Impact Carbon Manager (CDR) (f/d/m)

Die Rolle

Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung und Ihr Wissen über den Kohlenstoffmarkt auszubauen, während Sie Klimaschutz für Unternehmen ermöglichen? Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie Unternehmen weltweit, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dafür sorgt, dass Unternehmen mit dem freiwilligen Kohlenstoffmarkt und datengestützten Erkenntnissen netto null erreichen. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um eine der kritischsten Herausforderungen der Menschheit zu bewältigen: den Klimawandel.

Wir suchen einen hochmotivierten Impact Carbon Manager (f/d/m) mit einem Fokus auf dauerhafte Kohlenstoffentfernung (CDR), der als primärer Ansprechpartner für die innovativsten Projektentwickler der Welt fungiert.

Ihre Mission

• Langfristige Beziehungen zu dauerhaften CDR-Projektentwicklern aufbauen, pflegen und erweitern, um eine konsistente und qualitativ hochwertige Kreditversorgung sicherzustellen.
• Proaktive Ansprache und Onboarding neuer Lieferpartner vorantreiben, um das Angebot von CEEZER strategisch über die gesamte Palette der dauerhaften CDR-Projekttypen auszubauen.
• Als interner Projekteexperte das Revenue-Team unterstützen, um hochwirksame Portfolios für Unternehmenskäufer aufzubauen.
• Kohlenstoffmarkttrends analysieren und prognostizieren, um unsere Angebotsstrategie zu verfeinern.
• Mit wichtigen Entscheidungsträgern bei aufstrebenden CDR-Startups in Kontakt treten, um zukünftige Bestände und langfristige Abnahmechancen zu sichern.
• Mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um die Schmerzpunkte der Entwickler zu identifizieren und zu lösen, um die Gesamterfahrung der Anbieter auf der CEEZER-Plattform zu verbessern.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Frühere Erfahrung im Account Management, Partnerschaften oder in der Geschäftsentwicklung innerhalb der Kohlenstoffmärkte.
• Ein starkes bestehendes berufliches Netzwerk von Projektentwicklern und anderen Dienstleistern (Register, Bewertungsagenturen) im Bereich der dauerhaften CDR.
• Tiefes Wissen über Technologien zur dauerhaften CDR (z.B. Biochar, BECCS, DAC und verbesserte Verwitterung) und Mechanismen des Kohlenstoffmarktes.
• Neugierig und motiviert, Ihr Fachwissen weiter zu vertiefen, um ein vertrauenswürdiger Experte innerhalb des Unternehmens zu werden.
• Starke Kunden- und Ergebnisorientierung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger kommerzieller Werte.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Informationen klar an Stakeholder zu vermitteln.
• Kenntnisse in CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und BI-Tools (z.B. Metabase) sind von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere Sprachen sind von Vorteil.
• Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Was Sie bei CEEZER erwartet

• Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, dynamischen Team internationaler Veränderer an, die leidenschaftlich daran arbeiten, die drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen und helfen Sie, eine nachhaltige, netto-null Zukunft zu gestalten.
• Eine Lernkultur: Bringen Sie Ihre Fähigkeiten mit spannenden Wachstumschancen, praktischen Lernerfahrungen und Zugang zu Ressourcen auf die nächste Stufe, die Ihre berufliche Reise in einem Start-up, das Lernen und Wachstum priorisiert, fördern.
• Ein vielfältiges Umfeld: Gedeihen Sie in einem integrativen Umfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird und Ihre einzigartige Perspektive uns als Team gedeihen lässt.
• Eine netto-null Karriere: Von Tag eins wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck neutralisiert – denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.
• Ein attraktives Paket: Genießen Sie Vorteile wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ermäßigte öffentliche Verkehrsmittel, eine betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Offsites und mehr…

Bereit, mit uns einen Einfluss zu schaffen?

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle auszeichnen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:

• Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
• Ein Gespräch mit einem Mitglied des Supply-Teams.
• Ein Gespräch mit unserem Supply & Sourcing Lead, Lucas.
• Eine tiefgehende Fallstudie mit unserem SVP Sourcing & Delivery und einem weiteren Stakeholder.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten, um zu gedeihen.

Über uns

Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für den Einkauf und das Management von Kohlenstoffgutschriften und befähigt Organisationen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln. Wir bieten transparenten Zugang zu hochwertigen Klimaprojekten weltweit und kombinieren proprietäre Risikobewertungstechnologie mit fachkundiger Beratung. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen beim Entwerfen, Beschaffen und Verwalten von Kohlenstoffportfolios, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht Echtzeitüberwachung, rahmenkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Stakeholder. Vertraut von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das benötigt wird, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen.