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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere Cutover-Aktivitäten für erfolgreiche Go-Live-Phasen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit stabilen Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Projekte, faire Vertragsbedingungen und schnelle Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in SAP und gestalte innovative Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Cutover-Management und SAP-Projekten.
- Andere Informationen: Internationale Projekte in technologisch anspruchsvollen Branchen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DIESE LEISTUNGEN ÜBERNIMMST DU
- Rahmen & Strategie: Definition von programmweiten Cutover-Rahmenbedingungen, -Strategie, -Entscheidungsparametern und Zielen. Integration der Cutover-Planung in bestehende Steuerungs- und Projektmanagement-Tools (z.B. Framework-Planung, Abhängigkeiten, DevOps/Jira).
- Planung & Qualitätssicherung: Aufbau und Steuerung einer Cutover Peer Group. Sicherstellung von Vollständigkeit, Qualität und Anschlussfähigkeit aller Cutover-Pläne (inkl. Generalproben & Mockruns). Identifikation und Schließen von Lücken in den Planungen. Überprüfung von Projektschnittstellen und eingesetzten Planungstools.
- Durchführung & Steuerung: Programmübergreifende Steuerung, Überwachung und Prüfung aller Cutover-Aktivitäten bis zum erfolgreichen Go-Live. Systematische Identifikation, Bewertung und Absicherung kritischer Brechpunkte inkl. Gegenmaßnahmen, Verantwortlichkeiten und Eskalationswegen. Testen und Nachweis der Wirksamkeit aller Maßnahmen.
- Abstimmung & Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Projekten, Partnern, Fachbereichen und Management. Sicherstellen transparenter Entscheidungs- und Eskalationswege. Koordination von Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern. Befähigung und Einbindung der Argo-Mitarbeitenden im Cutover-Management.
- Kommunikation & Reporting: Planung und Management aller Kommunikations- und Reporting-Aktivitäten rund um die Cutover-Phase. Durchführung von Reviews zur Ableitung von Learnings und Best Practices aus bisherigen und kommenden Go-Lives.
DAS BRINGST DU MIT
- Langjährige Cutover-Expertise: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten in mindestens zwei großen SAP S/4HANA-Projekten, nachweisbar durch belastbare Projektreferenzen.
- Breite SAP-Fachkompetenz: Umfassende Expertise in SAP-Basis, Migrationsstrategien, Schnittstellenarchitekturen sowie ein tiefes Verständnis relevanter fachlicher Module – ebenfalls mit mindestens 10 Jahren Projekterfahrung und Referenzen belegt.
- Proaktive & selbständige Arbeitsweise: Nachweislich sehr selbständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten, bestätigt durch mindestens drei einschlägige Referenzen, die Verantwortung und Erfahrung deutlich machen.
DAS BIETEN WIR
- Abwechslung und Sicherheit – im Klartext heißt das: Du profitierst von unserer Marktkompetenz und den stabilen, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden in Deutschland und europaweit.
- Wir haben nationale und internationale Projekte für Dich. Natürlich in renommierten Unternehmen und technologisch anspruchsvollen Branchen.
- Faire Vertragsbedingungen und eine schnelle und unbürokratische Arbeitsweise verstehen sich bei uns von selbst.
Cutover Manager* #11120 Arbeitgeber: Cegeka Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Cegeka Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cutover Manager* #11120
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumprojekt geht. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Cutover-Management. Zeig, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Lerne aus jedem Gespräch! Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag nach Feedback. So kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cutover Manager* #11120
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegeka Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Cutover-Strategie
Mach dich mit den spezifischen Cutover-Rahmenbedingungen und -Strategien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in früheren Projekten einbringen kannst, um diese Strategien erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei große SAP S/4HANA-Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, die du während dieser Projekte erlebt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch in der Lage bist, Probleme proaktiv zu lösen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management bereit haben. Zeige, wie du Transparenz in Entscheidungsprozesse gebracht hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Qualitätssicherung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung im Cutover-Management verstehst. Frage nach den Methoden, die das Unternehmen verwendet, um die Vollständigkeit und Qualität der Cutover-Pläne sicherzustellen. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für exzellente Ergebnisse.