Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle Vertriebsstrategien fĂĽr den Gesundheitssektor.
- Arbeitgeber: Famedly revolutioniert die medizinische Kommunikation mit einem zertifizierten TI-Messenger seit 2019.
- Mitarbeitervorteile: Remote Work, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein monatliches Wellbeing-Budget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation in einem dynamischen Startup mit echtem Impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Gesundheitswesen oder SaaS.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, regelmäßige Team-Events und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du liebst es, Deals zu gewinnen, baust mĂĽhelos starke Beziehungen auf und willst mit deinem Drive echten Impact erzielen? Dann steig als als Head of Sales (m/f/d) bei Famedly ein und hilf uns dabei, die Zukunft der medizinischen Kommunikation neu zu gestalten!
Seit der GrĂĽndung 2019 setzt sich Famedly dafĂĽr ein, medizinische Kommunikationsprozesse datenschutzkonform zu digitalisieren und damit das Gesundheitssystem zu revolutionieren. Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Gesundheitssektors zu verbessern. So ermöglicht Famedly medizinischen Teams den Austausch sensibler Patienteninformationen, Bilder und andere Dateien in Echtzeit und von jedem Ort – von Medikationsplänen, Laborwerten bis hin zu Röntgenbildern. Als dynamisches, remote-first arbeitendes Startup mit Sitz in Berlin mit einem wachsenden und erfahrenen Team arbeiten wir gemeinsam jeden Tag an unserer Vision eines Gesundheitswesens ohne Informationsbarrieren.
Als Head of Sales (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess und für unser gesamtes Leistungserbringer-Segment – von Krankenhäusern über Apotheken bis hin zu Arztpraxen und Pflegedienstleistern – und sorgst dafür, dass unser Vertriebsansatz in der DACH-Region skalierbar, effektiv und zukunftssicher aufgestellt ist.
Deine Aufgaben
- Führung & Weiterentwicklung des Sales-Teams – Du entwickelst das bestehende Team weiter, förderst neue Talente und schaffst eine leistungsorientierte, motivierende Vertriebskultur.
- Verantwortung für das gesamte Leistungserbringer-Segment – Du steuerst die Vertriebsaktivitäten für Krankenhäuser, Apotheken, Arztpraxen, Pflegedienstleiter und Krankenkassen und entwickelst gemeinsam direkt mit dem Gründerteam gezielte Go-to-Market-Strategien für diese Zielgruppen.
- Partner-Management – Du betreust unser Netzwerk an Vertriebspartnern, baust es strategisch aus und sorgst für nachhaltige, starke Kooperationen.
- Vertriebsprozesse & Tools – Du verantwortest die gesamte Vertriebsinfrastruktur – von CRM-Tooling und Vertriebspräsentation über Reporting bis zur Prozessoptimierung.
- FĂĽr groĂźe, strategische Kunden ĂĽbernimmst auch selbst den operativen Vertrieb, unter anderem:
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- Neukundengewinnung – Du identifizierst neue Kund:innen, generierst aktiv Outbound-Leads durch höfliche Kaltakquise und berätst diese zu Einsatzmöglichkeiten unseres digitalen Gesundheitsmessengers.
- Demo-Termine & Kundenbesuche – Du präsentierst unsere Lösungen, führst Demotermine durch und besuchst potenzielle Kund:innen bei Bedarf vor Ort.
- DACH-Verantwortung – Du koordinierst alle Sales-Aktivitäten in der DACH-Region und arbeitest eng mit Marketing, Customer Success und Produktentwicklung zusammen.
- Ausschreibungsmanagement – Du organisierst, erstellst und wertest Angebote aus, verhandelst Verträge und arbeitest dabei ggf. mit Kooperationspartner:innen zusammen.
Da Solltest Du Mitbringen
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Enterprise- und B2B-Sales, idealerweise im Verkauf von Software – am besten im Gesundheitswesen, SaaS oder regulierten Märkten.
- Du kannst nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Vertriebsstrukturen vorweisen, vorzugsweise in der DACH-Region.
- Als echtes Kommunikationstalent kommst Du schnell ins Gespräch und kannst Dein Gegenüber überzeugend für Deine Ideen gewinnen.
- Du verfügst über technisches Verständnis und arbeitest selbständig, organisiert und lösungsorientiert – mit einer klaren Can-Do-Mentalität.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und gehst sicher mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) um.
- Du behältst Deine KPIs und Ziele stets im Blick und steuerst Deine Aktivitäten datenbasiert.
- Du bringst erste FĂĽhrungserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Vertriebsteams mit.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
- Du hast Deinen Wohnsitz in Deutschland oder im DACH-Raum, da gelegentliche Kundentermine vor Ort erforderlich sind.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil – alternativ überzeugen uns auch fundierte Vertriebserfahrungen und Branchenkenntnisse.
