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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Arbeitgeber: Elif ist ein innovatives Unternehmen in einer Wachstumsbranche mit vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, Sicherheit, moderne Arbeitsplätze und Unterstützung für Deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Begeisterung für HR-Themen sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
In Deiner ganzheitlichen Funktion gestaltest und begleitest Du alle HR-relevanten Prozesse aktiv mit. Du betreust unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du unterstützt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekten. Als vertrauensvolle*r Ansprechperson für Führungskräfte beantwortest Du alle Fragen und Anliegen zu personalbezogenen Themen. Eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich. Ebenfalls analysierst Du HR-Daten, erstellst Auswertungen und bereitest sie für interne Stakeholder auf. Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und treibst Innovationen voran.
DAS BRINGST DU MIT
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR (z. B. Personalfachkraft).
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- B Begeisterung für den Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR
- Abwechslung
- Flexibilität
- Sicherheit
- Wachstumsbranche
- Work-Life-Balance
Wir unterstützen Dich in allen Belangen und lassen Dir freie Hand in Deinem Daily Business – Vertrauen ist uns wichtig. Deine Work-Life-Balance solltest Du nicht aus den Augen verlieren, deshalb sind flexible Arbeitszeiten ein Must-have!
HR Specialist* #10774 Arbeitgeber: Cegeka Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Cegeka Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist* #10774
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨HR-Trends verfolgen
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich informiert. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet, was bei einem persönlichen Gespräch positiv auffallen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Employee Lifecycle und Gehaltsabrechnung. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an den Projekten und Werten von StudySmarter. Stelle Fragen, die dein Verständnis für die Rolle und die Unternehmensziele verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist* #10774
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Begeisterung für HR-Themen und Deine Serviceorientierung hervorhebt. Beziehe Dich konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle bei Elif.
Hebe Deine Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf Deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf den Employee Lifecycle und die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegeka Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest Du Dich auf Fragen zu Onboarding, Offboarding und Gehaltsabrechnung vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Serviceorientierung
In der Rolle als HR Specialist ist es wichtig, eine ausgeprägte Serviceorientierung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast, um deren Anliegen zu lösen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern ist entscheidend. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie Du Konflikte gelöst hast, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fördern.
✨Demonstriere Deine Innovationsfreude
Da die Stelle auch die Mitwirkung an HR-Projekten umfasst, solltest Du Beispiele für innovative Ideen oder Verbesserungen, die Du in früheren Positionen umgesetzt hast, parat haben. Zeige, dass Du proaktiv bist und bereit, Veränderungen voranzutreiben.
