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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Outbound-Vertrieb und erreiche gemeinsam Ziele.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Start-up-Teams in Hamburg, das fĂĽr einen groĂźen Online-Marktplatz arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Outbound-Vertrieb und erste FĂĽhrungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen ehrgeizige Teamplayer, die auch in stressigen Situationen den Humor nicht verlieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamlead (m/w/d) Outbound-Vertrieb – Vollzeit | Standort: Hamburg Du brennst für den Vertrieb und willst mehr als nur Dienst nach Vorschrift? Du liebst es, Teams zu führen, gemeinsam Ziele zu erreichen – und dabei selbst mit anzupacken? Verantwortung motiviert dich, und du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung eines spannenden Projekts mitwirken? Dann bist DU genau richtig bei uns! Für unseren Standort in Hamburg (Heidenkampweg 73–75, 20097 Hamburg) suchen wir ab sofort einen engagierten Teamlead (m/w/d) für unsere Outbound-Kampagne – im Auftrag eines der größten Online-Marktplätze Deutschlands. Das erwartet dich bei uns: Ein offenes, kollegiales und humorvolles Team mit echter Start-up-Mentalität Fixgehalt plus attraktive, leistungsbezogene Prämien Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – deine Ideen finden Gehör Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsgestaltung mit Raum für Eigenverantwortung Gratis Kaffee, Wasser & Snacks – damit du immer energiegeladen bleibst Regelmäßige Schulungen & Coachings – fachlich und persönlich Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Deine Aufgaben: Du bist eine der zentralen Ansprechpersonen für dein Team und trägst Verantwortung für das Erreichen der Team- und Projektziele Du führst nicht nur – du lebst Vertrieb aktiv vor und inspirierst damit dein Team Du entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter und sorgst für ein motivierendes Arbeitsklima Du organisierst Prozesse, planst Ressourcen und sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf Du arbeitest eng mit der Standort- und Projektleitung zusammen und bringst dich aktiv in Entscheidungsprozesse ein Du hast die Kennzahlen im Blick und steuerst dein Team durch gezielte Maßnahmen Das bringst du mit: Mehrjährige Erfahrung im Outbound-Vertrieb – idealerweise mit erster Führungserfahrung Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten KPI-Verständnis: Du weißt, wie man Zahlen liest und daraus Maßnahmen ableitet Du bist ehrgeizig, durchsetzungsstark und liebst es, gemeinsam Erfolge zu feiern Teamgeist, Selbstständigkeit und Organisationstalent zeichnen dich aus Auch in stressigen Situationen bleibst du gelassen, lösungsorientiert – und verlierst nicht deinen Humor Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit frühestmöglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung!
Teamleiter im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Cell it! GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Cell it! GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Outbound-Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Führungsstrategie integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte, damit du im Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertrieb eingeht. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und deine Erfolge im Outbound-Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cell it! GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Teamleiter im Vertrieb betrifft, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner FĂĽhrungserfahrung und deinem FĂĽhrungsstil zu beantworten. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die KPIs
Du solltest ein gutes Verständnis für die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Vertrieb haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Bereite Fragen an das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