Darum Solltest Du Bei Famedly Arbeiten
- Arbeite in einem aufstrebenden Startup, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet – Seit 2019 sind wir sehr schnell gewachsen und wir haben noch GroĂźes vor! Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht und wir entwickeln diesen mit Deiner Hilfe weiter!
- Deine perfekte Work-Life-Balance – Mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten bestimmst Du, wann und wo Du am produktivsten bist. Gleichzeitig hast Du die Chance, in unserem BĂĽro in Berlin zu arbeiten. Du entscheidest: statte Dein Homeoffice aus oder nutze einen Co-Working-Space!
- Attraktive Rahmenbedingungen – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener VergĂĽtung (Range zwischen 65-85k € Grundgehalt, in Abhängigkeit von Deiner Erfahrung + attraktiver Bonus), Weiterbildungsbudget, Arbeitsequipment Deiner Wahl und 28 Urlaubstage im Jahr.
- Flexible Benefits – Du erhältst ein monatliches Wellbeing-Budget, das Du flexibel fĂĽr Angebote rund um Fitness, Ernährung und mentale Gesundheit einsetzen kannst. Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Corporate Discounts.
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Bei Famedly machst Du den Unterschied. Gestalte die Unternehmensstrukturen und internen Prozesse von Anfang an mit und leiste Deinen individuellen Beitrag. Um unsere Mission voranzubringen, ist jeder Prozess es wert, in Frage gestellt und optimiert zu werden!
- Ein vielfältiges und internationales Team – Wir legen groĂźen Wert auf ein offenes Mindset und eine diverse und inklusive Kultur, in der sich jede:r wohlfĂĽhlt.
- Regelmäßige Team-Events – Workshops, Teambuildings, virtuelle Spieleabende und Firmenevents wie das halbjährlich stattfindende Famedly Summit und unsere Office Weeks
Wir sind stolzer Equal-Opportunities-Employer und legen viel Wert auf gegenseitige Toleranz und Akzeptanz mit vielfältigem Umfeld. Bei uns erhält jede:r im Bewerbungsprozess die gleichen Chancen. Wir freuen uns auf Dich!
Klingt gut? Worauf wartest Du dann noch? Bewirb Dich jetzt!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, findest die Position aber spannend und kannst Dir gut vorstellen, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann lass uns in Deiner Bewerbung mehr über Deine einzigartigen Erfahrungen und Fähigkeiten erfahren – wir sind gespannt!
Du hast Fragen? Schick sie uns gerne an
Deine Ansprechpartnerin
Annalena Schönert
Head of People Operations
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/f/d) Arbeitgeber: CEEZER
Kontaktperson:
CEEZER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte im Gesundheitswesen und in der Softwarebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern in Krankenhäusern, Apotheken und anderen relevanten Institutionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf digitale Gesundheitslösungen konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kunden und Partner treffen.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du Vertriebsstrukturen erfolgreich aufgebaut und skaliert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Technisches Verständnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Gesundheitskommunikation. Ein fundiertes technisches Wissen wird dir helfen, die Lösungen von Famedly überzeugend zu präsentieren und potenzielle Kunden zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber Famedly und deren Mission, die medizinische Kommunikation zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im B2B- und Enterprise-Sales, insbesondere im Gesundheitswesen oder SaaS. Konkrete Erfolge und Beispiele sind hier besonders wichtig.
Zeige deine Führungsqualitäten: Wenn du Führungserfahrung hast, beschreibe, wie du Teams entwickelt und motiviert hast. Führe spezifische Beispiele an, die deine Fähigkeit zur Schaffung einer leistungsorientierten Vertriebskultur belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erwähne, wie du die Vertriebsprozesse optimieren und das Team weiterentwickeln möchtest, um den Erfolg von Famedly voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor
Da die Position des Head of Sales umfangreiche Erfahrung im B2B- und Enterprise-Sales erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge im Vertrieb parat haben. Ăśberlege dir, wie du Vertriebsstrukturen aufgebaut und skaliert hast, insbesondere in der DACH-Region.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team fĂĽhren und weiterentwickeln. Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung zu sprechen und wie du eine motivierende Vertriebskultur geschaffen hast. Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamentwicklung sind hier besonders wertvoll.
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich gründlich über Famedly und deren Produkte, insbesondere den TI-Messenger. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Gesundheitswesen verstehst und wie Famedly dazu beiträgt, diese zu bewältigen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den zukĂĽnftigen Zielen von Famedly, den Herausforderungen im Vertrieb oder der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.