Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Plattformprozesse und optimiere Transaktionen für den Klimaschutz.
- Unternehmen: CEEZER, ein dynamisches Start-up mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, vergünstigter Nahverkehr und Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das aktiv gegen den Klimawandel kämpft und einen Unterschied macht.
- Qualifikationen: Absolvent:in mit Praktikumserfahrung in dynamischen Umfeldern und analytischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rolle
Bist du bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Bist du begeistert von der Möglichkeit, deine operativen Fähigkeiten auszubauen und gleichzeitig den Klimaschutz für Unternehmen voranzutreiben? Dann schließe dich CEEZER an und hilf Unternehmen weltweit, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dabei hilft, wie Unternehmen netto null erreichen, indem sie den freiwilligen Kohlenstoffmarkt und datengestützte Erkenntnisse nutzen. Nutze deine Fähigkeiten, um eine der kritischsten Herausforderungen der Menschheit anzugehen: den Klimawandel. Wir suchen einen hochmotivierten Operations Manager (f/d/m), der es liebt, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln und darauf brennt, Prozesse auf datengestützte Weise zu optimieren. Du wirst eng mit unserem Head of Operations in einem sehr dynamischen und VC-finanzierten Startup zusammenarbeiten und beim Aufbau des Operationsteams unterstützen.
Deine Mission
Überwache die End-to-End-Plattformprozesse, einschließlich Onboarding, Angebote auf der Plattform, Transaktionen und Streitbeilegung. Stelle ein nahtloses Onboarding für Projektentwickler und Käufer in enger Zusammenarbeit mit den Commercial- und Impact-Teams sicher. Verwalte und optimiere Transaktionen und stelle die rechtzeitige, fehlerfreie Ausführung von Käufen und Verkäufen von Kohlenstoffgutschriften sicher. Bearbeite Streitigkeiten zwischen Käufern und Projektentwicklern und implementiere standardisierte Streitbeilegungsprozesse zur Behebung von Problemen wie verspäteter Erfüllung oder Zahlungen. Identifiziere Ineffizienzen oder Engpässe in den Plattformprozessen und setze Verbesserungen um, um Prozesse für das Wachstum vorzubereiten. Führe Datenanalysen durch und erstelle BI-Berichte, um Warnmeldungen zu automatisieren und wichtige operative KPIs zu verfolgen. Arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen (Commercial, Impact, Product, Finance, Legal) zusammen, um Prozesse zu standardisieren, zu optimieren und zu automatisieren. Gib strategische Einblicke, um die Plattformverbesserung basierend auf operativen Daten und Kundenfeedback zu unterstützen.
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
Jüngster Absolvent (Bachelor/Master) mit herausragenden akademischen Leistungen. Frühere Praktikumserfahrung in der Beratung, Investmentbanking, schnell wachsenden Startups oder einem anderen dynamischen, schnelllebigen Umfeld. Starke Entschlossenheit, die Extrameile zu gehen, gepaart mit der Bereitschaft, wesentliche Aufgaben direkt anzugehen. Eine analytische und datengestützte Denkweise sowie fundierte Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Metabase, Looker, Tableau) sind von Vorteil. Schnell anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten in einem sich entwickelnden Geschäftsumfeld. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Wohnhaft in Berlin oder die Bereitschaft, nach Berlin umzuziehen. Besitz eines gültigen deutschen Arbeitsvisums oder Berechtigung, legal innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
Was ist für dich bei CEEZER drin?
Eine Mission, die zählt: Schließe dich einem schnell wachsenden, dynamischen Team internationaler Veränderer an, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen und helfe, eine nachhaltige, netto-null Zukunft zu gestalten. Eine Lernkultur: Bringe deine Fähigkeiten mit aufregenden Wachstumschancen, praktischen Lernerfahrungen und Zugang zu Ressourcen, die deine berufliche Reise in einem Startup, das Lernen und Wachstum priorisiert, fördern. Ein vielfältiges Umfeld: Gedeihe in einem integrativen Umfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird und deine einzigartige Perspektive uns als Team gedeihen lässt. Eine netto-null Karriere: Von Tag eins wird dein beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck neutralisiert – denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise. Ein attraktives Paket: Genieße Vorteile wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ermäßigte öffentliche Verkehrsmittel, eine betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Offsites und mehr…
Bereit, mit uns Einfluss zu schaffen?
Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber außergewöhnliche Stärken hast, die dich in dieser Rolle auszeichnen könnten, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich jetzt und lass uns über dein Potenzial sprechen. Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes: Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team. Ein Gespräch mit unserem Head of Operations, Jens. Ein Teamgespräch mit unserem Operations Manager, Oskar. Eine tiefgehende Fallstudie mit unserem Head of Operations und SVP Sourcing & Delivery, Stephan.
Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen die gleichen Chancen zu bieten, um zu gedeihen. Bitte lass uns wissen, ob du spezifische Bedürfnisse bezüglich dieses Bewerbungsprozesses hast.
Platform Operations Associate (f/d/m) Arbeitgeber: CEEZER
CEEZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: den Klimawandel aktiv zu bekämpfen. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und echte Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit zu erzielen. Mit einer Kultur der Eigenverantwortung und der Förderung von Vielfalt schaffen wir Raum für innovative Ideen und individuelle Stärken, während wir gemeinsam an einer net-zero Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Operations Associate (f/d/m) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie CEEZER sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei CEEZER bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Operations Associate (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei CEEZER im Bereich Platform Operations Associate (f/d/m) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für CEEZER zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der CEEZER tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
