Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Test-, Change- und Releasemanagement-Prozesse in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Unternehmen: Europäischer IT-Solutions Provider mit familiären Werten und internationalem Reach.
- Vorteile: Faire Vertragsbedingungen, nationale und internationale Projekte sowie ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Service-Management und Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks.
Laufzeit: 01.09.2026 - 31.12.2026
Auslastung: Vollzeit
Stunden onsite in Essen: 60
Stunden remote: 500
Das bieten wir Dir!
Abwechslung und Sicherheit – im Klartext heißt das: Du profitierst von unserer Marktkompetenz und den stabilen, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden in Deutschland und europaweit. Wir haben nationale und internationale Projekte für Dich. Natürlich in renommierten Unternehmen und technologisch anspruchsvollen Branchen. Faire Vertragsbedingungen und eine schnelle und unbürokratische Arbeitsweise verstehen sich bei uns von selbst.
Diese Leistungen übernimmst Du
Beschreibung: Fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Etablierung von Test-, Change- und Releasemanagement-Prozessen in einem komplexen IT- und Transformationsumfeld. Unterstützung bei der organisationsübergreifenden Steuerung von Releases, Changes und Tests sowie Sicherstellung von Transparenz, Governance und Qualität.
- Testmanagement
- Fachliche Steuerung und Koordination von End-to-End-Testaktivitäten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- Abstimmung von Testinhalten und Testzeiträumen mit Fachbereichen, Projekten und IT-Dienstleistern
- Steuerung und Nachverfolgung von Testfortschritt, Testabdeckung und Fehlerbehebung
- Identifikation und Bewertung von Test-Risiken sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen
- Moderation von Teststatus- und Abnahmeterminen
- Releasemanagement
- Weiterentwicklung und Etablierung eines zentralen Releasekalenders
- Transparenz über geplante Releases, Abhängigkeiten und Risiken schaffen
- Koordination von Releasevorbereitungen sowie Durchführung von Go-/No-Go-Prozessen
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Projekten, Applikationsverantwortlichen und Betrieb
- Unterstützung bei Releaseboards und Entscheidungsprozessen
- Changemanagement
- Begleitung und Steuerung des fachlichen Änderungsmanagements
- Bewertung von Auswirkungen geplanter Changes auf Prozesse, Systeme und Organisation
- Unterstützung bei der Priorisierung und Governance von Changes
- Moderation fachlicher Abstimmungen zwischen Stakeholdern und Dienstleistern
- Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Eskalationsprozesse
Das bringst Du mit
Aus Compliancegründen können nur sozialversicherungspflichtige festangestellte Bewerber oder Nearshore berücksichtigt werden.
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in ITIL, ITSM oder vergleichbaren Frameworks
- Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management
- Planung und Steuerung von End-to-End-Tests
- Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Testfallmanagement und Testkoordination
- Defect- und Qualitätsmanagement
- Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- ITIL Change Management
- ITIL Release Management
- Aufbau und Pflege von Releasekalendern
- Go-/No-Go-Prozesse
- Eskalationsmanagement
- Audit- und Compliance-Verständnis
Ort / Branche
Essen - Energie
Das sind wir
Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Wenn unsere Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, dann melde Dich einfach. Wir freuen uns!
Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns.
Kontakt
Cegeka Deutschland GmbH
Kimberly Turner
Martin-Behaim-Straße 226
3263 Neu-Isenburg
Tel +4961028235835
E-Mail Kimberly.Turner@cegeka.com
Senior Test-, Change- & Release Manager* #11227 Arbeitgeber: Cegeka
Cegeka Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden nationalen und internationalen Projekten in renommierten Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Arbeitskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten dir faire Vertragsbedingungen sowie eine unbürokratische Arbeitsweise. In Frankfurt am Main profitierst du von einer dynamischen Umgebung, die dir nicht nur Sicherheit, sondern auch abwechslungsreiche Herausforderungen im SAP-Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Test-, Change- & Release Manager* #11227 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cegeka bewerben
Viele Unternehmen, wie Cegeka, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test-, Change- & Release Manager* #11227 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cegeka und die ausgeschriebene Position Senior Test-, Change- & Release Manager* #11227 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegeka vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cegeka an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
