Founding Account Executive (AE)

Founding Account Executive (AE)

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Wachstum von Cellbyte im Pharmabereich.
  • Unternehmen: Innovatives Startup an der Schnittstelle von KI und Lebenswissenschaften.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen, Aktienoptionen und coole Extras.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team in München mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B Software/SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

About Cellbyte At Cellbyte, we’re building an AI-native platform to help pharma companies launch new drugs worldwide.

Cellbyte empowers pharma commercial teams to cut through complexity, analyze previously fragmented data in seconds, and automate high‑stakes workflows.

In just a few months, we’ve gone from early pilots to being trusted by global pharma leaders, closing enterprise deals, and scaling profitably with double‑digit month‑over‑month growth.

We build fast and iterate closely with customers to make something people want.

You’ll be joining a fast‑growing startup at the exciting intersection of AI and Life Sciences.

We're backed by top‑tier investors like Y Combinator and Frontline to fuel our next phase of global expansion.

Life is too short not to build something truly impactful, so join us on our mission to accelerate access to life‑saving medicines.

About the role In short: You own Cellbyte's enterprise growth end-to-end - opening doors to pharma decision makers, running demos, and closing deals that turn into long‑term platform partnerships.

Your key responsibilities: Own the full sales cycle: prospect, open doors with senior pharma decision makers, run demos, and close deals.

In the early days, run your own outbound across email and Linked In to book meetings - you don't wait for leads to come to you.

Land pilots and convert them into recurring annual platform contracts.

Grow and expand existing accounts: map buying committees, build champions, and climb into bigger budgets and broader teams.

Sell as a team of two: pull in the founders and domain experts for deep market‑access conversations, while you own the deal and drive it to close.

Keep CRM hygiene tight and maintain an honest, weighted pipeline so we can forecast accurately.

You might be a fit if… You have 3+ years in B2B software / Saa S sales and have carried - and beaten - a closing quota selling complex or technical products into large enterprises.

You're a closer first.

You know how to drive a deal forward, navigate procurement, and get signatures over the line.

You're hungry, high-energy, and resilient - you thrive at startup speed and want ownership, not a playbook handed to you.

You're comfortable owning your own outbound and opening doors.

You're not afraid to reach senior decision makers cold, and you can hold a credible, value-driven conversation with VP- and director-level buyers.

Bonus: exposure to pharma, market access, or life sciences from a software or analytics vendor - we can teach you the domain; we can't teach you how to sell.

You’re genuinely excited about AI and pharma, and want to understand how we create value for customers.

Fluent English; German is a plus.

What you can expect… A motivated, talent-dense team working together on‑site in Munich.

An opportunity to tackle meaningful, complex problems alongside ambitious teammates who challenge and support each other to grow.

A fast‑moving, high‑ownership environment where excellence, creativity, and resourcefulness are the standard - not the exception.

Firsthand experience in building and scaling a startup - perfect for anyone who wants to become a founder down the line.

A competitive base salary plus uncapped commission on the deals you close, equity compensation, and perks like Urban Sports Club, Bike‑Leasing, and more.

A centrally located, well‑equipped office in Munich. #J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

Cellbyte GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive (AE) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Cellbyte GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Cellbyte GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive (AE) mit Bravour zu bestehen

B2B Software Sales
SaaS Sales
Closing Skills
Outbound Sales
CRM Management
Negotiation Skills
Account Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Cellbyte GmbH im Bereich Founding Account Executive (AE) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Cellbyte GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cellbyte GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Cellbyte GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.