Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltprogrammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Technologie- und Innovationsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem spannenden Laborumfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie, Ingenieurwesen oder EHS mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Standort in Meyrin, Schweiz, bietet derzeit eine spannende Gelegenheit für einen Health, Safety and Environmental Leader.
Der Health, Safety and Environmental Leader des Standorts ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung, Implementierung und Verbesserung der Stewardship-Programme und -Leistungen des Meyrin Technology and Innovation Centers.
Der erfolgreiche Kandidat wird hohe Leistungen führen, entwickeln und aufrechterhalten, während er mit den Standortleitern zusammenarbeitet, um eine erstklassige Stewardship-Leistung am Standort voranzutreiben.
Diese Position dient auch als regionale Stewardship-Ressource für Technologie und Innovation, Laboratorien und Büroteams in der EMEA-Region.
Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle werden Sie:
- Mit dem Standortdirektor, dem Führungsteam des Standorts und anderen Führungskräften auf Standort- und Unternehmensebene zusammenarbeiten, um Strategien und langfristige Pläne für die Stewardship des Standorts zu etablieren und sicherzustellen, dass diese effektiv, einfach und termingerecht sind.
- Sicherstellen, dass die Strategien und langfristigen Pläne eine Kultur des „keinen Schadens“ für unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinschaft und die Umwelt aufbauen.
- Umwelt-, Arbeitssicherheits-, Industriehygiene-, Prozesssicherheits- und Sicherheitsprogramme effektiv leiten, um täglich die Unternehmens- und gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
- Das Standortteam bei robusten Aktionsplänen zur Gesamtleistung der Stewardship beeinflussen und coachen.
- KPI's und Metriken entwickeln und verwalten, um den Fortschritt und die Effektivität von Sicherheitsinitiativen, Programmen, Prozessen und Richtlinien zu messen.
- Ein robustes Set von führenden Indikatoren entwickeln, das das Team auf die kritischen Aktivitäten und Verhaltensweisen fokussiert, um hervorragende Stewardship-Ergebnisse zu ermöglichen.
- Sicherstellen, dass die Richtlinien zur Stewardship am Standort vereinfacht und im Feld leicht einzuhalten sind, während sie mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen übereinstimmen.
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung etablieren, die mit den Prinzipien der Human Organizational Performance (HOP) übereinstimmen.
- Kollaborative Beziehungen zu Standortpartnern und Regulierungsgruppen aufbauen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und das Wohlwollen der umliegenden Gemeinschaften zu fördern.
- Für das Management von Vorfällen am Standort verantwortlich sein und die Meldung von Beinaheunfällen und Gefahrenbedingungen vorantreiben.
- Notfall- und Sicherheitsreaktionsprogramme effektiv verwalten und mit Gemeinschaftsverbänden zusammenarbeiten, um als Verbindung zu agieren.
- Sicherstellen, dass die Berichterstattung über die Nachhaltigkeit am Standort und die Verbesserungsinitiativen mit den Zielen und Anforderungen der Unternehmensnachhaltigkeit übereinstimmen.
- Die Durchführung von 1st Party Stewardship Audits sicherstellen und mit dem Führungsteam des Standorts zusammenarbeiten, um die Ergebnisse zu analysieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- 2nd Party Audit-Zeitpläne koordinieren sowie die Ausführung, Entwicklung und Implementierungspläne zur Behebung von Auditfeststellungen umsetzen.
- An Feldengagement und Interaktionen mit Mitarbeitern und Auftragnehmern teilnehmen, um die kontinuierliche Verbesserung der Stewardship zu fördern.
Qualifikationen
Was SIE zum Team bringen werden:
- Universitätsabschluss in Chemie, Ingenieurwesen, EHS oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.
- Schweizer Diplom „Ingénieur sécurité MSST“ ist erforderlich.
- Chargé de sécurité incendie ist wünschenswert.
- Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im EHS-Management oder in einem Labor-/F&E-Umfeld.
- Mehr als 5 Jahre starke Führungs-, Personalmanagement- und Entwicklungskompetenzen in einem industriellen Umfeld.
- Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Prozesssicherheit, Umwelt-, Industriegesundheitsprogramme und Arbeitsschutzprogramme und -anforderungen.
- Proaktive Führungs- und Teamaufbauskills mit der Fähigkeit, effektiv in der gesamten Organisation zu arbeiten.
- Fähigkeit, die Kompetenz in der Stewardship durch Coaching zu entwickeln und auszubauen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, angemessen auf allen Organisationsebenen schriftlich und mündlich zu kommunizieren, sowohl in Englisch als auch in Französisch.
- Fähigkeit, zu verstehen, wie man Geschäftsziele am Standort ohne formale Aufsichtsbefugnis beeinflusst.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hervorragender mündlicher und schriftlicher Kommunikation in Englisch und Französisch.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Antrieb, zeitnahe Ergebnisse zu erzielen.
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Das Vertrauen, mit Unklarheiten umzugehen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Health, Safety and Environmental Leader (R&D/ Lab) Arbeitgeber: Celanese
Als Arbeitgeber in Frankfurt-Höchst bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Darüber hinaus erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns besonders lohnenswert machen.
