Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um eine innovative B2B-Marktplatzplattform zu entwickeln und das Klima zu retten.
- Unternehmen: CEEZER, ein Vorreiter im Bereich nachhaltige Lösungen für den Klimaschutz.
- Vorteile: Attraktives Paket mit Sportmitgliedschaften, öffentlichem Nahverkehr und einem positiven CO2-Fußabdruck.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielfältigen Lernmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klimas und arbeite an bedeutenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
INTERESSIERT AN EINER ROLLE, DIE EINE WICHTIGE BEITRAG ZUR NACHHALTIGKEIT LEISTET? Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie, die Klimaschutzmaßnahmen für unsere Kunden zu verbessern, indem Sie eine wirklich wirkungsvolle Lösung nutzen, die den freiwilligen Kohlenstoffmarkt ohne überflüssige Informationen verbessert.
Wir bei CEEZER suchen einen Tech Lead (f/d/m), der unserem fantastischen Engineering-Team beitritt. Sie werden eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Produkts spielen und große Verantwortung für die Bereitstellung funktionierender Lösungen übernehmen.
IHRE MISSION
- Aufbau einer B2B-Marktplatzplattform, die unseren Kunden ein nahtloses und ansprechendes Erlebnis bietet.
- Verantwortung für die Entwicklung unserer Marktplatz- und SaaS-Lösung sowie einer Benutzeroberfläche, mit der die Nutzer täglich gerne interagieren.
- Technisches Design, Architektur und Implementierung neuer Funktionen und Dienste vorantreiben.
- Teammitglieder anleiten, betreuen und Code-Reviews durchführen, um eine Kultur der technischen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
- Ein erheblicher Teil Ihrer Zeit wird für die Entwicklung von qualitativ hochwertigem, leistungsfähigem Code in TypeScript, Node.js und Next.js verwendet.
- Die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Anwendungen und Infrastruktur sicherstellen.
- Mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um die gewünschten Anwendungsfunktionen und Testszenarien zu verstehen und stets die beste Lösung zu finden.
WAS SIE FÜR DEN ERFOLG BRAUCHEN
- 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Tiefgehende Kenntnisse in TypeScript und dem Node.js-Ökosystem.
- Erfahrung mit React oder einem anderen modernen Frontend-Framework.
- Vertrautheit mit REST-APIs.
- Kenntnisse in SQL und Erfahrung in der Nutzung und Strukturierung von Datenbankmodellen. Kenntnisse in Postgres sind von Vorteil.
- Gutes Verständnis der besten Praktiken und Entwurfsmuster in der Softwareentwicklung.
- Starkes Wissen über Web-Sicherheitspraktiken.
- Gutes Verständnis von Git, Versionskontrollverfahren und Feature-Branching.
- Erfahrung mit CI/CD und die Fähigkeit, mit AWS oder anderen Cloud-Plattformen zu arbeiten.
- Es ist gut, wenn Sie Python kennen, aber es ist keine Voraussetzung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
WAS WIR IHNEN BEI CEEZER BIETEN
- Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, dynamischen Team von internationalen Veränderern an, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen.
- Eine Lernkultur: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter mit spannenden Wachstumschancen und praktischen Lernerfahrungen.
- Ein vielfältiges Umfeld: Gedeihen Sie in einem inklusiven Umfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird.
- Eine net-zero Karriere: Ab dem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck neutralisiert.
- Ein attraktives Paket: Genießen Sie Vorteile wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ermäßigte öffentliche Verkehrsmittel, eine betriebliche Altersvorsorge und mehr.
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.
Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:
- Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
- Ein Gespräch mit unserem SVP Tech, Felipe.
- Eine detaillierte Fallstudie zu Architektur und anderen Themen.
Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu bekämpfen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen geschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten.
Über uns
Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für den Erwerb und das Management von Kohlenstoffgutschriften und befähigt Organisationen, ihre Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln.
Tech Lead (f/d/m) Arbeitgeber: CEEZER Software GmbH
CEEZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: den Klimawandel aktiv zu bekämpfen. Mit einem dynamischen Team in Berlin bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und echten Einfluss auf die Unternehmensstrategien unserer Kunden. Unsere Kultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie innovative Ansätze zur Verbesserung unserer Prozesse entwickeln können, während wir gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead (f/d/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CEEZER Software GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead (f/d/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CEEZER Software GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CEEZER Software GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER Software GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
