Head of Business Development (f/d/m)

Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre Verkaufsfähigkeiten auszubauen und gleichzeitig den Klimaschutz für Unternehmen voranzutreiben? Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie Unternehmen weltweit, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dafür sorgt, dass Unternehmen mit dem freiwilligen Kohlenstoffmarkt und datengestützten Erkenntnissen netto null erreichen.

Wir suchen einen hochmotivierten Head of Business Development (f/d/m), der unser SDR-Team gerne betreut und leidenschaftlich daran interessiert ist, KI-gesteuerte Produktivitätsgewinne umzusetzen.

Ihre Mission:

• Tägliches Coaching, Unterstützung und Feedback für ein Team von SDRs bereitstellen und die volle Verantwortung für die Meeting-Ziele der SDRs übernehmen.
• Mit Sales Leadership, Marketing und RevOps zusammenarbeiten, um Messaging, Outreach-Strategien und Prozessverbesserungen zu verfeinern.
• Die neuesten Innovationen in KI und Automatisierung nutzen und implementieren, um Produktivitäts- und Effizienzgewinne zu erzielen.
• Eine Leistungskultur effektiver Zusammenarbeit zwischen dem AE- und SDR-Team aufbauen.
• Zur Erweiterung unserer globalen Marktpräsenz beitragen, indem neue Geschäftsmöglichkeiten strategisch identifiziert und qualifiziert werden.
• Salesloft, Cognism und Salesforce nutzen, um kontinuierlich an der Outreach-Strategie der SDRs zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Starke Erfahrung in einer SDR- oder Business Development-Rolle mit vorheriger Führungserfahrung.
• Nachweislicher Erfolg im Outbound-Vertrieb, in der Lead-Generierung, im Prospecting und bei der Erreichung von Quoten, idealerweise in einem schnell wachsenden B2B SaaS- und/oder Unternehmensvertriebsumfeld.
• Nachgewiesene Motivation, ehrgeizige Ziele zu übertreffen und in schnelllebigen, leistungsstarken Umgebungen zu gedeihen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker Beziehungen und der effektiven Mitwirkung in kollaborativen Teamumgebungen durch einen strukturierten Ansatz.
• Etablierte Expertise im Aufbau starker zwischenmenschlicher Verbindungen und Teamarbeit über Abteilungen hinweg.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
• Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.

Was Sie bei CEEZER erwartet:

• Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem internationalen Team an, das die drängendsten Klimaherausforderungen der Welt mit spezialisiertem Fachwissen in Finanzen, Technologie und Klimaressourcen löst.
• Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell - und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten.
• Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu gestalten.
• Ein ermächtigendes und diverses Umfeld: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung der individuellen Beiträge zu unserer Mission an.
• Enterprise-Grade-Einfluss, den Sie sehen können: Seien Sie Teil der Transformation, wie globale Unternehmen Klimaressourcen angehen.
• Eine net-zero Karriere ab dem ersten Tag: Ab Ihrem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:

• Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
• Ein Gespräch mit unserem CRO, Juliane.
• Ein Gespräch mit einem unserer SDRs.
• Eine tiefgehende Fallstudie mit unserem CRO und einem weiteren Stakeholder.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen geschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten.

Über uns: Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für den Erwerb und das Management von Kohlenstoffgutschriften und befähigt Organisationen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln.