Strukturen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von vierteljährlichen Vorstandsmaterialien und Präsentationen für Führungskräfte in Bezug auf Produkt- und kommerzielle Leistung.
• Proaktive Identifizierung und Kommunikation von Möglichkeiten zur Verbesserung, Automatisierung oder Vereinfachung von Finanztools und -prozessen und Unterstützung bei der Leitung dieser Bemühungen.

• 3–5 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in einem Start-up, Investmentbanking, wachstumsstarker Unternehmensfinanzierung, Private Equity oder Risikokapital.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ergebnisse von Anfang bis Ende mit minimaler Aufsicht zu übernehmen.
• Hervorragende Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und -prognose; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Starke Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare, entscheidungsreife Einblicke zu synthetisieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - verbal, schriftlich und in Präsentationen - mit nachgewiesener Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsleitung, zusammenzuarbeiten.
• Solides Urteilsvermögen und kreative Problemlösungsfähigkeiten; sicher im Umgang mit mehrdeutigen oder komplexen Situationen.
• Leidenschaft für Cedars Mission, das Erlebnis der Gesundheitsfinanzierung zu verbessern.

Gehaltsbereich in CA, NY, NJ, CT, WA: $123,250 - $145,000
Gehaltsbereich außerhalb von CA, NY, NJ, CT, WA: $110,900 - $130,500
Diese Rolle ist aktienberechtigt.
Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungs- und Wellnesspaket.

• Die Möglichkeit, das US-Gesundheitssystem in einem schnell wachsenden Unternehmen zu verbessern!
• Flexibilität, je nach Bedarf von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
• Für befreite Mitarbeiter: Unbegrenzter PTO für Urlaub, Krankheit und mentale Gesundheit – wir ermutigen alle, mindestens 20 Tage Urlaub pro Jahr zu nehmen.
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub mit Gesundheitsleistungen für alle Eltern, plus flexible Rückkehrpläne für die Rückkehr zur Arbeit.
• Diversitätsinitiativen, die Cedarians ermutigen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktien (für qualifizierte Rollen) und Gesundheitsleistungen, die am ersten Tag des Monats nach Ihrem Eintrittsdatum beginnen.
• Cedar matcht 100% Ihrer 401(k)-Beiträge bis zu 3% Ihres Jahresgehalts.
• Zugang zu praktischer Mentorschaft, Coaching für Mitarbeiter und Management sowie einem Teambudget für Lern- und Entwicklungsressourcen.