Carbon Project Risk Analyst (f/d/m)

Are you ready to make a real impact? Are you excited by the opportunity to grow your analytical skills while unlocking climate action for Unternehmen? Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie Unternehmen auf der ganzen Welt, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dabei hilft, wie Unternehmen netto null erreichen, indem sie den freiwilligen Kohlenstoffmarkt und datengestützte Erkenntnisse nutzen.

Wir suchen einen hochmotivierten Risk Analyst (f/d/m), der unser Team in Berlin verstärkt. Sie werden eng mit dem Risikoteam in einem sehr schnelllebigen, VC-finanzierten Start-up zusammenarbeiten.

IHRE MISSION

• Durchführung von Due Diligence für Projekte des freiwilligen Kohlenstoffmarktes unter Verwendung von CEEZERs führendem, proprietärem und multidimensionalem Rahmen.
• Nutzung analytischer Erkenntnisse zur Bewertung des Risikos von Kohlenstoffprojekten und Erstellung von hochwirksamen, datengestützten Empfehlungen zur Risikominderung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb von CEEZER und externen Interessengruppen zur Sammlung von Risikoinformationen sowie zur Systematisierung und Strukturierung von Risikodaten.
• Prognose und Überwachung von Trends auf dem Kohlenstoffmarkt und Methodologieänderungen, die die Risikowahrnehmung und Projektbewertungen beeinflussen, um proaktiv über neue Entwicklungen informiert zu bleiben.
• Forschung zur Bewertung der Materialität von Risiken und zusätzlichen Risikofaktoren auf den Kohlenstoffmärkten.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem relevanten Umfeld des Kohlenstoffmarktes, einschließlich Erfahrung mit Daten des Kohlenstoffmarktes, relevanten Qualitätskonzepten (z.B. Zusatznutzen) und Dokumentation von Kohlenstoffprojekten.
• Nachgewiesene analytische und quantitative Fähigkeiten im Risikomanagement oder in der Datenanalyse, unterstützt durch umfangreiche Erfahrung mit Excel, Google Sheets oder einer Programmiersprache (vorzugsweise Python).
• Die Fähigkeit, komplexe Themen zu erklären und technische Informationen klar zu präsentieren.
• Starke Forschungs- und Schreibfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.

Was Sie bei CEEZER erwartet

• Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, dynamischen Team internationaler Veränderer an, die leidenschaftlich daran arbeiten, die drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen und helfen Sie, eine nachhaltige, netto-null Zukunft zu gestalten.
• Eine Lernkultur: Bringen Sie Ihre Fähigkeiten mit spannenden Wachstumschancen, praktischen Lernerfahrungen und Zugang zu Ressourcen auf die nächste Stufe, die Ihre berufliche Reise in einem Start-up unterstützen, das Lernen und Wachstum priorisiert.
• Ein vielfältiges Umfeld: Gedeihen Sie in einem integrativen Umfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird und Ihre einzigartige Perspektive uns als Team gedeihen lässt.
• Eine netto-null Karriere: Ab dem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck neutralisiert – denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.
• Ein attraktives Paket: Genießen Sie Vorteile wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ermäßigte öffentliche Verkehrsmittel, eine betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Offsites und mehr.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Rekrutierungsprozess

• Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
• Ein Gespräch mit Natalie, unserer Leiterin für Risiko und Wissenschaft.
• Ein Gespräch mit Carla, unserer CIO.
• Eine tiefgehende Fallstudie mit Natalie und einem weiteren Stakeholder.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten, um zu gedeihen.

Über uns: Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für den Erwerb und das Management von Kohlenstoffgutschriften und befähigt Organisationen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null umzuwandeln.