HR Business Partner (m/w/d) - bis zu 40% Remote

HR Business Partner (m/w/d) – bis zu 40% Remote

• Vollzeit

Im Auftrag unseres Mandanten, einem namhaften Unternehmen in der Einzelhandelsbranche, suchen wir für eine unbefristete Festanstellung in der Umgebung von Köln, einen HR Business Partner (m/w/d) – bis zu 40 % Remote . Dieses Unternehmen zeichnet sich durch sein breit gefächertes Produktangebot und seinen Fokus auf effiziente Kundenservice-Lösungen aus.

Als HR Business Partner (m/w/d) in der Einzelhandelsbranche erwarten Sie folgende Aufgaben:

1. Unterstützung der Führungskräfte in den Niederlassungen sowohl vor Ort als auch remote in allen personalbezogenen Angelegenheiten, insbesondere im Bereich der Personalbeschaffung und individuellen personellen Maßnahmen.
2. Leitung des gesamten Prozesses der Mitarbeiterrekrutierung unter Berücksichtigung regionaler Besonderheiten.
3. Verantwortung für die strategische und operative Personalentwicklung.
4. Begleitung und Befähigung der Führungskräfte mit gezielten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
5. Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Vertragsänderungen von der Anfrage bis zur Durchführung.
6. Ausarbeitung von Mitbestimmungsthemen in Bezug auf alle personellen Maßnahmen und Entwicklung einer vertrauensvollen Beziehung zu relevanten Gremien.
7. Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und gelegentliche Übernahme der Leitung.

Sie können einen relevanten Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund vorweisen. Berufserfahrungen im Personalbereich haben Sie bereits gesammelt. Das schnelle Aufbauen vertrauensvoller Beziehungen auf Augenhöhe ist für Sie kein Problem.

Zusätzliche Informationen:

• Bis zu 2 Tage Mobiles-Arbeiten
• Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld und in einem engagierten und netten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Angemessene Vergütung basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen sowie weitere geldwerte Vorteile
• Zusätzlichen betrieblichen Urlaub
• 15% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Sonderzahlungen und Geschenkgutscheine zu besonderen Anlässen und Leistungen
• Kostenlose Getränke und Eis im Sommer
• E-Bike- und Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze
• Weiterbildungen (Seminare, Workshops, E-Learnings)
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann buchen Sie bitte über den folgenden Link ein erstes unverbindliches Gespräch, in dem wir über Details der Stelle sprechen werden.

Bitte lassen Sie uns nach Möglichkeit vorab Ihren Lebenslauf und gerne auch Abschlüsse, Zertifizierungen und Arbeitszeugnisse oben rechts unter \“Jetzt bewerben\“ zukommen.

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