Carbon Project Sourcing Intern (f/d/m) Sourcing & Delivery, Berlin (OnSite)

Carbon Project Sourcing Intern (f/d/m) Sourcing & Delivery, Berlin (OnSite)

Berlin Praktikum 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Beschaffung hochwertiger Kohlenstoffgutschriften und analysiere Markttrends.
  • Unternehmen: CEEZER, führender Partner für Klimaschutz-Asset-Beschaffung und -Management.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationales Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Studierende im Bereich Nachhaltigkeit mit kreativen Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Die Rolle

Bist du bereit, einen echten Einfluss zu nehmen und hochwertige Klimaschutzmaßnahmen zu beschleunigen? Bist du begeistert von der Möglichkeit, an der Schnittstelle von Projektpartnerschaften, Marktanalysen und strengen Qualitätsprüfungen zu arbeiten? Dann schließe dich CEEZER an, dem führenden Partner für die Beschaffung und das Management von Klimaleistungsvermögen. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Klimaleistungsportfolios zu entwerfen, zu beschaffen und zu verwalten, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind – mit Echtzeitüberwachung, konformen Berichterstattungen und Engagement mehrerer Interessengruppen.

Wir suchen einen hochmotivierten Carbon Project Sourcing Intern (f/d/m), der ab Mitte Juni 2026 bei uns einsteigt, jemand, der Herausforderungen liebt und nicht warten kann, um hochwertige Kohlenstoffgutschriften und -entfernungen zu beschaffen.

Deine Mission:

  • Identifiziere und engagiere dich mit Kohlenstoffprojektentwicklern weltweit und unterstütze gezielte Outreach-Kampagnen, die mit den strategischen Beschaffungsprioritäten von CEEZER übereinstimmen.
  • Unterstütze das Beschaffungsteam von CEEZER beim Management von Partnerschaften mit verschiedenen Kohlenstoffprojekten über eine Vielzahl von Projekttypen hinweg, einschließlich direkter Luftabscheidung, Biochar, regenerativer Landwirtschaft und blauem Kohlenstoff.
  • Analysiere aufkommende Trends im freiwilligen Kohlenstoffmarkt und übersetze Erkenntnisse aus akademischen Diskussionen in umsetzbare Strategien.
  • Vertiefe dich in Projektwirkungsanalysen, Projektmaterialien und Daten.
  • Bewerte und verbessere interne Prozesse durch kritische Analyse und Innovation.
  • Hilf, unsere Lieferantenbasis zu pflegen, indem du Outreach- und Beziehungsstatus im CRM und in strukturierten Werkzeugen verfolgst und sicherstellst, dass die Informationen für das Team aktuell und von hoher Qualität sind.
  • Unterstütze die Datenanalyse und Geschäftsanalyse unserer Lieferpipeline und hilf, Beschaffungsaktivitäten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:

  • Du befindest dich in den letzten Zügen oder hast dein akademisches (Bachelor-/Master-) Studium mit herausragenden Leistungen abgeschlossen.
  • Vorherige Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise mit Einblick in die Kohlenstoffmärkte.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten mit neuen, kreativen Ansätzen, um Herausforderungen zu überwinden.
  • Fähigkeit, auf sich ändernde Prioritäten in einem sich entwickelnden Geschäftsumfeld zu reagieren und mehrere Projekte zu koordinieren.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums (6 Monate) nach Berlin zu ziehen.
  • Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.

