Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die RevOps-Strategie und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: CEEZER, ein führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wachstumschancen und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klimaschutzes und arbeite in einem dynamischen Startup.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Strategie, Datenanalyse und Salesforce-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland; Berlin; London
Anstellungsart: Vollzeit
Standorttyp: Hybrid
Abteilung: Revenue
DIE ROLLE
Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten zu nutzen, um Klimaschutz für Unternehmen zu ermöglichen? Dann schließen Sie sich CEEZER an, dem führenden Partner für die Beschaffung und das Management von Klimaleistungsanlagen. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Klimaleistungsportfolios zu entwerfen, zu beschaffen und zu verwalten, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht eine Echtzeitüberwachung, regelkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Interessengruppen. Wir suchen einen hochmotivierten Head of Revenue Operations & Strategy (f/d/m). Sie werden eng mit unserem Revenue-Team und dem CRO in einem kollaborativen, schnelllebigen, VC-finanzierten Startup zusammenarbeiten.
IHRE MISSION
- Leiten und verantworten Sie die End-to-End RevOps-Strategie zur Operationalisierung der gesamten GTM-Strategie durch funktionsübergreifende Abstimmung.
- Fördern Sie die Vorhersagegenauigkeit und Umsatzvorhersehbarkeit, indem Sie unsere Salesforce-Instanz und CRM-Prozesse optimieren.
- Treffen Sie datengestützte Entscheidungen, indem Sie Dashboards und Berichte optimieren, um umsetzbare Erkenntnisse, Risiken und strategische Empfehlungen für Führungsupdates und Geschäftsüberprüfungen zu liefern.
- Leiten und coachen Sie das RevOps-Team, um hohe Leistung zu inspirieren und berufliches Wachstum zu fördern.
- Agieren Sie als strategischer Partner für unseren CRO und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um skalierbares Wachstum und effiziente Entscheidungsfindung voranzutreiben.
- Verwalten und optimieren Sie den Revenue-Tool-Stack, einschließlich Salesforce, Salesloft und Cognism, um kommerzielle Ergebnisse zu verbessern.
WAS SIE ZUM ERFOLG BRAUCHEN
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung mit GTM B2B-Strategie, Umsatzanalytik, Prognosen und Geschäftsplanung.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Rohdaten in klare Erkenntnisse umzuwandeln und große Datensätze mit Fokus auf Prozessverbesserung und Optimierung zu interpretieren.
- Klare Kommunikation und Einflussnahme, komfortabel im Umgang mit Führungskräften auf C-Ebene.
- Fähigkeit, in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu gedeihen und wie ein Eigentümer Struktur zu schaffen.
- Erfahrung mit Salesforce und der Verwaltung eines GTM-Tool-Stapels.
- Hochgradig organisiert, selbstmotiviert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
- Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.
WAS SIE BEI CEEZER ERWARTET
- Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem internationalen Team an, das die drängendsten Klimaherausforderungen der Welt mit spezialisiertem Fachwissen in Finanzen, Technologie und Klimaanlagen löst.
- Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell - und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten.
- Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu gestalten.
- Ein ermächtigendes und diverses Umfeld: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung jedes Einzelnen an.
- Unternehmensweite Auswirkungen, die Sie sehen können: Seien Sie Teil der Transformation, wie globale Unternehmen Klimaanlagen angehen.
- Eine net-zero Karriere ab dem ersten Tag: Ab Ihrem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt.
BEGEISTERT, MIT UNS EINEN EINFLUSS ZU SCHAFEN?
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.
Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team. Ein Gespräch mit unserem CRO, Juliane. Ein Gespräch mit einem Ihrer zukünftigen Stakeholder. Eine tiefgehende Fallstudie mit unserem CRO und einem weiteren Stakeholder.
Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen.
Head of Revenue Operations & Strategy (f/d/m) Arbeitgeber: CEEZER
CEEZER ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Klimaschutz einsetzt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, schnell wachsenden Startup-Umfeld zu arbeiten. Mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Förderung von Vielfalt unterstützt CEEZER die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten zur Bekämpfung des Klimawandels mitzuwirken. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, was eine sinnstiftende Karriere von Anfang an ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Revenue Operations & Strategy (f/d/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Klimawirtschaft. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die mit uns wachsen wollen, und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Revenue Operations & Strategy (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du bei CEEZER arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich darstellst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations & Strategy einsetzen kannst, um einen echten Unterschied zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitet
✨Verstehe die Mission von CEEZER
Mach dich mit der Mission und den Werten von CEEZER vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Klimaziele des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien umgesetzt oder Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis über Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Salesforce, Salesloft und Cognism vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools optimieren würdest, um die Effizienz und den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Revenue-Team derzeit sieht, oder wie CEEZER seine Wachstumsstrategie in den nächsten Jahren plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
