Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Projekte, entlaste den CEO und halte das Team auf Kurs.
- Unternehmen: Wachsendes Ökosystem in der Freizeit-, Software- und Tourismusbranche mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Kostenloser Zugang zu Angeboten, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Startup-Philosophie mit schnellen Karriereaufstiegsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO für maximale Lernkurve und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung in Operations oder Projektmanagement, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Ceelgroup ist eine Wiener Unternehmensgruppe mit fünf Ventures in der Freizeit-, Software- und Tourismusbranche: Boats2Sail (größte Segelschule Österreichs), Heiuki (Franchise-Sharing-Plattform + Smart Locker), Reserblitz (SAAS - Buchungssystem für die Freizeitbranche), Ceelmarine (Maritim-Services) und Active Agents (Digitalagentur). Wir sind kein klassisches Startup mehr — wir sind ein wachsendes Ökosystem mit echten Umsätzen, echten Kunden und dem Anspruch, Europas Freizeitbranche technologisch nach vorne zu bringen. Unser Team ist klein, schnell und direkt. Wir arbeiten mit KI-Tools, automatisieren was geht und bauen Dinge, die es so noch nicht gibt. Wir sind Hands-on — vom Pitchdeck bis zur Kundenmail macht jeder alles, was gerade gebraucht wird. Wer klare Hierarchien und 9-to-5 sucht, ist hier falsch.
Wir suchen keine klassische Assistenz. Wir suchen die Person, die den CEO operativ entlastet — damit er sich auf Strategie, Business Development und neue Geschäftsfelder konzentrieren kann. Du bist die rechte Hand des CEO und hältst ihm den Rücken frei. Du organisierst, koordinierst und packst an: Projekte vorantreiben, Termine vorbereiten, das Team auf Kurs halten, Kundenanfragen lösen. Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Kernteam (Sales, Marketing, Development, IT, Finance), steuerst externe Partner mit und sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft nichts liegen bleibt. Keine Aufgabe ist dir zu klein, kein Projekt zu komplex — solange es das Unternehmen weiterbringt.
Eigenständiges Projektmanagement über mehrere Unternehmen und Teams — von Kickoff bis Abschluss. Operative Entlastung des CEO: Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, Meetings, Verhandlungen. Aufbau und Pflege von HR-Prozessen: Verträge, Onboarding Saisonkräfte, Personalplanung. Unterstützung Controlling & Finance: Budget-Tracking, Rechnungswesen-Koordination, Zusammenarbeit mit Steuerberater und Buchhaltung. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Pitchdecks, Angeboten und Reportings. Eigenständige Kommunikation mit Kunden, Partnern und Dienstleistern. Unterstützung bei PR, Medien und externer Kommunikation der Marken. Operative Unterstützung an den Standorten in Wien und Burgenland — inkl. regelmäßiger Präsenz vor Ort, besonders in der Saison (April–September).
Management des CEO-Postfachs: E-Mail-Triage, eigenständige Beantwortung von Anfragen, Kundenkommunikation. Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Workflows mit modernen Tools (Asana, Notion, Slack, KI-Tools).
Anforderungen:
- Perfektes Deutsch, gutes Englisch
- 2+ Jahre Erfahrung in Operations, Projektmanagement, Assistenz der GF oder vergleichbarer Rolle — idealerweise im Startup- oder KMU-Umfeld
- Du kannst mit Komplexität umgehen: mehrere Projekte, mehrere Unternehmen, wechselnde Prioritäten
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise — du brauchst keine Micro-Anleitung
- Kaufmännisches Grundverständnis (Verträge, Rechnungen, Budgets)
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und echtes Interesse an KI-gestütztem Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Diskretion
- B-Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten Wien und Burgenland
- Flexibilität bei Arbeitszeiten: In der Hauptsaison (Sommer) gehört Wochenend-Bereitschaft zum Job
Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO — maximale Lernkurve und Gestaltungsspielraum. Kostenloser Zugang zu allen Angeboten der Ceelgroup — von Segelkursen über Bootsverleih bis Wassersport-Erlebnisse an unseren Standorten. Optional ESOP's bei Überperformance. Start-Up Philosophie und Möglichkeit zu schnellem Karriereaufstieg. Weiterbildungsbudget und Zugang zu Premium-KI-Tools. Die angegebene Gehaltsspanne ab 40.000€ bezieht sich auf das Jahres Bruttogehalt. Mögliche Überbezahlung sowie eine variable Vergütung ist abhängig von deiner Erfahrung und deinen Ambitionen.
Executive Assistant & Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ceelgroup GmbH Holding
Die Ceelgroup ist ein innovativer Arbeitgeber in Wien, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu Premium-KI-Tools und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, fördert das Unternehmen eine Kultur des eigenverantwortlichen Arbeitens. Zudem profitieren Mitarbeiter von kostenlosen Angeboten in der Freizeitbranche und der Möglichkeit, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten, was eine steile Lernkurve und spannende Karrierechancen verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Assistant & Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ceelgroup GmbH Holding ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ceelgroup GmbH Holding über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ceelgroup GmbH Holding interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant & Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ceelgroup GmbH Holding einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ceelgroup GmbH Holding zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ceelgroup GmbH Holding, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ceelgroup GmbH Holding arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ceelgroup GmbH Holding vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Ceelgroup GmbH Holding betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ceelgroup GmbH Holding schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.