Operations & Automations Intern (f/d/m)

Are you ready to make a real impact? Are you excited by the opportunity to build the operational engine that unlocks climate action for global enterprises? Then join CEEZER and help companies across the globe to leverage a truly impactful solution that is finally fixing how companies get to net-zero using the voluntary carbon market and data-led insights. Use your skills to tackle one of the most critical challenges humanity has ever faced: climate change.

Wir suchen einen hochmotivierten Operations & Automations Intern (f/d/m), der es liebt, Prozesse über Funktionen und Systeme hinweg zu optimieren.

Ihre Mission:

• Führen Sie hochpriorisierte, funktionsübergreifende Projekte in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und der Geschäftsleitung durch.
• Architekt zero-touch Workflows durch den Einsatz von KI und Low-Code-Automatisierungstools (z.B. n8n), um manuelle Engpässe zu beseitigen.
• Optimieren Sie die Skalierbarkeit des Transaktionslebenszyklus von CEEZER, von der Einarbeitung über Transaktionen, Rechnungsstellung bis hin zur Lieferung.
• Definieren und überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um den Erfolg zu messen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Erstellen Sie dynamische BI-Berichte und nutzen Sie Datenanalysen, um Warnmeldungen zu automatisieren und eine Echtzeit-Transparenz über die operative Leistung sicherzustellen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• In den letzten Phasen oder erfolgreichem Abschluss Ihres akademischen (Bachelor-/Master-)Weges mit herausragenden Leistungen.
• Vorherige Praktikumserfahrung in Beratung, Investment Banking, schnell wachsenden Startups, VC/PE oder einem anderen dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Starke Entschlossenheit, das Extra zu geben, gepaart mit der Bereitschaft, wesentliche Aufgaben direkt anzugehen.
• Schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
• Ein analytisches und datengestütztes Denken sowie fundierte Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit Low-Code-Tools oder BI-Tools ist von Vorteil.
• Wohnhaft in Berlin oder die Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums nach Berlin umzuziehen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
• Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.
• Verfügbar ab dem 1. September 2026 für mindestens 4 Monate.

Was Sie bei CEEZER erwartet:

• Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem internationalen Team an, das die dringendsten Klimaherausforderungen der Welt mit spezialisiertem Fachwissen in Finanzen, Technologie und Klimaressourcen löst.
• Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell - und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu nutzen und Ihre Fähigkeiten durch funktionsübergreifende Initiativen auszubauen.
• Eine kontinuierliche Lernkultur: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu gestalten. Sehen Sie eine bessere Möglichkeit, etwas zu tun? Probieren Sie es aus. Interessiert an funktionsübergreifendem Engagement? Erkunden Sie es. Kennen Sie ein besseres Tool für einen unserer Workflows? Machen Sie einen Vorschlag. Wir bauen eine erstklassige Lösung in einem völlig neuen Markt auf und ermutigen jeden, unsere besten Praktiken zu finden - viele existieren noch nicht.
• Ein ermächtigendes und diverses Umfeld: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung der Fähigkeit jedes Einzelnen an, zu unserer Mission beizutragen und unsere Ziele zu erreichen.
• Enterprise-Grade-Einfluss, den Sie sehen können: Seien Sie Teil der Transformation, wie globale Unternehmen Klimaressourcen angehen. Unsere Plattform bietet ohne Präzedenzfälle Zugang zu mehr als 10.000 globalen Projekten, unterstützt durch anspruchsvolle Daten, strenge Risiko- und Due-Diligence-Prüfungen und geleitet durch Expertenunterstützung.
• Eine net-zero Karriere vom ersten Tag an: Ab Ihrem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt. Denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:

• Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
• Ein Gespräch mit unserem Operations Manager, Oskar.
• Ein abschließendes Gespräch mit unserem Head of Operations, Jens.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten, um zu gedeihen.

Über uns: Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für den Einkauf und das Management von Kohlenstoffgutschriften und befähigt Organisationen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln. Wir bieten transparenten Zugang zu hochwertigen Klimaprojekten weltweit und kombinieren proprietäre Risikobewertungstechnologie mit fachkundiger Anleitung. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen beim Entwerfen, Beschaffen und Verwalten von Kohlenstoffportfolios, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht eine Echtzeitüberwachung, rahmenkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Interessengruppen. Vertraut von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das erforderlich ist, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen.