Impact Manager (CDR) (f/d/m)

Impact Manager (CDR) (f/d/m)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Beziehungen zu innovativen CDR-Projektentwicklern auf und erweitere unser Angebot.
  • Unternehmen: CEEZER, ein dynamisches Unternehmen, das sich für den Klimaschutz einsetzt.
  • Vorteile: Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, vergünstigter Nahverkehr und attraktive Team-Events.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams von internationalen Changemakern.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an einem der drängendsten Probleme der Menschheit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Account Management oder Partnerschaften im Bereich Kohlenstoffmärkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Rolle

Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung und Ihr Wissen über den Kohlenstoffmarkt auszubauen, während Sie Klimaschutz für Unternehmen ermöglichen? Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie Unternehmen weltweit, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dafür sorgt, dass Unternehmen mit Hilfe des freiwilligen Kohlenstoffmarktes und datengestützter Erkenntnisse netto null erreichen. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um eine der kritischsten Herausforderungen der Menschheit anzugehen: den Klimawandel.

Wir suchen einen hochmotivierten Impact Carbon Manager (f/d/m) mit einem Fokus auf dauerhafte Kohlenstoffentfernung (CDR), der als primärer Ansprechpartner für die innovativsten Projektentwickler der Welt fungiert.

Ihre Mission

  • Langfristige Beziehungen zu dauerhaften CDR-Projektentwicklern aufbauen, pflegen und erweitern, um eine konsistente und qualitativ hochwertige Kreditversorgung sicherzustellen.
  • Proaktive Ansprache und Onboarding neuer Lieferpartner vorantreiben, um das Angebot von CEEZER strategisch über die gesamte Palette der dauerhaften CDR-Projekttypen auszubauen.
  • Als interner Projekteexperte das Revenue-Team unterstützen, um hochwirksame Portfolios für Unternehmenskäufer aufzubauen.
  • Kohlenstoffmarkttrends analysieren und prognostizieren, um unsere Angebotsstrategie zu verfeinern.
  • Mit wichtigen Entscheidungsträgern bei aufstrebenden CDR-Startups in Kontakt treten, um zukünftige Bestände und langfristige Abnahmechancen zu sichern.
  • Mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um die Schmerzpunkte der Entwickler zu identifizieren und zu lösen, um die Gesamterfahrung der Anbieter auf der CEEZER-Plattform zu verbessern.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

  • Vorherige Erfahrung im Account Management, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung im Bereich der Kohlenstoffmärkte.
  • Ein starkes bestehendes berufliches Netzwerk von Projektentwicklern und anderen Dienstleistern (Register, Ratingagenturen) im Bereich der dauerhaften CDR.
  • Tiefes Wissen über Technologien zur dauerhaften CDR (z.B. Biochar, BECCS, DAC und verbesserte Verwitterung) und Mechanismen des Kohlenstoffmarktes.
  • Neugierig und motiviert, Ihr Fachwissen weiter zu vertiefen, um ein vertrauenswürdiger Experte innerhalb des Unternehmens zu werden.
  • Starke Kunden- und Ergebnisorientierung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger kommerzieller Werte.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Informationen klar an Stakeholder zu vermitteln.
  • Kenntnisse in CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und BI-Tools (z.B. Metabase) sind von Vorteil.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere Sprachen sind von Vorteil.
  • Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Was Sie bei CEEZER erwartet

  • Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, dynamischen Team internationaler Veränderer an, die leidenschaftlich daran arbeiten, die drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen und helfen Sie, eine nachhaltige, netto-null Zukunft zu gestalten.
  • Eine Lernkultur: Bringen Sie Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe mit spannenden Wachstumschancen, praktischen Lernerfahrungen und Zugang zu Ressourcen, die Ihre berufliche Reise in einem Start-up unterstützen, das Lernen und Wachstum priorisiert.
  • Ein vielfältiges Umfeld: Gedeihen Sie in einem integrativen Umfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird und Ihre einzigartige Perspektive uns als Team gedeihen lässt.
  • Eine netto-null Karriere: Von Tag eins wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck neutralisiert – denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.
  • Ein attraktives Paket: Genießen Sie Vorteile wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ermäßigte öffentliche Verkehrsmittel, eine betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Offsites und mehr…

Aufgeregt, mit uns Einfluss zu schaffen?

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle excelieren lassen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:

  • Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
  • Ein Gespräch mit einem Mitglied des Supply-Teams.
  • Ein Gespräch mit unserem Supply & Sourcing Lead, Lucas.
  • Eine tiefgehende Fallstudie mit unserem SVP Sourcing & Delivery und einem weiteren Stakeholder.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen.

Über uns

Ambitionierte Ziele erfordern ambitionierte Menschen. Wir helfen globalen Unternehmen, ihre Klimaziele zuverlässig, messbar und pünktlich zu erreichen. CEEZER ist der führende Partner für den Erwerb und das Management von Kohlenstoffgutschriften und befähigt Organisationen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln. Wir bieten transparenten Zugang zu hochwertigen Klimaprojekten weltweit und kombinieren proprietäre Risikobewertungstechnologie mit fachkundiger Beratung. Unsere branchenführende Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Kohlenstoffportfolios zu entwerfen, zu beschaffen und zu verwalten, die auf ihre Nachhaltigkeitsziele zugeschnitten sind, und ermöglicht Echtzeitüberwachung, rahmenkonforme Berichterstattung und die Einbindung mehrerer Stakeholder. Vertraut von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das benötigt wird, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen. Für weitere Informationen besuchen Sie ceezer.earth.

Impact Manager (CDR) (f/d/m) Arbeitgeber: CEEZER

CEEZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: den Klimawandel aktiv zu bekämpfen. In einem dynamischen und internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an innovativen Lösungen zur Erreichung von Netto-Null-Zielen arbeiten. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich einer neutralisierten CO2-Bilanz ab dem ersten Tag, bietet CEEZER eine einzigartige Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und persönliches Wachstum fördert.

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Kontaktdaten:

CEEZER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Impact Manager (CDR) (f/d/m) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare, die sich auf den Kohlenstoffmarkt konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung ihrer CDR-Projekte zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, Teil unseres Teams zu werden, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Impact Manager (CDR) (f/d/m) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Account Management
Partnerschaften und Geschäftsentwicklung im Bereich Kohlenstoffmärkte
Professionelles Netzwerk von Projektentwicklern
Kenntnisse über langlebige CDR-Technologien (z.B. Biochar, BECCS, DAC, Enhanced Weathering)
Verständnis der Mechanismen des Kohlenstoffmarktes
Kunden- und Ergebnisorientierung
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Leidenschaft für den Klimaschutz und warum du bei CEEZER einen Unterschied machen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über CEEZER und unsere Projekte im Bereich der dauerhaften Kohlenstoffentfernung. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du zeigen, wie du zu unserem Team passt und was du beitragen kannst.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dir helfen werden, in dieser Rolle bei CEEZER erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich der dauerhaften Kohlenstoffentfernung (CDR) vertraut. Informiere dich über Technologien wie Biochar, BECCS und DAC, damit du während des Interviews kompetent über diese Themen sprechen kannst.

Netzwerk nutzen

Wenn du bereits Kontakte in der Kohlenstoffmarktbranche hast, nutze sie! Sprich über deine bestehenden Beziehungen zu Projektentwicklern und anderen Dienstleistern, um zu zeigen, dass du gut vernetzt bist und wertvolle Verbindungen mitbringst.

Kundenorientierung betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -betreuung demonstrieren. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Wert für deine Partner zu maximieren.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da du komplexe technische Informationen klar kommunizieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren und dein Fachwissen zu unterstreichen.