People Operations Manager at Cell Labs

People Operations Manager at Cell Labs

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und sorge für ein großartiges Mitarbeitererlebnis.
  • Unternehmen: Innovatives Robotik-Startup in Berlin mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Benefits, Weiterbildung, Massagen und ein Fitnessbereich im Büro.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an echten Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im People Management und Leidenschaft für Technologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Apply for

People Operations Manager at Cell Labs in Berlin, BE, DE. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth.

Responsibilities

  • People Admin & Personio: Stammdaten, Krankmeldungen und Urlaube laufen über dich. Du sorgst dafür, dass Personio jederzeit aktuell und verlässlich ist.
  • Verträge & Dokumente: Du bereitest Arbeitsverträge vor, pflegst sie nach und sorgst für eine saubere Ablage aller vertraglichen Themen.
  • Talent & Candidate

Experience: Du unterstützt aktiv bei Bewerbungsgesprächen und trägst die Verantwortung für unser On- und Offboarding.

Vom ersten Welcome bis zum letzten Arbeitstag sorgst du dafür, dass jede: r bei Cell Labs eine starke Experience hat.

  • Payroll & Steuerbüro: Du verantwortest die Lohnvorbereitung und die Schnittstelle zu unserem Steuerbüro.
  • Performance, Feedback & Manager

Enablement: Gemeinsam mit den Gründer: innen baust du unsere Performance‑ und Feedback‑Zyklen auf, holst über Pulse Surveys und Skip‑Level‑Gespräche die Stimmung im Team ein und entwickelst unsere Führungskräfte mit Trainings und Playbooks weiter.

  • Compliance & Datenschutz: Bei AGG, DSGVO und allem rund um Mitarbeiterdaten bist du erste Ansprechperson und arbeitest eng mit unserer General Counsel zusammen.
  • Internal Comms & Team

Moments: Du gestaltest unsere interne Kommunikation, von All‑Hands über Newsletter bis zu Team‑Updates, und bringst gemeinsam mit unserer Events Managerin interne Formate und Team‑Momente auf die Bühne.

  • Benefits & Wellbeing: Du entwickelst unsere Benefits‑ und Wellbeing‑Strategie weiter und setzt sie in konkrete Programme um.

Mental Health, Resilienz und Energie im Team haben bei dir einen festen Platz.

Qualifications

  • Erfahrung im People‑, Operations‑ oder Office‑Management‑Bereich, idealerweise im Tech‑, Hardware‑ oder Startup‑Umfeld.
  • Sicherer Umgang mit HR‑Administration, Vertragsmanagement und Lohnvorbereitung.
  • Erste Erfahrung im Aufbau von People‑Programmen (Performance Management, Wellbeing, Onboarding) in einer Wachstumsphase.
  • Empathie, Diskretion und Kommunikationsstärke – du findest schnell Zugang zu Menschen und gehst mit vertraulichen Themen souverän um.
  • Hands‑on‑Mentalität gepaart mit strukturiertem Denken – du baust Prozesse auf und packst auch selbst mit an.
  • Sicherer Umgang mit Personio und gängigen People‑Tools.
  • Neugier für Robotik, KI und Deep Tech – du willst Teil von echter Innovation sein.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • On‑site in Berlin – du arbeitest täglich vor Ort, direkt mit dem Team und unseren Robotern an echtem Impact.

Benefits & Wellbeing

  • Room to Fail & Grow – Wir lernen schnell, übernehmen Verantwortung und wachsen an echten Projekten.

Mit einem zusätzlichen Lerntag und individuellem Weiterbildungsbudget fördern wir deine Entwicklung.

  • Room to Recharge & Massages – Ein Ruhebereich für Erholung, Meditation oder Gebet sowie regelmäßige Office‑Massagen und Mental‑Health‑Workshops für dein Wohlbefinden.
  • Office Gym & Active Mind – Unser kleiner Fitnessbereich und Ping‑Pong‑Zone bringen Bewegung in den Arbeitsalltag und fördern Fokus, Energie und Kreativität.
  • Give Back to the Community – Ein zusätzlicher bezahlter Tag für soziales oder ökologisches Engagement – ob Mentoring, Freiwilligenarbeit oder Bildungsprojekte.
  • Flexible Benefits Program – Wähle selbst, was zu deinem Leben passt: Home‑Interior, Mobility, Health, Food oder Musik‑Abos.
  • Central Office & Deep‑Tech Playground – Im Herzen Berlins erwarten dich moderne Labs, kreative Räume, Fokuszonen und eine voll ausgestattete Küche mit Snacks, Getränken und gutem Kaffee.

Why We?

Room to Fail & Grow – Wir lernen schnell, übernehmen Verantwortung und wachsen an echten Projekten.

Mit einem zusätzlichen Lerntag und individuellem Weiterbildungsbudget fördern wir deine Entwicklung.

Room to Recharge & Massages – Ein Ruhebereich für Erholung, Meditation oder Gebet sowie regelmäßige Office‑Massagen und Mental‑Health‑Workshops für dein Wohlbefinden.

Office Gym & Active Mind – Unser kleiner Fitnessbereich und Ping‑Pong‑Zone bringen Bewegung in den Arbeitsalltag und fördern Fokus, Energie und Kreativität.

Give Back to the Community – Ein zusätzlicher bezahlter Tag für soziales oder ökologisches Engagement – ob Mentoring, Freiwilligenarbeit oder Bildungsprojekte.

Flexible Benefits Program – Wähle selbst, was zu deinem Leben passt: Home‑Interior, Mobility, Health, Food oder Musik‑Abos.

Central Office & Deep‑Tech Playground – Im Herzen Berlins erwarten dich moderne Labs, kreative Räume, Fokuszonen und eine voll ausgestattete Küche mit Snacks, Getränken und gutem Kaffee.

Über uns

We’re a freshly founded VC‑backed robotics startup from Berlin, building real robots for real people.

Not apps.

Not simulations.

But humanoid robots and the intelligent systems behind them, tangible technology that pushes boundaries and redefines what’s possible.

This is where deep tech meets execution.

Engineers, designers, and operators work side by side to bring complex ideas into the physical world: fast, focused, and with intent.

If you want to take ownership, build what others only talk about, and be part of a team that turns prototypes into reality.

Let’s build it!

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People Operations Manager at Cell Labs Arbeitgeber: Cell Labs

Als Front Office Manager in Berlin bist du Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Robotik und Deep Tech arbeitet. Wir bieten dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Labs und kreativen Räumen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Benefits und ein starkes Engagement für dein Wohlbefinden. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, echte Innovation erleben und in einem dynamischen Team wachsen, das Vielfalt schätzt und echte Macher:innen sucht.

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Kontaktdaten:

Cell Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so People Operations Manager at Cell Labs erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cell Labs aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Cell Labs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Manager at Cell Labs mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Vertragsmanagement
Lohnvorbereitung
Onboarding
Performance Management
Empathie
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cell Labs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cell Labs vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cell Labs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!