Teamleiter (m/w/d) Hausanschluss
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Teamleiter (m/w/d) Hausanschluss

Celle Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den Bereich Hausanschlüsse weiter.
  • Arbeitgeber: Die SVO-Gruppe gestaltet aktiv die Energiewende mit modernen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die SVO-Gruppe wirkt mit ihren Unternehmen aktiv an der Umsetzung der Energiewende mit und begleitet die Einwohner in ihrem Gebiet mit fortschrittlichen Technologien in die Zukunft. Während der Energieversorger SVO Vertrieb GmbH Kunden mit modernen Produkten für Strom, Wärme, Wasser und Internet versorgt, treibt die SVO Access GmbH in der Region um Celle den Glasfaser-Ausbau stark voran. Der Netzbetreiber Celle-Uelzen Netz GmbH, der ebenfalls zur Unternehmensgruppe gehört, stellt den Betrieb aller Netze sicher.

Wir versorgen unsere Kunden in den Landkreisen Celle und Uelzen, in der Stadt Celle sowie in Teilen der Landkreise Heidekreis und Gifhorn zuverlässig und 24 Stunden am Tag.

Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Bereiches Hausanschlüsse und übernimmst in deiner Leitungsfunktion sowohl das fachliche als auch das disziplinarische Führen deines Teams.

  • Du übersetzt strategische Unternehmens- und Abteilungsziele in konkrete team- und prozessbezogene Ziele.
  • Du erkennst Optimierungspotenziale in Bezug auf Kosten, Qualität, Know-how und Performance und treibst aktiv Veränderungen voran.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für Bauherren, Installateure, Behörden und interne Abteilungen und berätst zu technischen und wirtschaftlichen Fragen rund um Hausanschlüsse.
  • Du prüfst und genehmigst Hausanschlussprojekte unter Einhaltung technischer und rechtlicher Vorgaben und unterstützt die Digitalisierung der Prozesse.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf Baustellen und achtest auf die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen.
  • Du überwachst Kosten, Qualität und Effizienz der Hausanschlussprojekte sowie der Zählerdisposition und stellst die Einhaltung von Budgetvorgaben sicher.
  • Du leitest interne und externe Projekte im Umfeld des Hausanschlussmanagements.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.

Du bringst technische Affinität und Begeisterung für neue Themen rund um die Digitalisierung mit.

Du besitzt fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen, insbesondere im Bereich Netzanschlüsse und Arbeitssicherheit (VDE, TAB, EnWG, MsbG, NAV usw.).

Du handelst unternehmerisch, denkst prozessorientiert und behältst auch unter hoher Komplexität den Überblick.

Du überzeugst durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienz und Kundenzufriedenheit, dabei kommt Dir Deine Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zugute.

Du hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Potenziale zu fördern.

Du besitzt einen Führerscheinklasse der Klasse B.

Wir bieten:

  • Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
  • Eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung.
  • Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag.
  • 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 zusätzlich frei.
  • Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h Woche.
  • Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote.
  • Jobrad und Hansefit.
  • U.v.m.

Teamleiter (m/w/d) Hausanschluss Arbeitgeber: Celle-Uelzen Netz GmbH

Die SVO-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Technologien in einer dynamischen Unternehmenskultur zu gestalten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Teamgeist in der Region Celle und Uelzen.
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Kontaktperson:

Celle-Uelzen Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Hausanschluss

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich Hausanschlüsse und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Rolle, die du dabei spielen möchtest. Erkläre, wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Bereichs Hausanschlüsse hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Hausanschluss

Führungskompetenz
Projektmanagement
Technische Affinität
Kenntnisse in Elektrotechnik und Versorgungstechnik
Analytische Fähigkeiten
Prozessorientiertes Denken
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, TAB, EnWG, MsbG, NAV)
Budgetüberwachung
Optimierungspotenziale erkennen
Teamführung
Arbeitssicherheit
Digitalisierungsaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SVO-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensziele, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine Kenntnisse im Bereich Hausanschlüsse und Arbeitssicherheit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine technische Affinität und deine Begeisterung für Digitalisierung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs Hausanschlüsse beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celle-Uelzen Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele der SVO-Gruppe und wie dein zukünftiger Bereich zur Umsetzung der Energiewende beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Ziele in konkrete Maßnahmen für dein Team umsetzen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Netzanschlüsse und Arbeitssicherheit gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Führungskompetenzen betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu motivieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen angestoßen oder Optimierungspotenziale erkannt hast.

Kommunikationsstärke unter Beweis stellen

Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du technische und wirtschaftliche Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Bauherren als auch an interne Abteilungen.

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