Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Curricula und Qualitätsmanagement in einem innovativen Hochschulprojekt.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität mit Fokus auf Vielfalt und Exzellenz.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit attraktiven Sozialleistungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Lehrenden, Lernenden und Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und integriere Future Skills in Studiengänge.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften und Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Curricula und des studiengangsbezogenen Qualitätsmanagements
- Analyse von Curricula, u. a. im Hinblick auf berufliche Profile und Future Skills, sowie Aufbereitung studiengangsbezogener Daten
- Begleitung und Evaluation des neuen Curriculumentwicklungsprozesses in den Studiengängen sowie Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung
- Erarbeitung von Konzepten zur Integration von Future Skills in die Curricula der Fakultät
- Beratung und Schulung von Beteiligten zum neuen Curriculumentwicklungsprozess
- Unterstützung der Studiengänge bei der Erstellung studiengangsbezogener Unterlagen (z. B. für Akkreditierungsverfahren)
- Lehre mit Projektbezug (z. B. zum Thema Future Skills) im Umfang von 4 SWS
- Mitarbeit in interdisziplinären Teilprojekten sowie Mitwirkung an Projektveranstaltungen, Vernetzungs- und Transferaktivitäten
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Lehre
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Hochschulprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Einbindung in das fakultätsübergreifende Projekt CoLab Curriculumentwicklung
- Eine befristete Einstellung in Teilzeit mit 100%, vergütet nach EG 13 TV-L, zunächst bis Befristung des Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, großzügige Urlaubsregelung
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften, vorzugsweise Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Lehrerfahrung im Hochschulbereich
- Nachgewiesene Didaktikkenntnisse
- Berufserfahrung im Hochschulbereich in Projekten zu Studium und Lehre, Qualitätsmanagement, Curriculumentwicklung, Akkreditierung oder Hochschuldidaktik
- Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partner*innen und statusübergreifenden Gruppen
- Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
- Kenntnisse in den Bereichen Vermittlung von Future Skills und partizipative Lehr-/Lernsettings sind von Vorteil
Über das Projekt
Das Projekt CoLab – Curriculumentwicklung wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Im Fokus des Projekts stehen die Integration von Future Skills in neue und bestehende Studiengänge der HHU. Das Projekt setzt auf ein partizipatives Vorgehen, bei dem Lehrende, Lernende und Expert*innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam an der Weiterentwicklung von Studiengängen arbeiten.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für die Weiterentwicklung von Studiengängen an der Philosophische[...] Arbeitgeber: CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität bietet eine verantwortungsvolle und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Studiengängen mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die Universität eine inklusive Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und sozialer Leistungen.
Kontaktdaten:
CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für die Weiterentwicklung von Studiengängen an der Philosophische[...] erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für die Weiterentwicklung von Studiengängen an der Philosophische[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEDUS - Center for Entrepreneurship Düsseldorf vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
