Founder's Associate (f/d/m)

Founder's Associate (f/d/m)

Berlin Praktikum 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit dem CEO und dem Team an strategischen Initiativen.
  • Unternehmen: CEEZER, ein führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Wachstumschancen, kontinuierliches Lernen und ein net-zero Karriereansatz.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klimaschutzes und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie relevante Praktikumserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

DER ROLLE

Bist du bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Bist du begeistert von der Möglichkeit, deine außergewöhnlichen Fähigkeiten zu nutzen, um Klimaschutz für Unternehmensorganisationen zu ermöglichen? Dann schließe dich CEEZER an, dem führenden Partner für die Beschaffung und das Management von Klimaleistungsanlagen. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Klimaleistungsanlagen-Portfolios zu entwerfen, zu beschaffen und zu verwalten, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht eine Echtzeitüberwachung, regelkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Interessengruppen.

Wir suchen einen hochmotivierten Founders' Associate Intern (f/d/m), der ab Oktober 2026 zu uns kommt. Du wirst mit unserem CEO, anderen C-Level- und Führungsteams sowie unserem Founders' Associate in einem schnelllebigen, VC-finanzierten Startup zusammenarbeiten und an verschiedenen spannenden Aspekten unseres Geschäfts arbeiten.

DEINE MISSION

  • Enger Austausch mit dem CEO und dem Founders' Associate, nicht nur bei täglichen Aufgaben, sondern auch bei der Förderung und Umsetzung strategischer Initiativen im gesamten Unternehmen.
  • Unterstützung bei der finanziellen Modellierung und Budgetierung, um einen transparenten Überblick über die finanzielle Leistung und zukünftige Prognosen zu gewährleisten.
  • Durchführung von Marktanalysen zur Erleichterung und Ermöglichung strategischer Projekte und Entscheidungsfindungen.
  • Identifizierung und Behebung von Verbesserungen in Prozessen und Abläufen, um Skalierbarkeit sicherzustellen.
  • Hilfe bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für das C-Level, Investoren oder andere externe Stakeholder.
  • Teilnahme an speziellen Projekten, die vom C-Level initiiert werden, und Unterstützung der Teams, wenn es kritisch ist.
  • Zusätzlich die Abdeckung operativer Prozesse von Anfang bis Ende.

WAS DU BRAUCHST, UM ERFOLGREICH ZU SEIN

  • Starke Entschlossenheit, die Extrameile zu gehen, gepaart mit der Bereitschaft, wesentliche Aufgaben direkt anzugehen.
  • Schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
  • Ein analytisches und datengestütztes Denken sowie fundierte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
  • Vorherige Praktikumserfahrung in der Beratung, Investment Banking, schnell wachsenden Startups, VC/PE oder einem anderen dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
  • In den letzten Phasen oder erfolgreichem Abschluss deiner akademischen (Bachelor-/Master-) Ausbildung mit herausragenden Leistungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Wohnhaft in Berlin oder die Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums nach Berlin umzuziehen.
  • Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.
  • Verfügbar ab Oktober 2026 für mindestens 4 Monate.

WAS IST FÜR DICH BEI CEEZER DRIN

  • Eine Mission, die zählt: Schließe dich einem internationalen Team an, das die drängendsten Klimaherausforderungen der Welt durch spezialisierte Expertise in Finanzen, Technologie und Klimaanlagen löst.
  • Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell – und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Du wirst Gelegenheiten haben, deine Erfahrungen zu nutzen und deine Fähigkeiten durch funktionsübergreifende Initiativen auszubauen.
  • Eine kontinuierliche Lernkultur: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu übernehmen. Siehst du einen besseren Weg, etwas zu tun? Probiere es aus. Interessiert an funktionsübergreifendem Engagement? Erkunde es. Kennst du ein besseres Werkzeug für einen unserer Arbeitsabläufe? Mach einen Vorschlag. Wir bauen eine erstklassige Lösung in einem völlig neuen Markt auf und ermutigen jeden, unsere besten Praktiken zu finden – viele existieren noch nicht.
  • Ein ermächtigendes und diverses Umfeld: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung der Fähigkeit jedes Einzelnen an, zu unserer Mission beizutragen und uns zu helfen, unsere Ziele zu erreichen.
  • Unternehmensgrad-Einfluss, den du sehen kannst: Sei Teil der Transformation, wie globale Unternehmensunternehmen Klimaanlagen angehen. Unsere Plattform bietet ohne Präzedenzfall Zugang zu mehr als 10.000 globalen Projekten, unterstützt durch anspruchsvolle Daten, strenge Risiko- und Due-Diligence-Prüfungen und geleitet durch Expertenunterstützung.
  • Eine net-zero Karriere ab dem ersten Tag: Ab deinem ersten Tag wird dein beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt. Denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.

REKRUTIERUNGSPROZESS

  • Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
  • Ein Gespräch mit Charlotte, unserem vollzeit Founders' Associate.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten, um zu gedeihen. Bitte lass uns wissen, ob du spezifische Bedürfnisse in Bezug auf diesen Bewerbungsprozess hast.

ÜBER UNS

Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für die Beschaffung und das Management von Klimaleistungsanlagen und befähigt Organisationen, Klimambitionen in einen klaren Weg zu netto null zu verwandeln. Es bietet transparenten Zugang zu hochwertigen Kohlenstoffgutschriften, Energieattributzertifikaten (EACs) und Zertifikaten für nachhaltigen Flugkraftstoff (SAFc) weltweit und kombiniert proprietäre Risikobewertungstechnologie mit fachkundiger Anleitung. Die branchenführende Plattform von CEEZER unterstützt Unternehmen beim Entwurf, der Beschaffung und dem Management von Klimaleistungsanlagen-Portfolios, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht eine Echtzeitüberwachung, regelkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Interessengruppen. Vertraut von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das benötigt wird, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen. Für weitere Informationen besuche ceezer.earth.

Founder's Associate (f/d/m) Arbeitgeber: CEEZER

CEEZER ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: die Bekämpfung des Klimawandels durch innovative Lösungen im Bereich Climate Performance Asset Management. In einem dynamischen, VC-finanzierten Start-up-Umfeld bieten wir nicht nur spannende Wachstumschancen und eine kontinuierliche Lernkultur, sondern auch ein diverses und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Mit unserem Standort in Berlin profitieren Sie von einer inspirierenden Stadt, die Kreativität und Innovation fördert.

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Kontaktdaten:

CEEZER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate (f/d/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von CEEZER genau studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei CEEZER arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach einem informellen Gespräch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Klimaschutz! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events kannst du darüber sprechen, warum dir Nachhaltigkeit am Herzen liegt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich zur Mission von CEEZER passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (f/d/m) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Datenanalyse
Finanzmodellierung
Budgetierung
Marktforschung
Prozessverbesserung
Erstellung von Berichten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Rolle als Founder's Associate durchscheinen und erzähl uns, warum du bei CEEZER arbeiten möchtest.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über CEEZER und unsere Mission. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung der Klimaherausforderungen beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitet

Verstehe die Mission von CEEZER

Mach dich mit der Mission und den Werten von CEEZER vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Klimaziele des Unternehmens beitragen können.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da du eng mit dem CEO und anderen Führungskräften zusammenarbeiten wirst, sei bereit, strategische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen aus vorherigen Praktika in die Diskussion einbringen kannst.

Präsentiere deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse

Da diese Position starke Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in diesen Programmen demonstrieren. Vielleicht hast du bereits Präsentationen erstellt oder Datenanalysen durchgeführt, die du teilen kannst.

Sei flexibel und anpassungsfähig

In einem dynamischen Startup-Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder proaktiv Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.