Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und optimiere die Effizienz in unseren Einzelhandelsgeschäften.
- Unternehmen: CELINE, eine ikonische französische Luxusmarke mit einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einer der bekanntesten Luxusmarken der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
PERMANENT CONTRACT / BASED IN PARIS ODER MÜNCHEN
CELINE ist ein französisches Unternehmen für Lederwaren und Couture, das von einer starken künstlerischen und ganzheitlichen Vision geleitet wird. CELINEs Ziel ist es, eine der ikonischsten Luxusmarken weltweit zu sein. Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir agile, leidenschaftliche und authentische Persönlichkeiten, die bereit sind, sich in einem hochkreativen und herausfordernden Umfeld weiterzuentwickeln.
ARBEITSUMFELD
Der Retail Operations Manager – Zentraleuropa unterstützt den täglichen Betrieb und treibt die operative Exzellenz im regionalen Einzelhandelsnetzwerk voran. In dieser Rolle berichten Sie an den Retail Manager und spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Konsistenz der operativen Standards, der Optimierung der Abläufe im Geschäft und dem Schutz der Produktwerte.
Als Geschäftspartner der Filialleiter identifiziert der Retail Operations Manager Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, zur Verbesserung des Bestandsmanagements und zur Steigerung des Kundenerlebnisses durch starke operative Grundlagen. Mit einer starken Präsenz in den Geschäften trägt diese Rolle direkt zur Leistung des Netzwerks bei, indem sie Teams unterstützt, Best Practices umsetzt und operative Projekte in der Region koordiniert.
IHRE AUSWIRKUNG
- Operative Exzellenz & Prozessoptimierung
- Sicherstellung eines einwandfreien Bestandsmanagements in allen Geschäften.
- Planung und Durchführung aller Inventuren in den Geschäften zur Gewährleistung einer außergewöhnlichen Bestandsgenauigkeit.
- Aufrechterhaltung der Integrität der BOH-Operationen; Optimierung des Bestandsmanagements und der Raumnutzung in Zusammenarbeit mit dem EME Operations- und Leistungsteam.
- Förderung eines Omni-Channel-Ansatzes für Leistung und Organisation in den Geschäften.
- Proaktive Rolle in regionalen Projekten und Umsetzung von Geschäftsinitiativen.
- Überwachung aller Eröffnungen oder Schließungen von Geschäften in Ihrem Markt.
- Schulung der Filialteams zu Betriebsabläufen und Bestandsmanagementpraktiken.
- Überwachung der Instandhaltung der Geschäftseinrichtungen, um sicherzustellen, dass sie den Markenstandards entsprechen.
- Einzelhandelsleistung & Geschäftspartnerschaft
- Strategischer Geschäftspartner des Einzelhandelsteams (Filialleiter, Retail Manager) zur Steigerung der Leistung im Netzwerk.
- Unterstützung bei funktionsübergreifenden Initiativen zur Verbesserung der Einzelhandelswirksamkeit.
- Überwachung und Sicherstellung der Nachverfolgung von Aktionsplänen zu internen Kontrollen und Compliance-Audits.
- Optimierung der Übereinstimmung von Verkehr und Teamplanung in den Geschäften.
- Unterstützung des Retail Directors bei der Überwachung der Betriebskosten und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Einzelhandelsunterstützung
- Verwaltung und Pflege des Bestands, der Bestellung und der Zugänglichkeit aller nicht-merchandise Produkte.
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Budgets, Aufsicht und Berichterstattung über nicht-merchandise Artikel in Zusammenarbeit mit dem lokalen Finanzteam.
- Vertretung des Mitarbeiterlooks und der Grooming-Standards.
- Enge Zusammenarbeit mit den Filialleitern zur Gewährleistung einer hohen Leistung und Förderung eines erstklassigen Kundenerlebnisses.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Enger Austausch mit EME Operations & Performance, Retail, Supply Chain, CRM und Finanzteams zur Sicherstellung der Ausrichtung.
PROFIL & ERFAHRUNG:
- Abschluss (Bachelor oder Master) erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsbetrieb, vorzugsweise in einem Mode-/Luxusumfeld.
- Starke strategische Vision zur Definition von Fahrplänen und Prioritäten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams effektiv zu führen, zu coachen und zu entwickeln.
- Hochorganisierte, zuverlässige, präzise und pünktliche Person mit einem zielorientierten Ansatz und einem scharfen Auge für Details.
- Mindset, das auf Omnichannel-Einzelhandel ausgerichtet ist, gepaart mit hervorragenden analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; proaktiv bei der Problemlösung und kundenorientiert.
- Fähigkeit zum Multitasking und zur Arbeit unter Druck, um enge Fristen einzuhalten.
SPRACHEN: Fließendes Englisch erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil. Deutsch ist ein großer Vorteil aufgrund des regionalen Umfangs.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und setzen uns für den Aufbau eines integrativen und respektvollen Arbeitsumfelds ein. Unsere Behindertenrichtlinie zielt darauf ab, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu gewährleisten, mit individueller Unterstützung, wenn nötig.
RETAIL PERFORMANCE & OPERATIONS MANAGER – CENTRAL EUROPE Arbeitgeber: CELINE
CELINE ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und herausfordernden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz und Teamarbeit fördert CELINE eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, während die Mitarbeiter durch Schulungen und strategische Partnerschaften in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Die Standorte in Paris und München bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Chance, Teil einer ikonischen Luxusmarke zu sein, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RETAIL PERFORMANCE & OPERATIONS MANAGER – CENTRAL EUROPE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei CELINE sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke CELINE, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und seine Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche! Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die sich mit der Marke identifizieren können. Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du die Kundenbindung und den Verkauf steigern würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RETAIL PERFORMANCE & OPERATIONS MANAGER – CENTRAL EUROPE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel oder in der Betriebsführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Optimierung unserer Abläufe beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CELINE vorbereitet
✨Verstehe die Marke CELINE
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von CELINE vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Marke verstehst und ihre Vision teilst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Luxusbranche zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von Betriebsabläufen und im Teammanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Retail Operations Manager-Position beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem kreativen Umfeld wie CELINE sehr geschätzt wird.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als wertvoller Partner für das Managementteam wahrgenommen zu werden.
