RFP Manager (f/d/m)

RFP Manager (f/d/m)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten RFP-Prozess und entwickle überzeugende Angebote für nachhaltige Projekte.
  • Unternehmen: CEEZER, ein führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz und nachhaltige Investitionen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und echten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit mit und arbeite an bedeutenden Klimaprojekten.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Angebotsverwaltung und ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

A definitive shift is currently happening.

Corporates across the globe are no longer just reporting on sustainability; they are actively investing in it as a core financial and strategic asset.

At CEEZER, we are architecting the infrastructure for enterprise‑grade Climate Performance Asset management, transforming how the world's largest companies source and manage carbon credits, Energy Attribution Certificates (EAC), and Sustainable Aviation Fuel certificates (SAFc).

Our platform gives the world’s most ambitious enterprises the data‑driven precision, real‑time monitoring, and framework‑compliant reporting required to confidently deploy capital toward high‑impact Climate Performance Asset portfolios and true, measurable climate action.

We are looking for an RFP Manager to join our team.

Moving beyond traditional bid coordination, this role requires an operational partner to own the complete proposal lifecycle, structure complex cross‑functional inputs, and convert technical solution details into winning enterprise proposals.

You will combine commercial rigor with polished execution to ensure enterprise buyers experience high‑impact, compliant deliverables at every stage of the evaluation process.

  • Your mission
  • Own the end‑to‑end RFP process, serving as the lead on RFP strategy formulation and strict timeline adherence to ensure on‑time, high‑quality submissions.
  • Rally cross‑functional deal teams across Sales, Climate Strategy & Solutions, Operations, Supply, Risk, Legal and Finance to streamline deliverable workflows and align responses with client‑specific requirements.
  • Analyze opportunity dynamics and competitive landscapes to translate complex operational capabilities into clear, high‑converting client communications.
  • Develop and maintain a library of reusable content, templates, and proposal resources, enabling faster turnaround times and consistent pre‑sales execution.
  • Conduct systematic win/loss post‑mortems to identify operational improvements, using deal data to refine future proposal strategy alongside Sales.
  • Partner with Sales and Marketing to continuously elevate proposal templates and pitch materials.

Requirements

  • 3–5 years of experience in bid management, proposal operations, or complex project management, with a track record of driving flawless execution on large enterprise tenders.
  • Exceptional project management capabilities and operational discipline, with the proven ability to structure complex deliverables under tight deadlines.
  • Highly analytical mindset with a strong command of data modelling and presentation tools (Excel/Google Sheets, Google Slides), capable of translating complex metrics into polished client‑facing assets.
  • Polished verbal and written communication skills, with the executive presence required to confidently engage and align with senior stakeholders.
  • Fluency in English is required. German fluency is a bonus.
  • Understanding of the Voluntary Carbon Market is a plus.
  • The hiring process
  • An intro call with the People Team.
  • A call with Juliane Sterzl, CRO
  • Meeting with Matt Schmid, our SVP of Sales
  • Case study with Juliane Sterzl & Magnus Drewelies, our CEO & Founder

What's in it for you at CEEZER?

  • A mission that matters: Work alongside international teams combining finance, tech, and climate science professionals to direct capital toward the world's most critical climate assets.
  • Accelerated growth: We are scaling fast, and your career will too. Take opportunities to lead cross‑functional initiatives and expand your strategic influence.
  • True ownership: We are building in a brand‑new market, meaning many of our best practices don't exist yet.

If you see a better workflow, tool, or strategy, you have the autonomy and backing to build it.

  • An empowering environment: We bring together diverse global perspectives, knowing that solving complex climate challenges requires a wide mix of backgrounds and expertise.
  • Real enterprise impact: Transform how global corporates approach sustainability.

CEEZER hosts 50Mt+ of vetted carbon credits across all pathways, all backed by sophisticated data and institutional‑grade risk management.

  • A net‑zero career: We practice what we preach. From your first day, we fully offset your personal and professional carbon footprint because sustainability is how we operate.

Create an impact with us?

We know that great talent doesn’t always follow a linear path.

If your experience doesn't check every single box on this list, but you have the drive and unique strengths to excel here, we still want to hear from you.

Here, building a diverse team isn't a checkbox—It’s how we solve complex global challenges.

We make all hiring decisions based on merit, skills, and potential, while actively working to keep unconscious bias out of our process.

We’ve created an environment where all individuals feel valued and empowered to succeed.

We welcome diverse applicants and are dedicated to providing equal opportunities for everyone to thrive.

If you need any adjustments or specific accommodations during the application or interview process, please let us know.

About Us

CEEZER is the leading partner for Climate Performance Asset procurement and management, empowering businesses to transform climate ambition into a clear path to net‑zero.

Trusted by major organizations including Deutsche Telekom, LGT, and Nasdaq, CEEZER provides the confidence needed to implement effective climate action strategies.

For more information, visit ceezer. earth.

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RFP Manager (f/d/m) Arbeitgeber: CEEZER

CEEZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: den Klimawandel aktiv zu bekämpfen. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und echte Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit zu erzielen. Mit einer Kultur der Eigenverantwortung und der Förderung von Vielfalt schaffen wir Raum für innovative Ideen und individuelle Stärken, während wir gemeinsam an einer net-zero Zukunft arbeiten.

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Kontaktdaten:

CEEZER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so RFP Manager (f/d/m) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CEEZER, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CEEZER im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CEEZER echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CEEZER zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RFP Manager (f/d/m) mit Bravour zu bestehen

Bid Management
Proposal Operations
Projektmanagement
Analytisches Denken
Datenmodellierung
Präsentationstools (Excel/Google Sheets, Google Slides)
Verbal und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CEEZER reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEEZER vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CEEZER tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.