Senior Product Manager (f/d/m) Product, Berlin

Die Rolle

Sind Sie bereit, einen echten Einfluss zu nehmen? Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig den Klimaschutz für große Unternehmen voranzutreiben? Dann schließen Sie sich CEEZER an und helfen Sie Unternehmen weltweit, eine wirklich wirkungsvolle Lösung zu nutzen, die endlich dafür sorgt, dass Unternehmen mit dem freiwilligen Kohlenstoffmarkt und datengestützten Erkenntnissen netto null erreichen. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um eine der kritischsten Herausforderungen der Menschheit anzugehen: den Klimawandel.

Wir suchen einen hochmotivierten Senior Product Manager (f/d/m), der Herausforderungen liebt und darauf brennt, ein erfolgreiches Produkt im Einklang mit unserer Strategie zu entwickeln.

Ihre Mission

• Besitzen Sie die Roadmap, indem Sie Klarheit über das Backlog, Meilensteine und Releases schaffen und eng mit der Führungsebene und Kollegen zusammenarbeiten, um entscheidende Entscheidungen zu treffen.
• Gestalten Sie unser kategoriedefinierendes Produkt, indem Sie Konventionen in Frage stellen, Erkenntnisse aus Teams und Kunden synthetisieren und es mit fokussierter Forschung, kreativem Denken und schneller Validierung vorantreiben.
• Liefern Sie schnell Wirkung, indem Sie hochgesteckte Ziele anstreben und dann klar umsetzen: elegante, wertorientierte Lösungen liefern, die sowohl die Ergebnisse der Kunden als auch die betriebliche Effizienz steigern.
• Führen Sie mit Absicht, indem Sie funktionsübergreifende Initiativen vom Entdecken bis zum Launch leiten und Ambitionen mit der Ausführung in dynamischen, risikobehafteten Umgebungen in Einklang bringen.
• Beschleunigen Sie die Akzeptanz, indem Sie interne Teams und Benutzer mit klarer, umsetzbarer Dokumentation unterstützen, Funktionen in Ergebnisse umwandeln und den Klimaschutz skalieren.
• Optimieren Sie unermüdlich, indem Sie Ineffizienzen erkennen, Wachstumschancen aufdecken und die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder in Einklang bringen, um Geschwindigkeit und Fokus freizusetzen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Über 5 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung moderner Produktmanagementpraktiken über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Entdeckung bis zur Lieferung, in dynamischen B2B SaaS/Fintech-Umgebungen. Erfahrung mit großen Unternehmenskunden ist von Vorteil.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz bei der Gestaltung durchdachter Systeme und der Erstellung klarer, datengestützter Erzählungen zur Bewältigung komplexer Herausforderungen.
• Fähigkeit zum Beziehungsaufbau, um Vertrauen und Zusammenarbeit über Teams, Ebenen und Zeitzonen hinweg mit internen Stakeholdern und externen Partnern zu fördern.
• Meticulous attention to detail, ensuring the product experience is not only cohesive and seamless but also compliant with business, technical, and legal requirements.
• Fließend in Englisch. Ein gültiger Arbeitsgenehmigung in Deutschland.

Was Sie bei CEEZER erwartet

• Eine Mission, die zählt: Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, dynamischen Team internationaler Veränderer an, die leidenschaftlich daran arbeiten, die drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen und eine nachhaltige, netto-null Zukunft zu gestalten.
• Eine Lernkultur: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter mit spannenden Wachstumschancen, praktischen Lernerfahrungen und Zugang zu Ressourcen, die Ihre berufliche Reise in einem Start-up unterstützen, das Lernen und Wachstum priorisiert.
• Ein vielfältiges Umfeld: Gedeihen Sie in einem integrativen Umfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird und Ihre einzigartige Perspektive uns als Team gedeihen lässt.
• Eine netto-null Karriere: Ab dem ersten Tag wird Ihr beruflicher und persönlicher CO2-Fußabdruck neutralisiert – denn bei CEEZER ist Nachhaltigkeit nicht nur unsere Mission, sondern auch unsere Betriebsweise.
• Ein attraktives Paket: Genießen Sie Vorteile wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, ermäßigte öffentliche Verkehrsmittel, eine betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Offsites und mehr…

Bereit, mit uns Einfluss zu nehmen?

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber außergewöhnliche Stärken haben, die Sie in dieser Rolle excelieren lassen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns über Ihr Potenzial sprechen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst Folgendes:

• Ein Einführungsgespräch mit dem People-Team.
• Ein Gespräch mit unserem CPO, Hannes.
• Eine tiefgehende Fallstudie mit unserem CPO, einem Produktmanager, einem Ingenieur und einem weiteren Stakeholder.

Wir verbieten Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art und treffen Entscheidungen über Beschäftigung und andere Mitarbeiterlebenszyklusentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial. Wir arbeiten aktiv daran, unbewusste Vorurteile zu erkennen und anzugehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen geschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie spezifische Bedürfnisse bezüglich dieses Bewerbungsprozesses haben.