Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und berate renommierte Unternehmen.
- Unternehmen: Europäischer IT-Solutions Provider mit familiären Werten und internationalem Flair.
- Vorteile: Faire Vertragsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – komm wie du bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und Change Management sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Laufzeit: 01.10.2026 - 31.03.2027
Onsite Stunden in Regensburg: 150
Offsite Stunden: 630
Das bieten wir:
- Abwechslung und Sicherheit – im Klartext heißt das: Du profitierst von unserer Marktkompetenz und den stabilen, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden in Deutschland und europaweit.
- Nationale und internationale Projekte in renommierten Unternehmen und technologisch anspruchsvollen Branchen.
- Faire Vertragsbedingungen und eine schnelle und unbürokratische Arbeitsweise.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung komplexer IT Transformationsprogramme.
- Nachgewiesene Expertise in der Analyse und Konzeption von Betriebs- und Prozessmodellen.
- Erfahrung in der Durchführung oder methodischen Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen und strukturierten Ist-Analysen.
- Umfassende Kenntnisse im Application Management und in der Gestaltung von IT-Betriebsmodellen.
- Erfahrung in den Bereichen IT-Sourcing, Service Management und Provider Management.
- Ausgeprägte methodische Kompetenz im Change Management.
- Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte.
- Sicherheit in der Vorbereitung und Moderation von Managementgremien und Steering Committees.
- Erfahrung in der Erstellung managementgerechter Entscheidungsvorlagen, Risikoanalysen und Statusberichte.
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
Ort / Branche: Regensburg - Energie
Das sind wir:
Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Wenn unsere Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, melde Dich einfach. Wir freuen uns!
Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. Come as you are!
Kontakt:
Cegeka Deutschland GmbH
Kimberly Turner
Martin-Behaim-Straße 22
63263 Neu-Isenburg
Tel +4961028235835
E-Mail Kimberly.Turner@cegeka.com
IT Transformation Lead* #11217 Arbeitgeber: Cegeka
Cegeka Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden nationalen und internationalen Projekten in renommierten Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Arbeitskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten dir faire Vertragsbedingungen sowie eine unbürokratische Arbeitsweise. In Frankfurt am Main profitierst du von einer dynamischen Umgebung, die dir nicht nur Sicherheit, sondern auch abwechslungsreiche Herausforderungen im SAP-Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Transformation Lead* #11217 erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Cegeka schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Cegeka.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Transformation Lead* #11217 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Cegeka aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegeka vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
