Teamleiter (m/w/d) Kundenanschlussmanagement

Die SVO-Gruppe wirkt mit ihren Unternehmen aktiv an der Umsetzung der Energiewende mit und begleitet die Einwohner in ihrem Gebiet mit fortschrittlichen Technologien in die Zukunft. Während der Energieversorger SVO Vertrieb GmbH Kunden mit modernen Produkten für Strom, Wärme, Wasser und Internet versorgt, treibt die SVO Access GmbH in der Region um Celle den Glasfaser-Ausbau stark voran. Der Netzbetreiber Celle-Uelzen Netz GmbH, der ebenfalls zur Unternehmensgruppe gehört, stellt den Betrieb aller Netze sicher. Mit insgesamt rund 380 Arbeitsplätzen zählen die Unternehmen der SVO-Gruppe zu den größten Arbeitgebern in der Region um Celle und Uelzen und bilden zudem 30 junge Erwachsene im kaufmännischen und technischen Bereich aus. Wir versorgen unsere Kunden in den Landkreisen Celle und Uelzen, in der Stadt Celle sowie in Teilen der Landkreise Heidekreis und Gifhorn zuverlässig und 24 Stunden am Tag.

Aufgaben:

• Fachliches und disziplinarisches Führen und Weiterentwickeln des Teams „Hausanschlüsse“
• Übersetzen der strategischen Unternehmens- und Abteilungsziele in konkrete team- und prozessbezogene Ziele
• Erkennen von Optimierungspotenzialen sowie aktives Vorantreiben dieser, vor allem in Bezug auf Digitalisierungsprojekte
• Zentrale Ansprechperson für Bauherren, Installateure, Behörden und interne Abteilungen zu technischen und wirtschaftlichen Fragen rund um Hausanschlüsse
• Prüfen und Genehmigen der Hausanschlussprojekte unter Einhaltung technischer und rechtlicher Vorgaben
• Verantworten der Arbeitssicherheit auf Baustellen sowie der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen
• Überwachen von Kosten, Qualität und Effizienzen der Hausanschlussprojekte sowie der Zählerdisposition unter Einhaltung der Budgetvorgaben
• Leiten interner und externer Projekte im Umfeld des Hausanschlussmanagements

Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen, insbesondere im Bereich Netzanschlüsse und Arbeitssicherheit (VDE, TAB, EnWG, MsbG, NAV usw.) von Vorteil
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und/oder Projektleitung wünschenswert
• Ein hohes Maß an unternehmerischem und prozessualem Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Affinität zu neuen Trends rund um die Digitalisierung und die Energiebranche
• Führerscheinklasse der Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung
• Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 zusätzlich frei
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h Woche
• Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen &-angebote
• Jobrad und Hansefit

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.