Was ist für dich bei CEEZER drin:

  • Eine Mission, die zählt: Schließe dich einem internationalen Team an, das die drängendsten Klimaherausforderungen der Welt mit spezialisiertem Fachwissen in Finanzen, Technologie und Klimaressourcen löst.
  • Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell – und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Du wirst Gelegenheiten haben, deine Erfahrungen zu nutzen und deine Fähigkeiten durch funktionsübergreifende Initiativen auszubauen.
  • Eine kontinuierliche Lernkultur: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu gestalten. Siehst du einen besseren Weg, etwas zu tun? Probier es aus. Interessiert an funktionsübergreifendem Engagement? Erkunde es. Kennst du ein besseres Werkzeug für einen unserer Arbeitsabläufe? Mach einen Vorschlag dafür. Wir bauen eine erstklassige Lösung in einem völlig neuen Markt auf und ermutigen jeden, unsere besten Praktiken zu finden – viele existieren noch nicht.
  • Ein ermächtigendes und diverses Umfeld: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung der Fähigkeit jedes Einzelnen an, zu unserer Mission beizutragen und unsere Ziele zu erreichen.
  • Unternehmensgrad-Einfluss, den du sehen kannst: Sei Teil der Transformation, wie globale Unternehmen Klimaressourcen angehen. Unsere Plattform bietet ohne Präzedenzfall Zugang zu mehr als 10.000 globalen Projekten, unterstützt durch anspruchsvolle Daten, strenge Risiko- und Due-Diligence-Prüfungen und geleitet durch Expertenunterstützung.
  • Eine net-zero Karriere vom ersten Tag an: Ab deinem ersten Tag wird dein beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt. Denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.

Bist du aufgeregt, mit uns Einfluss zu schaffen? Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber außergewöhnliche Stärken hast, die dich in dieser Rolle auszeichnen könnten, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich jetzt und lass uns über dein Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:

  • Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
  • Ein Gespräch mit unserem Sourcing & Supply Lead, Lucas.
  • Ein Teamgespräch mit unserem Impact Manager, Stephany.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen.

Bitte lass uns wissen, ob du spezifische Bedürfnisse bezüglich dieses Bewerbungsprozesses hast.

Über uns

Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für die Beschaffung und das Management von Klimaleistungsvermögen und befähigt Organisationen, Klimabemühungen in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln. Es bietet transparenten Zugang zu hochwertigen Kohlenstoffgutschriften, Energieattributzertifikaten (EACs) und Zertifikaten für nachhaltigen Flugkraftstoff (SAFc) weltweit und kombiniert proprietäre Risikobewertungstechnologie mit fachkundiger Anleitung. Die branchenführende Plattform von CEEZER unterstützt Unternehmen dabei, Klimaleistungsportfolios zu entwerfen, zu beschaffen und zu verwalten, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht Echtzeitüberwachung, konforme Berichterstattung und Engagement mehrerer Interessengruppen. Vertraut von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das erforderlich ist, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen.

Carbon Project Sourcing Intern (f/d/m) Sourcing & Delivery, Berlin (OnSite) Arbeitgeber: CEEZER

CEEZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: die Bekämpfung des Klimawandels durch innovative Lösungen im Bereich der Klimaleistung. In Berlin bieten wir eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Projekte mitzuwirken. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es jedem, einen echten Einfluss auf unsere gemeinsamen Ziele zu nehmen.

C

Kontaktdaten:

CEEZER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Carbon Project Sourcing Intern (f/d/m) Sourcing & Delivery, Berlin (OnSite) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über mögliche Praktika oder Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Mission von CEEZER passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Carbon Project Sourcing Intern (f/d/m) Sourcing & Delivery, Berlin (OnSite) mit Bravour zu bestehen

Marktforschung
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse
Projektmanagement
Kreatives Problemlösen
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über CEEZER und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an unseren Projekten hast!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitet

Verstehe die Mission von CEEZER

Mach dich mit der Mission und den Werten von CEEZER vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung der Klimaziele des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite dich auf Fragen zu Nachhaltigkeit vor

Da du in einem Bereich arbeitest, der sich mit dem Klimawandel beschäftigt, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kohlenstoffmärkte kennen. Bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen zu diesen Themen klar und überzeugend zu kommunizieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In der Rolle wird es darum gehen, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du innovative Ansätze zur Problemlösung entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.