Head of Sales Development (f/d/m)

Die Rolle
Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten zu nutzen, um den Klimaschutz für Unternehmensorganisationen zu fördern? Dann schließen Sie sich CEEZER an, dem führenden Partner für die Beschaffung und das Management von Klimaleistungsanlagen. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Klimaleistungsportfolios zu entwerfen, zu beschaffen und zu verwalten, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht eine Echtzeitüberwachung, regelkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Interessengruppen. Wir suchen einen hochmotivierten Head of Business Development (f/d/m), der unser SDR-Team gerne betreut und leidenschaftlich daran interessiert ist, KI-gestützte Produktivitätsgewinne umzusetzen.

Ihre Mission
- Tägliches Coaching, Unterstützung und Feedback für ein Team von SDRs bereitstellen und die volle Verantwortung für die Meeting-Ziele der SDRs übernehmen.
- Zusammenarbeit mit Sales Leadership, Marketing und RevOps zur Verfeinerung von Botschaften, Outreach-Strategien und Prozessverbesserungen.
- Die neuesten Innovationen in KI und Automatisierung nutzen und implementieren, um Produktivitäts- und Effizienzgewinne zu erzielen.
- Eine Leistungskultur des effektiven Zusammenwirkens zwischen dem AE- und SDR-Team aufbauen.
- Zur Erweiterung unserer globalen Marktpräsenz beitragen, indem neue Geschäftsmöglichkeiten strategisch identifiziert und qualifiziert werden.
- Salesloft, Cognism und Salesforce nutzen, um die Outreach-Strategie der SDRs kontinuierlich zu iterieren und Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Starke Erfahrung in einer SDR- oder Business-Development-Rolle mit vorheriger Führungserfahrung.
- Nachweislicher Erfolg im Outbound-Vertrieb, in der Lead-Generierung, im Prospecting und bei der Erreichung von Quoten, idealerweise in einem schnell wachsenden B2B-SaaS- und/oder Unternehmensvertriebsumfeld.
- Nachgewiesene Motivation, ehrgeizige Ziele zu übertreffen und in schnelllebigen, leistungsstarken Umgebungen zu gedeihen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker Beziehungen und der effektiven Mitwirkung in kollaborativen Teamumgebungen durch einen strukturierten Ansatz.
- Etablierte Expertise im Aufbau starker zwischenmenschlicher Verbindungen und Teamarbeit über Abteilungen hinweg.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
- Eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland.

Was Sie bei Ceezer erwartet
- Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem internationalen Team an, das die drängendsten Klimaherausforderungen der Welt mit spezialisiertem Fachwissen in Finanzen, Technologie und Klimaanlagen löst.
- Beschleunigte Wachstumschancen: CEEZER wächst schnell – und wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu nutzen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten durch funktionsübergreifende Initiativen auszubauen.
- Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens: Bei CEEZER hat jeder die Möglichkeit, seine Rolle zu gestalten. Sehen Sie eine bessere Möglichkeit, etwas zu tun? Probieren Sie es aus. Interessiert an funktionsübergreifendem Engagement? Erkunden Sie es. Kennen Sie ein besseres Tool für einen unserer Arbeitsabläufe? Machen Sie einen Vorschlag dafür. Wir bauen eine erstklassige Lösung in einem völlig neuen Markt auf und ermutigen jeden, unsere besten Praktiken zu finden – viele existieren noch nicht.
- Eine ermächtigende und vielfältige Umgebung: Wir feiern Vielfalt aller Art und erkennen die Bedeutung der Fähigkeit jedes Einzelnen an, zu unserer Mission beizutragen und uns zu helfen, unsere Ziele zu erreichen.
- Unternehmensgrad-Einfluss, den Sie sehen können: Seien Sie Teil der Transformation, wie globale Unternehmensunternehmen Klimaanlagen angehen. Unsere Plattform bietet ohne Präzedenzfall Zugang zu mehr als 10.000 globalen Projekten, unterstützt durch anspruchsvolle Daten, strenge Risiko- und Due-Diligence-Prüfungen und geleitet durch Expertenunterstützung.
- Eine net-zero Karriere ab dem ersten Tag: Ab Ihrem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck entfernt. Denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.

Bereit, mit uns Einfluss zu schaffen?
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen. Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen geschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie spezifische Bedürfnisse im Zusammenhang mit diesem Bewerbungsprozess haben.