Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Umweltprogrammen am Standort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Technologie- und Innovationsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie, Ingenieurwesen oder EHS mit Erfahrung im Laborbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Standort in Meyrin, Schweiz, bietet derzeit eine spannende Möglichkeit für einen Health, Safety and Environmental Leader.
Der Health, Safety and Environmental Leader des Standorts ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung, Implementierung und Verbesserung der Stewardship-Programme und -Leistungen des Meyrin Technology and Innovation Centers.
Der erfolgreiche Kandidat wird hohe Leistungen führen, entwickeln und aufrechterhalten, während er mit den Standortleitern zusammenarbeitet, um eine erstklassige Stewardship-Leistung am Standort voranzutreiben.
Diese Position wird auch als regionale Stewardship-Ressource für Technologie und Innovation, Laboratorien und Büroteams in der EMEA-Region dienen.
Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle werden Sie:
- Mit dem Standortdirektor, dem Führungsteam des Standorts und anderen Führungskräften auf Standort- und Unternehmensebene zusammenarbeiten, um Strategien und langfristige Pläne für die Stewardship des Standorts zu etablieren und sicherzustellen, dass diese effektiv, einfach und termingerecht sind.
- Sicherstellen, dass die Strategien und langfristigen Pläne eine Kultur des „keinen Schadens“ für unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinschaft und die Umwelt aufbauen.
- Umwelt-, Arbeitssicherheits-, Industriehygiene-, Prozesssicherheits- und Sicherheitsprogramme effektiv leiten, um täglich die Unternehmens- und gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
- Das Standortteam bei robusten Aktionsplänen zur Gesamtleistung der Stewardship beeinflussen und coachen.
- KPI’s und Metriken entwickeln und verwalten, um den Fortschritt und die Effektivität von Sicherheitsinitiativen, Programmen, Prozessen und Richtlinien zu messen.
- Ein robustes Set von führenden Indikatoren entwickeln, das das Team auf die kritischen Aktivitäten und Verhaltensweisen fokussiert, um hervorragende Stewardship-Ergebnisse zu ermöglichen.
- Sicherstellen, dass die Richtlinien zur Stewardship am Standort vereinfacht und im Feld leicht einzuhalten sind, während sie mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen übereinstimmen.
- Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen etablieren, die mit den Führungsprinzipien der Human Organizational Performance (HOP) übereinstimmen.
- Kollaborative Beziehungen zu Standortpartnern und Regulierungsgruppen aufbauen, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und um Wohlwollen in den umliegenden Gemeinschaften aufzubauen.
- Für das Vorfallmanagement am Standort verantwortlich sein und die Meldung von Beinaheunfällen und Gefahrenbedingungen vorantreiben.
- Notfall- und Sicherheitsreaktionsprogramme effektiv verwalten und Gemeinschaftsverbände einbeziehen, um als Verbindung zu fungieren.
- Sicherstellen, dass die Berichterstattung über die Nachhaltigkeit am Standort und die Verbesserungsinitiativen mit den Unternehmenszielen und -anforderungen zur Nachhaltigkeit übereinstimmen.
- Die Durchführung von 1st Party Stewardship Audits sicherstellen und mit dem Führungsteam des Standorts zusammenarbeiten, um die Ergebnisse zu analysieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- 2nd Party Audit-Zeitpläne koordinieren und den Ausführungs-, Entwicklungs- und Implementierungsplan zur Behebung von Auditfeststellungen umsetzen.
- An Feldengagement und Interaktionen mit Mitarbeitern und Auftragnehmern teilnehmen, um die kontinuierliche Verbesserung der Stewardship zu fördern.
Qualifikationen
Was SIE zum Team bringen werden:
- Universitätsabschluss in Chemie, Ingenieurwesen, EHS oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.
- Schweizer Diplom „Ingénieur sécurité MSST“ ist erforderlich.
- Chargé de sécurité incendie ist wünschenswert.
- Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im EHS-Management oder in einem Labor-/F&E-Umfeld.
- Über 5 Jahre starke Führungs-, Personalmanagement- und Entwicklungskompetenzen in einem industriellen Umfeld.
- Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Prozesssicherheit, Umwelt-, Industriegesundheitsprogramme und Arbeitsschutzprogramme und -anforderungen.
- Proaktive Führungs- und Teamaufbauskills mit der Fähigkeit, effektiv in der gesamten Organisation zu arbeiten.
- Fähigkeit, die Kompetenz in der Stewardship durch Coaching zu entwickeln und auszubauen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, angemessen auf allen Organisationsebenen schriftlich und mündlich zu kommunizieren, sowohl in Englisch als auch in Französisch.
- Fähigkeit, zu verstehen, wie man Geschäftsziele am Standort ohne formale Aufsichtsbefugnis beeinflusst.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Antrieb, zeitnahe Ergebnisse zu erzielen.
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Das Vertrauen, mit Unklarheiten umzugehen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Health, Safety and Environmental Leader (R&D/ Lab) Arbeitgeber: Celanese Gruppe
Celanese ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld am Standort Frankfurt Höchst zu arbeiten. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten umfassende Einarbeitungs- sowie Qualifizierungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Corporate Benefits, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health, Safety and Environmental Leader (R&D/ Lab) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Celanese Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health, Safety and Environmental Leader (R&D/ Lab) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Celanese Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celanese Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Celanese Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
