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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere robuste Java-Architekturen für komplexe Anwendungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität beim Arbeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Prämienprogramme.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Softwarearchitektur, idealerweise in einer Architektenrolle.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit – komm so, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Die Gestaltung und Umsetzung von robusten Java-Architekturen für komplexe Anwendungen.
- Die enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen.
- Die Führung und Mentoring junger Talente im Team, um deren Entwicklung zu unterstützen.
- Die kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse und die Einführung neuer Technologien zur Verbesserung der Effizienz und Qualität.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen, idealerweise in einer Architektenrolle.
- Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturprinzipien und Designpatterns.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams.
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Unser Angebot
- Maximale Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – sei es im Büro oder remote.
- Eine ungezwungene „Du“-Kultur.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Unternehmensstruktur.
- Eigenverantwortliche Verwaltung deines Budgets für Weiterbildungen.
- Freie Auswahl deines Notebooks und Smartphones.
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Regelmäßige Fortbildungen und Zertifizierungen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Aufgaben.
- Gestaltung deiner Arbeitszeit nach deinen persönlichen Bedürfnissen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Offenheit für neue Ideen und eine Open-Door-Mentalität.
- Attraktive Prämienprogramme belohnen gute Arbeit, innovative Ideen und eigene Projekte.
Interessiert? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wohin unsere Reise führen soll. Melde dich einfach bei Habibe.
(*) Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. Come as you are!
Senior Java Architekt* #10140 Arbeitgeber: Cegeka
Kontaktperson:
Cegeka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Architekt* #10140
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du als Senior Java Architekt* arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über Softwarearchitekturprinzipien und Designpatterns auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in deinem Lebenslauf oder in Gesprächen über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du jüngere Talente unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Da wir eine offene 'Du'-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du dich mit dieser Philosophie identifizieren kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich darin einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Architekt* #10140
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Java-Architektur und die Kommunikationsfähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen hervor. Zeige Beispiele für Projekte, bei denen du als Architekt gearbeitet hast und welche Designpatterns du angewendet hast.
Zeige Führungsqualitäten: Wenn du Erfahrung im Mentoring oder in der Führung von Teams hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Beschreibe, wie du junge Talente unterstützt und zur Teamentwicklung beiträgst.
Persönliche Note: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegeka vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Bereite dich darauf vor, die spezifischen Anforderungen der Rolle als Senior Java Architekt zu diskutieren. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte mit den Aufgaben übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf die Gestaltung von Java-Architekturen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies könnte während des Interviews durch das Erklären eines früheren Projekts oder einer technischen Herausforderung geschehen.
✨Agile Methoden hervorheben
Betone deine Erfahrung in agilen Entwicklungsteams. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in solchen Umgebungen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Effizienz und Qualität zu verbessern.
✨Mentoring-Erfahrungen teilen
Da die Rolle auch das Mentoring junger Talente umfasst, teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du andere unterstützt oder angeleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Führungsqualitäten, sondern auch dein Engagement für die Teamentwicklung.
