Founder's Associate Intern (f/m/d)

ARE YOU READY TO MAKE A REAL IMPACT? Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre analytischen und strategischen Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie Klimaschutz für Unternehmen ermöglichen?

Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie Unternehmen weltweit, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dafür sorgt, dass Unternehmen mit dem freiwilligen Kohlenstoffmarkt und datengestützten Erkenntnissen netto null erreichen. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um eine der kritischsten Herausforderungen der Menschheit anzugehen: den Klimawandel.

Wir suchen einen hochmotivierten Founders' Associate Intern (f/m/d), der ab Mitte April 2026 bei uns einsteigt. Sie werden eng mit unserem CEO, anderen C-Level- und Führungsteammitgliedern sowie unserem Founders' Associate in einem schnelllebigen, VC-finanzierten Startup zusammenarbeiten und an verschiedenen spannenden Aspekten unseres Geschäfts arbeiten.

IHRE MISSION

• Enger Austausch mit dem CEO und dem Founders' Associate, nicht nur bei täglichen Aufgaben, sondern auch bei der Förderung und Umsetzung strategischer Initiativen im gesamten Unternehmen.
• Unterstützung bei der finanziellen Modellierung und Budgetierung, um einen transparenten Überblick über die finanzielle Leistung und zukünftige Prognosen zu gewährleisten.
• Durchführung von Marktanalysen zur Erleichterung und Ermöglichung strategischer Projekte und Entscheidungsfindungen.
• Identifizierung und Behebung von Verbesserungen in Prozessen und Abläufen, um Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Hilfe bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für das C-Level, Investoren oder andere externe Stakeholder.
• Teilnahme an speziellen Projekten, die vom C-Level initiiert werden, und Unterstützung der Teams, wenn es kritisch ist.
• Zusätzlich Abdeckung von operativen Prozessen von Anfang bis Ende.

WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• Starke Entschlossenheit, die Extrameile zu gehen, gepaart mit der Bereitschaft, wesentliche Aufgaben direkt anzugehen.
• Schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
• Ein analytisches und datengestütztes Denken sowie fundierte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
• Vorherige Praktikumserfahrung in der Beratung, Investment Banking, schnell wachsenden Startups, VC/PE oder einem anderen dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• In den letzten Phasen oder erfolgreichem Abschluss Ihrer akademischen (Bachelor-/Master-) Ausbildung mit herausragenden Leistungen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Wohnhaft in Berlin oder die Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums nach Berlin umzuziehen.
• Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.
• Verfügbar ab dem 15. April 2026 für mindestens 4 Monate.

WAS IST FÜR SIE BEI CEEZER DABEI?

• Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem internationalen Team an, das die drängendsten Klimaherausforderungen der Welt durch spezialisierte Expertise in Finanzen, Technologie und Klimaressourcen löst.
• Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell – und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu nutzen und Ihre Fähigkeiten durch funktionsübergreifende Initiativen auszubauen.
• Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu übernehmen. Sehen Sie einen besseren Weg, etwas zu tun? Probieren Sie es aus. Interessiert daran, funktionsübergreifend aktiv zu werden? Erkunden Sie es. Kennen Sie ein besseres Tool für einen unserer Arbeitsabläufe? Machen Sie einen Vorschlag. Wir bauen eine erstklassige Lösung in einem völlig neuen Markt auf und ermutigen jeden, unsere besten Praktiken zu finden – viele existieren noch nicht.
• Ein ermächtigendes und diverses Umfeld: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung der Fähigkeit jedes Einzelnen an, zu unserer Mission beizutragen und uns zu helfen, unsere Ziele zu erreichen.
• Unternehmensweite Auswirkungen, die Sie sehen können: Seien Sie Teil der Transformation, wie globale Unternehmen Klimaressourcen angehen. Unsere Plattform bietet ohne Präzedenzfall Zugang zu mehr als 10.000 globalen Projekten, unterstützt durch anspruchsvolle Daten, strenge Risiko- und Due-Diligence-Prüfungen und geleitet durch Expertenunterstützung.
• Eine Netto-Null-Karriere ab dem ersten Tag: Ab Ihrem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt. Denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission – es ist, wie wir arbeiten.

BEGEISTERT, MIT UNS WIRKUNG ZU ERZIELEN?

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst:

• Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
• Ein Gespräch mit Charlotte, unserem vollzeit Founders' Associate.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie spezifische Bedürfnisse im Zusammenhang mit diesem Bewerbungsprozess haben.