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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für Major & Small Accounts.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Anbieter im Bereich Weiterbildung mit Fokus auf den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d) für den Standort: Stuttgart, Düsseldorf oder Frankfurt in Vollzeit. Du liebst den Vertrieb, verstehst den Mittelstand und weißt, wie man Kunden systematisch gewinnt und begeistert? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für den B2B-Vertrieb unserer Seminarangebote im Segment \“Major & Small Accounts\“ (Unternehmen bis 2.000 Mitarbeitende). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Vertriebsteam, entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und sorgst für messbare Markterfolge. Deine Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Segment Major & Small Accounts Die Gewinnung neuer Kunden steht auf einer Stufe mit der Bindung / dem Ausbau von Bestandskunden Führung und Steuerung eines ausgelagerten Vertriebsteams (via Partner) sowie perspektivisch Aufbau eines zusätzlichen, eigenen Vertriebsteams Definition von Zielkunden, Segmenten und Vertriebszielen in enger Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement Monitoring und Steuerung der Performance (KPIs, Funnel, Conversion-Rates) Entwicklung von Vertriebskampagnen sowie Ansprache- und Angebotsstrategien für Neukunden und Bestandskunden Unterstützung bei Angebotsprozessen, Rahmenverträgen und komplexen Verhandlungen Schnittstelle zu internen Teams (z.?B. Kundenservice, Auftragsabwicklung) Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen, idealerweise im Weiterbildungs- oder Beratungsumfeld Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Vertriebsteams bzw. Partnervertrieben Klare Kundenorientierung, systematische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidern auf allen Ebenen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsdaten Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Erfolgswille Deutsch auf Level C2, Englisch mindestens auf Level B2 Hohe Reisebereitschaft Unser Angebot Die Möglichkeit, mit einem etablierten Weiterbildungsanbieter den Mittelstandsvertrieb auf das nächste Level zu heben Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das Vertrieb, Produkt und Kundenservice ganzheitlich denkt Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – intern wie extern Karrierestufe Arbeitszeit Standorte
Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d) Arbeitgeber: Cegos Integrata
Kontaktperson:
Cegos Integrata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Weiterbildungsbranche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf den B2B-Vertrieb und die Weiterbildung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um das Interesse der Recruiter zu wecken.
✨Vertriebserfolge quantifizieren
Sei bereit, deine bisherigen Vertriebserfolge mit konkreten Zahlen und KPIs zu untermauern. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deinen unternehmerischen Ansatz und deine Zielorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Vertriebsleitung Major & Small Accounts gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige auf, wie du die Vertriebsstrategie weiterentwickeln und neue Kunden gewinnen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du messbare Erfolge im Vertrieb anführen, wie z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Kampagnen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern und die Erwartungen zu übertreffen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cegos Integrata vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Vertriebsstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie wichtig es ist, sowohl neue Kunden zu gewinnen als auch bestehende Kunden zu binden. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team, mit dem du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
