Manager EHS/Quality (m/w/d)

Mitten im Südschwarzwald befindet sich unser Standort Utzenfeld. Hier entwickeln, produzieren und vermarkten rund 125 Mitarbeiter Polyamid-Compounds: Polyamid-Extrusionsprodukte, die mit verschiedensten Additiven und Farbstoffen veredelt und zu Granulat geformt werden. Unsere Kunststoffe aus dem Schwarzwald werden weltweit in den Segmenten Elektro/Elektronik und Automobil sowie für Anwendungen in Industrie und Haushalt in verschiedensten Produkten eingesetzt.

Für den Standort Utzenfeld suchen wir eine Manager Stelle für die Gewährleistung und der Einhaltung externer und interner Vorgaben bzgl. EHS / Stewardship zu den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Anlagensicherheit und Notfallmanagement sowie der Einhaltung von Unternehmensvorschriften, sowie auch die Pflege der Managementsysteme: ISO 14001, ISO 50001, OCS, ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3, UL, ISCC und Andere.

Diese Position arbeitet mit den Betriebs-, Wartungs- und anderen Support-Funktionen zusammen, um eine Kultur der Schadensfreiheit und höheres Qualitätsbewusstsein für unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer, die Gemeinschaft und die Umwelt, in der wir tätig sind, zu erreichen. Fördert eine Kultur des Engagements innerhalb des Teams, um Sicherheits- und Umweltfragen und Qualität anzugehen und die Fähigkeiten aller Betriebe zu verbessern.

Responsibilities:

• Einsatz und Entwicklung von Fähigkeiten innerhalb der Einheit und der Teams, um Menschen, Material, Umwelt und Gemeinschaft, in der wir leben, keinen Schaden zuzufügen und bei der Mitarbeit im Team die beste Qualität unserer Produkte sicherzustellen.
• Kontinuierliche Überprüfung der Einhaltung externer und interner Vorgaben bzgl. Stewardship (Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Anlagensicherheit, Notfallmanagement) durch Begehungen und Überprüfung der Situation im Feld.
• Durchführung von Begehungen mit adäquatem Feedback. Analyse der Ergebnisse der Begehungen und Ableitung von Maßnahmen, um Abweichungen zu beseitigen.
• Frühzeitige Identifikation von Situationen, die zu Problemen in den Bereichen führen könnten (z.B. aufgrund von Regelwerksänderungen).
• Ausführung von Ursachenanalysen (RCAs; 5Why u.a.) und Eskalation von Problemen, die nicht selbst gelöst werden können.
• Konzeptionelle Erarbeitung und Kommunikation von Aktionen gemeinsam mit dem Daily Execution Leader (Betriebsleiter).
• Überwachung von notwendigen Umweltschutz- und Sicherheitsparametern und zeitnahe Eskalation, wenn sich eine Abweichung oder Verletzung eines Grenzwertes ergeben haben könnte.
• Schulung von Mitarbeitenden am Standort (Betriebs-, Wartungs- und anderen Support-Funktionen in Qualität, Sicherheits- und Umweltprogrammen, Initiativen, Best Practices und Wissensaustausch.
• Verantwortung für den Stewardship -Teil der Anweisungen zur "Guten Betriebsführung" ConOps.
• Leitung von Management Reviews zu Qualität und EHS-Kennzahlen, um die Effektivität der Programme kontinuierlich zu verbessern.
• Kommunikation von Änderungen der Tier-1- oder Tier-2-Richtlinien und/oder Änderungen der Vorschriften.
• Behördenkontakte: Pflege enger Beziehungen und Kommunikation mit lokalen und nationalen Behörden; Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Vorgaben und des Managements behördlicher Genehmigungen.
• Prozesssicherheit: Verantwortlich für das PSM-Auditsystem, Koordinierung der Umsetzung von PSM-Initiativen, Koordinierung von PSM-Schulungen.

Qualifications:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurs-/Naturwissenschaften oder vergleichbar.
• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Notfallmanagement und Qualitätsmanagement, mit entsprechenden Tools und Systemen, bzw. im Bereich Auditing mit nachweislich aktuellen Kenntnissen aufgrund sich regelmäßig ändernder gesetzlicher Vorgaben oder mind. 2-3 Jahre Erfahrung in Management, Managementsysteme und Audits.
• Erfahrung im Produktionsumfeld, Erfahrung in der Kunststoffindustrie ist Vorteil.
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
• Analytisches Denken sowie hohes Maß an Ergebnisorientierung.
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sehr gute Deutsche Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit in einer komplexen, globalen Matrixorganisation zu arbeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Eine dynamische & interkulturelle Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien – offene Türen & kurze Dienstwege.
• Einen abteilungsübergreifenden Teamgedanken.
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende professionelle Herausforderungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Novemberauszahlung, betrieblicher Altersvorsorge.
• Langzeitkonto-, Aktien- und Jobsrad-Möglichkeiten.
• Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.