Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Zusammenarbeit zur Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und KI-Projekten.
- Unternehmen: Europäischer IT-Solutions Provider mit familiären Werten und internationaler Reichweite.
- Vorteile: Faire Vertragsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und echten Impact in renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierungsprojekten und Kenntnisse in Power Platform und KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50805 - 62095 € pro Jahr.
Start: 21.09.2026 Ende: 31.03.2027 inkl. Verlängerungsoption
Das bieten wir:
- Abwechslung und Sicherheit – im Klartext heißt das: Du profitierst von unserer Marktkompetenz und den stabilen, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden in Deutschland und europaweit.
- Nationale und internationale Projekte in renommierten Unternehmen und technologisch anspruchsvollen Branchen.
- Faire Vertragsbedingungen und eine schnelle und unbürokratische Arbeitsweise.
Diese Leistungen übernimmst Du:
- Proaktive Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung konkreter Automatisierungs-, KI- und Digitalisierungspotenziale.
- Eigenständige Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen.
- Selbstständige Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Lösungen im Umfeld von RPA, Power Platform, Low-Code, KI-gestützten Prozessen und digitalen Workflows.
- Aktive Beratung und Befähigung der Fachbereiche bei der Entwicklung, Strukturierung und Optimierung von Microsoft-365-Copilot-Prompts.
- End-to-End-Umsetzung konkreter Use Cases von der Anforderungsaufnahme über Entwicklung, Testing und Rollout bis zur Übergabe in den Betrieb.
- Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung pragmatischer, wirtschaftlicher Lösungsansätze.
- Mitwirkung an Standards, Best Practices, Governance-Strukturen und Dokumentationsvorgaben für Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung konkreter Maßnahmen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Automatisierungs-, KI-, Low-Code- oder Digitalisierungsprojekten.
- Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen schnell zu verstehen, zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen.
- Praktische Erfahrung in Prozessanalyse, Requirements Engineering, Lösungsdesign, Entwicklung, Testing, Rollout, Dokumentation und Betriebsübergabe.
- Fundierte Erfahrung mit Power Platform, Power Automate, Power Apps, UiPath oder vergleichbaren Automatisierungs- und Low-Code-Technologien.
- Aktuelles Praxiswissen im Umfeld von KI, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Prompt Engineering, Prozessautomatisierung, Low-Code und digitaler Transformation.
- Erfahrung mit Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Dokumentationsanforderungen in regulierten Unternehmensumfeldern.
- Fähigkeit, Fachbereiche aktiv zu beraten, geeignete KI- und Automatisierungsansätze gemeinsam zu identifizieren und diese in konkrete, umsetzbare Use Cases zu überführen.
- Bereitschaft 4 Tage vor Ort zu arbeiten.
Ort / Branche: Köln - Finance
Das sind wir:
Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. Come as you are!
Kontakt:
Cegeka Deutschland GmbH
Maximilian Kamphausen
Kaiser-Wilhelm-Ring 1350672 Köln
Tel +49 221 160 20 18
E-Mail maximilian.kamphausen@cegeka.com
Berater* für Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und Low-Code #11238 Arbeitgeber: Cegeka
Cegeka Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden nationalen und internationalen Projekten in renommierten Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Arbeitskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten dir faire Vertragsbedingungen sowie eine unbürokratische Arbeitsweise. In Frankfurt am Main profitierst du von einer dynamischen Umgebung, die dir nicht nur Sicherheit, sondern auch abwechslungsreiche Herausforderungen im SAP-Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater* für Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und Low-Code #11238 erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Cegeka kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Cegeka!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Cegeka direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater* für Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und Low-Code #11238 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Cegeka von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Cegeka zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegeka vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
