Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten RFP-Prozess und entwickle überzeugende Angebote für große Unternehmen.
- Unternehmen: CEEZER, ein führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz und nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf den Klimaschutz zu haben.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einer wichtigen Mission.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Bid Management oder komplexem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ein definitiver Wandel findet derzeit statt. Unternehmen weltweit berichten nicht nur über Nachhaltigkeit; sie investieren aktiv in sie als eine zentrale finanzielle und strategische Vermögenswerte. Bei CEEZER gestalten wir die Infrastruktur für das Management von Klima-Performance-Vermögenswerten auf Unternehmensniveau und transformieren, wie die größten Unternehmen der Welt Kohlenstoffgutschriften, Energieattributionszertifikate (EAC) und Zertifikate für nachhaltigen Flugkraftstoff (SAFc) beschaffen und verwalten.
Unsere Plattform bietet den ehrgeizigsten Unternehmen der Welt die datengestützte Präzision, Echtzeitüberwachung und regelkonforme Berichterstattung, die erforderlich sind, um Kapital mit Zuversicht in leistungsstarke Klima-Performance-Vermögensportfolios und echte, messbare Klimaschutzmaßnahmen zu investieren.
Wir suchen einen RFP-Manager, der unser Team verstärkt. Über die traditionelle Angebotskoordination hinaus erfordert diese Rolle einen operativen Partner, der den gesamten Lebenszyklus von Vorschlägen übernimmt, komplexe funktionsübergreifende Eingaben strukturiert und technische Lösungsdetails in gewinnende Unternehmensvorschläge umwandelt. Sie kombinieren kommerzielle Strenge mit ausgefeilter Ausführung, um sicherzustellen, dass Unternehmenskäufer in jeder Phase des Bewertungsprozesses hochwertige, konforme Ergebnisse erleben.
Ihre Mission
- Übernehmen Sie den End-to-End-RFP-Prozess und fungieren Sie als Leiter der RFP-Strategieformulierung und strengen Zeitplanadhärenz, um pünktliche, qualitativ hochwertige Einreichungen sicherzustellen.
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Deal-Teams aus Vertrieb, Klima-Strategie & Lösungen, Betrieb, Beschaffung, Risiko, Recht und Finanzen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Antworten an die spezifischen Anforderungen der Kunden anzupassen.
- Analysieren Sie die Dynamik von Chancen und Wettbewerbslandschaften, um komplexe operationale Fähigkeiten in klare, hochkonvertierende Kundenkommunikationen zu übersetzen.
- Entwickeln und pflegen Sie eine Bibliothek wiederverwendbarer Inhalte, Vorlagen und Vorschlagsressourcen, um schnellere Bearbeitungszeiten und konsistente Pre-Sales-Ausführungen zu ermöglichen.
- Führen Sie systematische Win/Loss-Analysen durch, um operationale Verbesserungen zu identifizieren, und nutzen Sie die Daten aus den Deals, um die zukünftige Vorschlagsstrategie zusammen mit dem Vertrieb zu verfeinern.
- Arbeiten Sie mit Vertrieb und Marketing zusammen, um kontinuierlich Vorschlagsvorlagen und Pitch-Materialien zu verbessern.
Anforderungen
- 3–5 Jahre Erfahrung im Bid-Management, in der Vorschlagsoperation oder im komplexen Projektmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der fehlerfreien Ausführung großer Unternehmensangebote.
- Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten und operationale Disziplin mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Ergebnisse unter engen Fristen zu strukturieren.
- Hochgradig analytische Denkweise mit einem starken Verständnis für Datenmodellierung und Präsentationstools (Excel/Google Sheets, Google Slides), fähig, komplexe Kennzahlen in ausgefeilte kundenorientierte Assets zu übersetzen.
- Polierte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der erforderlichen Präsenz, um sicher und überzeugend mit Führungskräften zu kommunizieren und sich abzustimmen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind ein Plus.
- Verständnis des freiwilligen Kohlenstoffmarktes ist von Vorteil.
Der Einstellungsprozess
- Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
- Ein Gespräch mit Juliane Sterzl, CRO.
- Ein Treffen mit Matt Schmid, unserem SVP of Sales.
- Eine Fallstudie mit Juliane Sterzl & Magnus Drewelies, unserem CEO & Gründer.
Was Sie bei CEEZER erwartet
- Eine Mission, die zählt: Arbeiten Sie mit internationalen Teams zusammen, die Fachleute aus den Bereichen Finanzen, Technologie und Klimawissenschaft vereinen, um Kapital in die kritischsten Klimaressourcen der Welt zu lenken.
- Beschleunigtes Wachstum: Wir wachsen schnell, und Ihre Karriere wird es auch. Nutzen Sie Gelegenheiten, um funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und Ihren strategischen Einfluss auszubauen.
- Echte Eigenverantwortung: Wir bauen in einem brandneuen Markt auf, was bedeutet, dass viele unserer besten Praktiken noch nicht existieren. Wenn Sie einen besseren Workflow, ein besseres Tool oder eine bessere Strategie sehen, haben Sie die Autonomie und Unterstützung, dies zu entwickeln.
- Ein ermutigendes Umfeld: Wir bringen vielfältige globale Perspektiven zusammen, da wir wissen, dass die Lösung komplexer Klimaherausforderungen eine breite Mischung aus Hintergründen und Fachwissen erfordert.
- Echter Unternehmenseinfluss: Transformieren Sie, wie globale Unternehmen Nachhaltigkeit angehen. CEEZER hostet über 50 Millionen Tonnen geprüfte Kohlenstoffgutschriften über alle Wege, unterstützt von anspruchsvoller Daten- und institutioneller Risikomanagement.
- Eine net-zero Karriere: Wir praktizieren, was wir predigen. Ab Ihrem ersten Tag kompensieren wir vollständig Ihren persönlichen und beruflichen CO2-Fußabdruck, denn Nachhaltigkeit ist unsere Betriebsweise.
Wir wissen, dass großartiges Talent nicht immer einem linearen Weg folgt. Wenn Ihre Erfahrung nicht jede einzelne Anforderung dieser Liste erfüllt, aber Sie den Antrieb und die einzigartigen Stärken haben, um hier erfolgreich zu sein, möchten wir trotzdem von Ihnen hören.
Hier ist der Aufbau eines vielfältigen Teams kein Häkchen auf einer Liste – es ist, wie wir komplexe globale Herausforderungen lösen. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen basierend auf Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial, während wir aktiv daran arbeiten, unbewusste Vorurteile aus unserem Prozess herauszuhalten. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten, um zu gedeihen.
Wenn Sie Anpassungen oder spezielle Vorkehrungen während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Über uns
CEEZER ist der führende Partner für die Beschaffung und das Management von Klima-Performance-Vermögenswerten und befähigt Unternehmen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln. Vertrauenswürdig von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das erforderlich ist, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte ceezer.earth.
RFP Manager (f/d/m) Revenue, Germany (Remote), FullTime Arbeitgeber: CEEZER Software GmbH
CEEZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: den Klimawandel aktiv zu bekämpfen. Mit einem dynamischen Team in Berlin bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und echten Einfluss auf die Unternehmensstrategien unserer Kunden. Unsere Kultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie innovative Ansätze zur Verbesserung unserer Prozesse entwickeln können, während wir gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RFP Manager (f/d/m) Revenue, Germany (Remote), FullTime erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CEEZER Software GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CEEZER Software GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CEEZER Software GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CEEZER Software GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RFP Manager (f/d/m) Revenue, Germany (Remote), FullTime mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CEEZER Software GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER Software GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CEEZER Software GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.