Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige Energie mit Start-Up Mentalität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Brennstoffzellentechnologie gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Alle reden über nachhaltige Energie – wir bringen sie auf den Weg.
Mit den vereinten Kräften der Daimler Truck AG und der Volvo Group AB bündeln wir 30 Jahre an Erfahrung in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung sicherer und effizienter Brennstoffzellensysteme von höchster Qualität.
Unser Ziel ist es, cellcentric zu einem weltweit führenden Hersteller von Brennstoffzellen zu etablieren und damit zu einem klimaneutralen und nachhaltigen Transport beizutragen.
Als HR-Team sind wir für alle Personalfragen des Unternehmens zuständig.
Wir beraten fast 500 Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen und sorgen für eine professionelle, strategische und operative Personalarbeit, auch in Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
Du willst in einem dynamischen Umfeld HR-Themen neugestalten und Deine Ideen umsetzen?
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
- Kernaufgaben
- Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du bist kompetente: r Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Du gestaltest die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv mit und begleitest mitbestimmungspflichtige Prozesse
- Du steuerst die jährlichen Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse und unterstützt deren erfolgreiche Durchführung
- Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein
- Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran
- Erforderliche Kompetenzen Und Erfahrung
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
- Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht mit
- Du verfügst über Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Du bist flexibel und hast ein sehr gutes Organisationstalent
- Du hast eine starke Teamorientierung
- Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP Success Factors
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
Benefits
- Wir bieten Dir interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Unternehmen mit Start-Up Mentalität in einer der Top Zukunftsbranchen.
- Du erhältst ein sehr attraktives Vergütungspaket.
- Bei uns kannst Du Dir Deine Arbeitszeiten flexibel einteilen, mobil und bis zu 20 Tage im Jahr auch aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Wir bieten Dir mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Profitiere von einer betrieblichen Altersversorgung, einer privaten und beruflichen Unfallversicherung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen lassen sich Beruf, Familie und Elternzeit optimal vereinbaren.
- Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness und Dein Wohlbefinden - von einem attraktiven Bike Leasing Angebot bis hin zu freiwilligen Gesundheits Check-ups durch unseren Betriebsarzt direkt an unseren Standorten.
- Unsere Kantine versorgt Dich mit Soulfood zu vergünstigten Preisen.
- Wir fordern Dein Potenzial und fördern Deine Entwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen.
- On top bieten wir Dir exklusive Leasing- und Kaufkonditionen für Fahrzeuge der Marke Mercedes-Benz.
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: cellcentric GmbH & Co. KG
Als Aftersales Spezialist (m/w/d) bei cellcentric profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die sich der Entwicklung nachhaltiger Energielösungen widmet. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das an der Spitze der Brennstoffzellentechnologie steht. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam auf ein klimaneutrales Transportziel hinarbeiten.
Kontaktdaten:
cellcentric GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf cellcentric GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch cellcentric GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei cellcentric GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cellcentric GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie cellcentric GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
