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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere technische Systeme in Datenzentren und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Cumming Group, ein internationales Beratungsunternehmen für Projekt- und Kostenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem spannenden Bereich der Infrastruktur und Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenzentren und Kenntnisse in Telekommunikation und Netzwerken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cumming Group ist eine internationale Projekt- und Kostenmanagementberatung, die innovative Lösungen im Bauwesen, Immobilien und Infrastruktur anbietet. Mit einem Engagement für Zusammenarbeit, Transparenz und Leistungsexzellenz unterstützen wir einige der weltweit angesehensten Kunden in verschiedenen Sektoren.
Rollenübersicht
Verantwortlich für die technische Koordination und Integration aller Infrastruktur- und Niederspannungssysteme (z. B. Telekommunikation, Netzwerke, Sicherheit) in Datenzentrumprojekten. Agiert als vor Ort vertretender Kunde und stellt sicher, dass Systeme gemäß den Projektmeilensteinen geliefert, integriert und übergeben werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Koordination von Design, Bau und Integration von Infrastruktursystemen
- Management von Telekommunikation, Netzwerken, Sicherheit, AV und verwandten Bereichen
- Hauptschnittstelle zwischen Stakeholdern, Auftragnehmern und Anbietern
- Überwachung der Beschaffung, Installation und Qualität der Infrastrukturarbeiten
- Verfolgung von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten über mehrere Systeme hinweg
- Unterstützung bei frühem Zugang, vorteilhaftem Gebrauch und endgültiger Übergabe an den Betrieb
- Sicherstellung, dass alle Dokumentations-, Test- und Integrationsanforderungen erfüllt sind
Anforderungen
- Starke Erfahrung in Datenzentren oder mission-critical Projekten
- Gute Kenntnisse in Telekommunikation, Netzwerken und Niederspannungssystemen
- Erfahrung im Management komplexer Stakeholder und mehrerer Arbeitsstränge
- Starke Koordinations-, Planungs- und Berichtsfähigkeiten
- Verständnis von Bau, Inbetriebnahme und phasenweiser Übergabe
Cumming Group setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsplatzes ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle Bewerber erhalten die gleiche Behandlung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, „Rasse“ (einschließlich Nationalität, nationaler/ethnischer Herkunft, Hautfarbe), Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Geschlechtszuweisung, Religion und Glauben.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir ziehen es vor, direkt einzustellen, und werden uns mit unseren PSL-Agenturen in Verbindung setzen, wenn diese Rolle zur Freigabe berechtigt ist.
Infrastructure Technical Manager (ITM) – Data Centres Arbeitgeber: CEL
Kontaktperson:
CEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infrastructure Technical Manager (ITM) – Data Centres
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über Cumming Group und bringe spezifische Beispiele in dein Gespräch ein, die zeigen, dass du die Werte und Projekte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infrastructure Technical Manager (ITM) – Data Centres
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Infrastructure Technical Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit starkem Hintergrund in Rechenzentren und kritischen Projekten. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse über Telekommunikation, Netzwerke und Niederspannungssysteme klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Koordinations- und Planungsfähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEL vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der Infrastruktur und der Niederspannungssysteme vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in Datenzentren verstehst, insbesondere in Bezug auf Telekommunikation und Netzwerke.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Management komplexer Stakeholder zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen den Parteien koordinierst und Probleme löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.