Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personaleinsatzpläne und arbeite eng mit Abteilungsleitern zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der modernen Landwirtschaft mit über 4.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Vielfältige Karrierewege, Mitarbeiterevents und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Langfristige Beschäftigung mit attraktiver Vergütung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutsch- und Rumänischkenntnisse erforderlich.
Über uns
Die Rothkötter Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namhafte Unternehmen mit einer Vielzahl an hochwertigen Produkten. Zur Rothkötter Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte – alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.
Werden Sie ein Teil unserer Rothkötter Unternehmensgruppe!
Ihre Aufgaben in der Personalplanung:
- Erstellen der Personaleinsatzplanung für die Produktionsabteilungen gemäß des Mitarbeiterbedarfes.
- Erstellung der Schichtpläne sowie Ersatzplanung bei Krankheiten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Schichtleitern und Personaldienstleistern.
- Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Erfassen der Urlaubsanträge und Krankmeldungen, Bewertungen der Mitarbeiter vorbereiten und einpflegen, Krankengespräche vorbereiten).
- Bearbeitung der Anwesenheitsprotokolle.
- Urlaubs- & Ausgleichstageplanung.
- Auswertung von Daten sowie Anwesenheitsstatistik überwachen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Rumänisch zwingend erforderlich.
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.
- Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste, Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- Modernste Betriebsausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, gemeinsame Läufe.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Beschäftigung.
- Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Celler Land.
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant & kostenlose Getränke.
MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB! 🍀
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Trannberg 129
323 Wietze
Tel: +49 5146 9844-0
E-Mail: karriere@rothkoetter.de
Personalplanungsspezialist (m/w/d) – Einsatzplanung & Analytik Arbeitgeber: Celleazubi
Das Planungsbüro Nieschulz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und gut ausgelasteten Büro bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine praxisnahe und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven sozialen Leistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalplanungsspezialist (m/w/d) – Einsatzplanung & Analytik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Celleazubi aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Celleazubi, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplanungsspezialist (m/w/d) – Einsatzplanung & Analytik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Celleazubi klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celleazubi vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Celleazubi die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
