Senior Construction Site Manager Wind (m/w/d)

Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.

Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien.

An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten.

Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das erwartet dich:

• Zentrale technische Ansprechperson für die Bau- und Projektleiter der beauftragten Bauunternehmen im Rahmen von Windprojekten, einschließlich des Rückbaus bei Repoweringprojekten.
• Teilnahme an Baubesprechungen und Klärung technischer sowie organisatorischer Fragestellungen.
• Überwachung von Terminen, Qualität und Einhaltung von Vorgaben auf der Baustelle sowie frühzeitige Meldung von Abweichungen an das Projektmanagement.
• Begleitung von Windprojekten in der Bau- und Inbetriebnahmephase vor Ort als Vertreter des Auftraggebers.
• Professionelle Steuerung, Überwachung und Dokumentation der von den Auftragnehmern verantworteten Planung und Ausführung, mit dem Ziel einer termin- und kostentreuen Projektrealisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Senior Project Managern zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Baustellenrealität und Projektzielen.
• Sicherstellung eines vollständigen und termingerechten Baustellenreportings zur zutreffenden Abbildung des tatsächlichen Projektstands.
• Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation von Abnahmen, Prüfungen und Tests sowie bei der Abarbeitung der Punchlist.
• Beitrag zu einer sicheren, koordinierten und professionellen Führung der Baustellen – ohne Übernahme der Rolle des ausführenden Bauleiters.
• Technische Begleitung des Einkaufs und ggf. Durchführung technischer Vertragsverhandlungen.
• Bereitschaft, innovative Lösungen wie Speicherkonzepte und PV-Hybridisierungen in die Realisierung von (Repowering-)Windparks einzubringen.

Das bringst du mit:

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Bauüberwachung oder Bauleitung von Windprojekten, idealerweise bei einem WEA-Hersteller, Entwickler oder Gutachter, beispielsweise als Bauleiter oder Owner's Engineer.
• Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Bauüberwachung, Bauleitung oder Projektleitung im Bereich Infrastruktur oder Anlagenbau.
• Fundiertes Verständnis des Baustellenalltags, technische Zusammenhänge und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Bauleitern und Monteuren zu kommunizieren.
• Ausgeprägte Kompetenz auf Auftraggeberseite mit Fokus auf Steuerung, Überwachung, Qualitätssicherung und Eskalation, ohne selbst als ausführender Generalunternehmer tätig zu sein.
• Strukturierte, Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Themen adressatengerecht zu dokumentieren und zu eskalieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Das bieten wir dir:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien.
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg.
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber.
• Fokus auf nachhaltiges Handeln.
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.